Jump to content
Igor Raaijmakers
Verberg

Kost een Stagiaire geld ?

vraag

Ik ben opzoek naar een Stagiaire. Voordat ik een advertenties ga plaatsen wil ik eigenlijk wel weten of er iets betaald moet worden aan de school.

 

Ik zal de Stagiaire wel een vergoeding geven maar ik wil niet met onverwachte kosten komen te zitten.

 

Dus mijn vraag is kost een Stagiaire geld?

 

 

Link to post
Share on other sites

15 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

In de basis betaal je de stagiaire door het opdoen van ervaring in een praktijk situatie. Maar de betreffende opleiding zal altijd komen met een voorstel om een beloning af te spreken in lijn met de andere stageplekken. Dit om scheve gezichten te voorkomen en om de student te compenseren.

 

Maar het is al een aardige tijd geleden dat ik hiermee te maken heb gehad, dus er kunnen nu misschien andere regels voor gelden.

 

 

 

 


www.studio-immo.nl: Identiteit, Marketing en Media Ontwerp

www.greenscreenspecialist.nl Greenscreen video en fotografie oplossingen voor op locatie of in onze eigen video studio

Volg Studio Immo persoonlijk via twitter: www.twitter.com/studioimmo of op facebook: www.facebook.com/studioimmoreclame

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Ja, een stagiaire krijgt altijd een vergoeding, kost geld dus. Maar waarom wil je adverteren? Een paar telefoontjes naar scholen is toch voldoende om 'sollicitanten' op bezoek te krijgen? Benader ze anders hier zelf:

http://www.stageplaza.nl/

 

En afspraken maken doe je in eerste instantie met school, zoals Micha al schreef, om scheve gezichten te voorkomen. Hoewel er wel verschillen in de vergoedingsbedragen voorkomen overigens, zo is mijn ervaring.


www.businessbox.nl | www.zonneveldmarks.nl |

www.tekstschrijverdeventer.nl

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Vaak maken MBO deals met bedrijven. De onderneming betaalt dan een vergoeding aan de opleiding in plaats van de student en de opleiding regelt dan een geschikte kandidaat. HBO en universitaire opleidingen laten studenten het zelf opknappen en dan betaalt het bedrijf direct aan de student.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Een stagiaire hoeft geen geld te kosten, loop op dit moment zelf stage bij een bedrijf en ben HBO student maar een bedrijf is niet verplicht mij iets te betalen of ook maar iets aan mijn school te betalen.

 

Even een citaat uit mijn stageboek:

 

Aangezien de stage vooral een periode is waarin studenten kunnen leren, staat het verdienen op de tweede plaats. De stagevergoeding is principieel een zaak voor het bedrijf en de stagiair, waarbij de opleiding niet bemiddelt. Een minimumeis is wel dat minstens de gemaakte kosten (bijvoorbeeld reis- en verblijfskosten) worden vergoed door het bedrijf. Daarnaast kan een vergoeding worden vastgesteld op basis van de geleverde prestatie.

 

Zelf krijg ik wel een stagevergoeding maar ik heb ook klasgenoten die helemaal niets krijgen.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Stages hoeven inderdaad geen geld te kosten. Als de student kosten moet maken voor zijn stage vergoeden wij die wel. Als een stagair hard werkt aan een project, dat geld oplevert krijgt die ook wat. Maar een vaste stagevergoeding hoeft niet.

 

Wij maken voor het werven van stagairs (HBO) gebruik van Young & Ambitious. Je betaald geloof ik 500 euro, maar je mag de stagair "ruilen" als die niet bevalt.


Heeft mijn antwoord je goed geholpen? Dan is een reusje nooit weg.

 

Iedere vrijdag in Utrecht, gratis uurtje "sparren" met ervaren ondernemers en investeerders. www.innosquad.nl

 

contact: www.dewitte.org | Innovation + Business + Finance

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Een stageovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst: je sluit immers een overeenkomst met het opleidingsinstituut. De stagair is verzekerd via de opleiding, dus wat dat betreft hoef je je geen zorgen te maken over 'onvoorziene' kosten. Voor sommmige branches, zoals de architectenbranche is een stagevergoeding vastgesteld in de cao.

 

Volgens de CAO Architectenbureaus is dat een bedrag van € 290,00 bruto per maand.
bron : forum bni.
Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Een stageovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst: je sluit immers een overeenkomst met het opleidingsinstituut. De stagair is verzekerd via de opleiding, dus wat dat betreft hoef je je geen zorgen te maken over 'onvoorziene' kosten. Voor sommmige branches, zoals de architectenbranche is een stagevergoeding vastgesteld in de cao.

 

Je sluit bij ons geen overeenkomst af met het opleidingsinstituut, maar gewoon met de stagiair, er is daarintegen wel weer een verzekering vanuit school maar dat ligt buiten deze overeenkomst.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Ik heb nog even wat nagezocht, en inderdaan akn het beide: wel of geen arbeidsovereenkomst.:

 

bron: www.arbeidsrechter.nl

 

Wel of geen arbeidsovereenkomst?

