hoe het beste opzeggen?

[G.Bos]

hallo,

 

de knoop is door, ik ben eruit.

 

door een goede aanbieding, kan ik volledig zelfstandig gaan, fulltime, maar nu heb ik de vraag aan jullie..

 

wat is de meest verstandigste manier om ontslag te nemen... waarmee kan ik met opgeheven hoofd de rug keren naar mijn werkgever.. waarmee we allebei een goed gevoel overhouden..

 

iemand tips..

 

[titel aangepast - mod]

[robberttk]

Praten :-)

 

Serieus, gewoon eerlijk zijn, vragen welke termijn je werkgever nodig heeft om iemand te vinden die jouw werk over kan nemen, en kijken of je je werkgever een beetje tegemoet kunt komen (of andersom).

 

Wordt zeker gewaardeerd

[G.Bos]

Praten :-)

 

Serieus, gewoon eerlijk zijn, vragen welke termijn je werkgever nodig heeft om iemand te vinden die jouw werk over kan nemen, en kijken of je je werkgever een beetje tegemoet kunt komen (of andersom).

 

Wordt zeker gewaardeerd

 

alleen 1 probleem.. de nieuwe opdracht gever wil dat ik vanaf 1 november al kom freelancen bij hem.. :-\

[nonex.nl]

Gefeliciteerd!

 

Wat staat er in je contract voor opzegtermijn? Een maand? Dan ben je net te laat, maar kun je misschien nog een goede afspraak maken. Twee maanden? Dat wordt lastig.

 

Je kunt:

-aan je werkgever vragen of je per 1 november in deeltijd kunt werken

-zelf zoeken naar een mogelijke vervanger, gekwalificeerd en beschikbaar

-zelf een tijdelijek olossing vinden (uitzendkracht)

-vragen of je flexibeler met je werktijden om mag gaan

-vragen of je bij je freelance klus flexibel met je werktijden om mag gaan (als je daar aanwezig moet zijn)

 

Heb je al zicht op meerdere opdrachtgevers, ivm VAR?

[G.Bos]

Gefeliciteerd!

 

Wat staat er in je contract voor opzegtermijn? Een maand? Dan ben je net te laat, maar kun je misschien nog een goede afspraak maken. Twee maanden? Dat wordt lastig.

 

Je kunt:

-aan je werkgever vragen of je per 1 november in deeltijd kunt werken

-zelf zoeken naar een mogelijke vervanger, gekwalificeerd en beschikbaar

-zelf een tijdelijek olossing vinden (uitzendkracht)

-vragen of je flexibeler met je werktijden om mag gaan

-vragen of je bij je freelance klus flexibel met je werktijden om mag gaan (als je daar aanwezig moet zijn)

 

Heb je al zicht op meerdere opdrachtgevers, ivm VAR?

 

 

nog beter.. ik had geen contract.. dus opzegtermijn heb ik niet.. raar maar waar..

[G.Bos]

ja, ik heb uiteraard meerdere opdracht gevers..

 

;D

[R.I.P. - Fred Wiersma]

Je huidige werkgever heeft altijd een probleem als iemand vertrekt, zeker als dat onverwacht is. Als je dat probleem voor hem kan verzachten, blijft de relatie goed. Dus wat kun jij daarin doen?

[G.Bos]

ja dat is lastig.. ik kan bepaalde dingen voor hun opvangen door het in opdracht van hun te doen.. maar dan via mijn eigen onderneming, maar denk niet dat hun dit op prijs stellen..

[R.I.P. - Fred Wiersma]

nog beter.. ik had geen contract.. dus opzegtermijn heb ik niet.. raar maar waar..

 

Mmmm.... Als je geen contract hebt, wil dat nog niet zeggen dat je geen wettelijke opzegtermijn hebt. Ik kan me voorstellen dat het arbeidsrecht dan wel een standaardtermijn voorschrijft. Even bellen met ministerie SZW, een vakbond, of een bevriende advocaat?

[G.Bos]

nog beter.. ik had geen contract.. dus opzegtermijn heb ik niet.. raar maar waar..

 

Mmmm.... Als je geen contract hebt, wil dat nog niet zeggen dat je geen wettelijke opzegtermijn hebt. Ik kan me voorstellen dat het arbeidsrecht dan wel een standaardtermijn voorschrijft. Even bellen met ministerie SZW, een vakbond, of een bevriende advocaat?

 

kijk dat zijn tips waar ik nog niet bij stil heb gestaan...bedankt!

[nonex.nl]

Daarnaast: als je nu meteen probeert het onderste uit de kan te halen (je huidige activiteiten voor je werkgever als freelance klus uitvoeren) snij je jezelf misschien in de vingers. Je werkgever houdt er een nare nasmaak aan over, en zal je hierna misschien niet als freelancer inschakelen. Dan heb je er meer aan als je nu nog even je werk netjes afmaakt, en hij later misschien alsnog bij je aanklopt.

 

Succes!

[G.Bos]

Daarnaast: als je nu meteen probeert het onderste uit de kan te halen (je huidige activiteiten voor je werkgever als freelance klus uitvoeren) snij je jezelf misschien in de vingers. Je werkgever houdt er een nare nasmaak aan over, en zal je hierna misschien niet als freelancer inschakelen. Dan heb je er meer aan als je nu nog even je werk netjes afmaakt, en hij later misschien alsnog bij je aanklopt.

 

Succes!

 

is zo.. en natuurlijk zal ik mijn huidige projecten netjes afwerken... je hebt elkaar allemaal nodig vind ik.. onderuit schoppen heeft geen zin..