5 aandachtspunten voor het sluiten van een vaststellingsovereenkomst bij de beëindiging van een dienstverband

  Higherlevel.nl
  Vaste rubrieken
  Columns en opinie
  5 aandachtspunten voor het sluiten van een vaststellingsovereenkomst bij de beëindiging van een dienstverband
Pagina's: [1]
Auteur  Onderwerp: 5 aandachtspunten voor het sluiten van een vaststellingsovereenkomst bij de beëindiging van een dienstverband (2367 keer gelezen)
Columnbot
Gast

5 aandachtspunten voor het sluiten van een vaststellingsovereenkomst bij de beëindiging van een dienstverband
« Columnbot Gepost op: 7 december 2016, 11:13 »

Dit topic bevat reacties op de column 5 aandachtspunten voor het sluiten van een vaststellingsovereenkomst bij de beëindigi...
Simon Zuurbier
Specialist in werknemers- concurrentie
Senior

Karma: 6

Berichten: 48



Re: 5 aandachtspunten voor het sluiten van een vaststellingsovereenkomst bij de beëindiging van een dienstverband
« Simon Zuurbier Antwoord #1 Gepost op: 7 december 2016, 11:13 »

Goede adviezen, sommige van deze punten in de praktijk vaak vergeten.

Naast het concurrentiebeding en relatiebeding is het voor werkgevers verstandig om in de vaststellingsovereenkomst ook het geheimhoudingsbeding op te nemen. Doe je dit niet, dan zorgt de finale kwijting in de vaststellingsovereenkomst ervoor dat je als werkgever geen beroep meer op deze bedingen kunt doen.

Wilt u als zelfstandige aan de slag maar wordt u gehinderd door een relatiebeding of concurrentiebeding? Kijk voor deskundig juridisch advies op www.mijnconcurrentiebeding.nl
Pagina's: [1]  


Partners

HL wordt gefinancierd door

Volg ons