Mjoosen

Howanche, Weet je toevallig waar die 17% extra heffing vandaan komt?

Hallo Ties, De originele opzet was dat we het samen zouden doen, maar zoals gezegd blijkt in de praktijk ten eerste dat ik jong en ervaren ben, waardoor de relatie erg vader/zoon of mentor/leerling is, ten tweede dat hij veel te eigenwijs is om zeggenschap uit handen te geven. Omdat hij eigenlijk alles heeft gefinancierd heeft hij nogal de touwtjes in handen, maar dat vind ik ook wel terecht. Maargoed, eerst wilde hij alles doen op basis van gelijkwaardigheid, terwijl mijn inbreng niet financieel zou zijn, maar alleen inbreng van kennis en arbeid. Allerlei adviseurs hebben hem inmiddels voor gek verklaard dat hij dat wilde doen, dus daar is hij van teruggekomen. De constructie met de stichting die de aandelen beheert lijkt dus goed, omdat we dan een soort compromis hebben; hij zeggenschap en een meerderheidsbelang en ik 35% van de waarde van een bedrijf dat hopelijk in waarde zal vermeerderen zonder dat ik teveel verantwoordelijkheid hoef te nemen. Een ander voordeel in mijn ogen is dat ik niet aansprakelijk gesteld kan worden. Daarom kan ik die 35% als natuurlijk persoon bezitten en dat scheelt me alle kosten en administratie van een holding BV. Als ik (god forbid) verder wil met mijn carrière kan ik toch altijd die 35% houden en ergens anders gaan werken? Hoe werkt dat dan eigenlijk als ik ze wil verkopen, aangezien we een clausule in het conceptcontract hebben staan waarin staat dat ik mijn baas altijd als eerste de aandelen moet aanbieden. Mag ik dan zelf de prijs bepalen, of wordt dat getaxeerd of iets dergelijks? Een bonusregeling klinkt trouwens ook wel goed en dat scheelt ook weer de kosten van die stichting etc. Kan iemand de voordelen en eventuele haken en ogen opsommen? Wederom alvast bedankt! Michael Joosen

Hartelijk bedankt voor de antwoorden, al mijn vragen zijn beantwoord. Met vriendelijke groet, Michael Joosen

"voordat ik verder inhoudelijk reageer: 1. wie bezit de aandelen, je baas of bezit jij ook een percentage? 2. wie werkt er in de bv, alleen jij? 3. heb je een arbeidsovereenkomst?" 1. Op het moment bezit mijn baas alle aandelen, de bedoeling is dat ik een bepaald percentage kan inverdienen. 2. Nee, binnen de BV werkt nu (nog) niemand, al het personeel is in dienst van het softwareverkoop-bedrijf. Het personeel bestaat uit 2 verkoopmedewerkers, 1 projectleider techniek die zich bezighoudt met de ontwikkeling van het product binnen het nieuwe bedrijf en ikzelf regel alle niet-technische zaken. 3. ja, op het moment heb ik een arbeidsovereenkomst als projectleider/consultant. Groet, Michael Joosen

Enige tijd geleden ben ik door een vorige baas gevraagd om samen met hem een bedrijf te starten. Omdat hij in feite het nieuwe bedrijf wilde starten vanuit zijn redelijk succesvolle softwareverkoop-bedrijf, heeft hij de gehele financiering voor zijn rekening genomen. Ik ben op zijn aanbod ingegaan en het ziet er allemaal prima uit. Nu blijkt dat onze relatie meer vader/zoon is dan compagnons, dus wil hij zelf de controle houden. Hij kwam met een voorstel om de aandelen te splitsen in economische waarde en zeggenschap. Dit wil hij doen door een stichting op te richten die de aandelen beheert. Hij zou dan volledige zeggenschap hebben en ik profiteer er wel financieel van als het bedrijf groot zou worden. Bij deze constructie heb ik een aantal vragen: - Kan je dit soort aandelen zonder stemrecht ook als natuurlijk persoon in je bezit hebben, of is een rechtsvorm nodig? - Is het zo dat ik verder niet aansprakelijk gesteld kan worden als het bedrijf in de problemen zou komen? Ik ben immers formeel niet betrokken bij het besturen van het bedrijf. - Als een rechtsvorm nodig is om de aandelen te kunnen bezitten, wat is daar dan de meest logische vorm voor? - Wat is in deze situatie nou eigenlijk mijn positie? Ben ik nu gewoon werknemer van de organisatie? Met vriendelijke groet, Michael Joosen