Meer info Akkoord

Let op: deze website vereist cookies om volledig te kunnen functioneren, er wordt geen persoonlijke informatie over u opgeslagen.

Met de nieuwe Telecomwet die begin juni 2012 van kracht is geworden, is elke website wettelijk verplicht jou als gebruiker te informeren over de aard van de geleverde cookies en toestemming te vragen voor het gebruik hiervan.

Higherlevel.nl maakt gebruik van zogenaamde noodzakelijke cookies die nodig zijn voor het gebruik van de website en het forum, bijvoorbeeld om in te kunnen loggen en je voorkeuren te onthouden. Daarnaast worden cookies gebruikt voor het bij kunnen houden van het aantal bezoekers en andere gegevens (dit doen wij via Google Analytics). Higherlevel.nl maakt géén gebruik van andere cookies zoals cookies van advertentiebedrijven of andere externe partijen.

Met het accorderen middels onderstaande knop ga je akkoord met het ontvangen van alle cookies die nodig zijn om Higherlevel.nl optimaal te laten werken.

Om Higherlevel.nl te bezoeken zijn deze cookies benodigd. Wanneer je ze niet accepteert, kun je helaas Higherlevel.nl niet bezoeken.

Ik wil geen cookies Ik ga akkoord en wil naar Higherlevel.nl!
Volg HL op Twitter! Mobiel? Bezoek m.hl.nl Forumregels

Morgenochtend rond 9:00 uur zijn we er even tussenuit voor onderhoud.
We zijn er snel weer!

Registreren Registreren

VOF beeindiging en verdeling verlies en arbeidsloon

Pagina's: [1]
AntwoordForumregelsStartpagina
   Auteur  Onderwerp: VOF beeindiging en verdeling verlies en arbeidsloon  (gelezen 2702 keer)
Casper C
Newbee
*
Karma: 0

offline Offline

Berichten: 1



Directe link naar dit berichtDelen
Antwoord met citaat
VOF beeindiging en verdeling verlies en arbeidsloon
« Gepost op: 15 maart 2007, 22:16 »

Hallo,

Mijn naam is Casper.
Ik heb het volgende probleem geprobeerd uit te zoeken zonder een bevredigend antwoord te krijgen.

Mijn vennoot (achterneef van mij) en ik zijn bezig de VOF te beeindigen (door ruzie). Hij zal als eenmanszaak verder gaan.
Nu heeft het bedrijf de afgelopen jaren verlies opgelopen.
We willen beiden wel arbeidsvergoeding, die wij tot nu toe nooit uit het bedrijf hebben gehaald.
Nu zegt de ene accountant dat de arbeidsvergoeding (net zoveel als het verlies) het verlies wegstreept.
De andere accountant zegt dat de arbeidsvergoeding door beide partijen gefinanciert dient te worden.
In het contract staat de winst-verlies verdeling op 50%-50%.
Dit betekent dat de helft van mijn arbeidsloon gefinanciert wordt en dat van mijn vennoot.
Deze twee helften tel je bijelkaar op en dat wordt dan van het bedrag afgetrokken wat een van ons aan arbeidsloon zou krijgen. En zo blijft er dus ineens heel weinig over!

Wie kan mij vertellen hoe dit nu zit?

B.V.D!
IBE Solutions VOF
Junior
**
Karma: -1

offline Offline

Berichten: 22



WWWDirecte link naar dit berichtDelen
Antwoord met citaat
Re:VOF beeindiging en verdeling verlies en arbeidsloon
« Antwoord #1 Gepost op: 15 maart 2007, 23:54 »

Bij een VOF zijn de alle vennoten, dus in jullie geval beide vennoten hoofdelijk aansprakelijk, dit wil zeggen dat eventuele schuldeisers 1 van jullie tweeën kunnen uitkiezen om aan de schulden te voldoen, terwijl de ander nergens last van heeft.

Wat ik niet helemaal begrijp, misschien lees ik wel verkeerd, maar hoe kun je uit een onderneming die verlies heeft gedraaid, arbeidsloon halen, is er dan nog geld over?

Overigens denk ik dat het redelijk is dat je neef jou uitkoopt, aangezien hij verder gaat, en dus ook profiteert van jullie opgebouwde goodwill en ervaringen.

Internetmarketing, en website optimalisatie IBE Solutions VOF - Website optimaliseren, Flevoland
ecofin
Legend
*****
Karma: 27

offline Offline

Berichten: 513



WWWDirecte link naar dit berichtDelen
Antwoord met citaat
Re:VOF beeindiging en verdeling verlies en arbeidsloon
« Antwoord #2 Gepost op: 16 maart 2007, 18:10 »

Waar niet is verliest de keizer zijn rechten!!

Arbeidsloon (hoe ook berekend of vastgesteld) halen uit een verliesgevende onderneming betekent dat het verlies van de onderneming alleen maar groter wordt (afgezien van de vraag of de onderneming liquide middelen voldoende heeft om de uitkering te doen).

Er is maar één juiste oplossing:

Beide vennoten dienen het eens te worden over een "scheidingsbalans" waarbij in onderlinge overeenstemming de "juiste" waarde van bezittingen, vorederingen en schulden wordt vastgesteld. Dit leidt tot een vermogen voor beide vennoten. De vertrekkende vennoot kan vervolgens dat kapitaal opeisen uit de onderneming; voorzover er een positief vermogen overblijft natuurlijk. In geval het vermogen van beide vennoten negatief is, zal de vertrekkende vennoot dat negatieve vermogen dienen aan te zuiveren.

SpeedBalance expert; auteur van een aantal handleidingen voor  boekhoudprogramma's en naslagwerken op financieel-administratief gebied. www.hofinza.nl
Pagina's: [1]
AntwoordForumregelsStartpagina 


 

Partners

Higherlevel.nl werkt graag samen met de volgende partners:


Higherlevel.nl wordt gefinancierd door:

empowered by Ministerie van Economische Zaken