In geval van een stage-overeenkomst is er doorgaans niet tevens een arbeidsovereenkomst (1.1.2.1.). De stagewerkzaamheden zijn vaak gericht op het opdoen van ervaring als onderdeel van een opleiding, waardoor stagiaires meer zijn te vergelijken met studenten in plaats van met medewerkers die productief werk leveren. Normaal gesproken wordt er ook geen loon gegeven, maar hoogstens een onkostenvergoeding. De verhouding tussen stagiair(e) en stagegever, is echter doorgaans wel van dien aard dat er van een gezagsverhouding gesproken kan worden. Dat betekent voor de stagegever dat hij de regels over de arbeidsomstandigheden (5.2.), arbeidstijden (5.3.) en gelijke behandeling (2.6.) moet naleven tegen over de stageloper, als ware hij werkgever. Is de stagiair(e) minderjarig, dan is in het bijzonder hoofdstuk 5.3.3. over arbeidstijden van belang (5.3.3.). Brengt een CAO een bijzondere regeling van arbeidstijden met zich mee, dan geldt deze in beginsel niet voor stagiaires, hoewel het de bedoeling kan zijn dat zij hier wel onder vallen.

 

Stageovereenkomst niet zijnde tevens een arbeidsovereenkomst

 

Deze overeenkomst wordt gewoonlijk voor bepaalde tijd (enige weken of maanden) aangegaan. Na die tijd eindigt de overeenkomst van rechtswege (automatisch). Tussentijdse beëindiging is mogelijk, wanneer één van de partijen wanprestatie pleegt, oftewel zijn verplichtingen niet nakomt. Dat doet zich bijvoorbeeld voor als de stagiair(e) zich misdraagt of de werkgever de stagiair(e) andere niet overeengekomen (mindere) arbeid laat verrichten. De overeenkomst kan ook in onderlinge overeenstemming worden beëindigd.

 

Lijdt de stagiair(e) schade bij het vervullen van zijn werkzaamheden, dan kan hij mogelijk een schadevergoeding vorderen op grond van een onrechtmatige daad van de werkgever. De verdeling van de bewijslast is dan vergelijkbaar met de situatie dat een uitzendkracht een schadevergoeding vordert van de inlener (opdrachtgever) (2.7.1.5.A.).

 

Hoewel er geen arbeidscontract is in arbeidsrechtelijke zin kan er fiscaal gezien wel sprake zijn van een fictieve arbeidsovereenkomst, als de medewerker een bepaalde vergoeding ontvangt. De werkgever is dan tot inhoudingen op deze stagevergoeding gehouden (4.5.7.2.).

 

Stageovereenkomst dat eveneens een arbeidsovereenkomst is

 

Deze stage-arbeidsovereenkomst wordt vaak voor bepaalde tijd aangegaan. Na het verstrijken van deze tijd eindigt die overeenkomst van rechtswege (3.2.). De werkgever dient alle voorschriften zoals behandeld in dit werk na te komen, waaronder dus ook het inhouden van loonheffing (4.5.). Dat betekent ook dat deze werknemer aanspraak maakt op het minimumloon (4.1.6.).

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Bij mijn MBO stages was in principe ook niets verplicht.

 

Afspraak was wel dat als ik een beloning kreeg, dat school de helft wilde hebben. Uiteraard is dit niet gebeurt ....

Ook kreeg mijn stagebedrijf een 'vrijwille' bijdrage waar ze tot in den treuren over zijn lastiggevallen.

 

Dit zal uiteraard bij andere scholen wel normaal verlopen.

 

Bij mij dus ook geen beloning verplicht.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

 

Afspraak was wel dat als ik een beloning kreeg, dat school de helft wilde hebben. Uiteraard is dit niet gebeurt ....

 

Schandalig dat een school zoiets durft te vragen. Je betaald 1500 euro in die tijd aan school geld terwijl je niet eens aawezig bent op school.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

mmm, de helft incasseren vind ik ook vrij brutaal.

Wat ik wel eens gehoord heb is dat een school alle betalingen innam, om het gelijkwaardig te verdelen over alle stagieres van dat jaar. Dit vond ik tot een zekere hoogte een mooi streven om de verschillen weg te nemen.

Het is natuurlijk nogal vreemd als iemand voor eenzelfde soort stage het dubbele zou ontvangen als de ander. En dit onder het mom van "pure pech".


www.studio-immo.nl: Identiteit, Marketing en Media Ontwerp

www.greenscreenspecialist.nl Greenscreen video en fotografie oplossingen voor op locatie of in onze eigen video studio

Volg Studio Immo persoonlijk via twitter: www.twitter.com/studioimmo of op facebook: www.facebook.com/studioimmoreclame

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

 

Afspraak was wel dat als ik een beloning kreeg, dat school de helft wilde hebben. Uiteraard is dit niet gebeurt ....

 

Schandalig dat een school zoiets durft te vragen. Je betaald 1500 euro in die tijd aan school geld terwijl je niet eens aawezig bent op school.

Vertel mij wat! :)

Waarom denk je dat dit niet gebeurt is. Ik ga niet ook nog eens de helft van mijn stage verdiensten afstaan aan een school.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Hou er rekening mee dat je ook bij betalingen aan een stagiar te maken krijgt met loonheffingen. In de meeste gevallen blijft dat overigens beperkt tot het inhouding van de loonbelasting en premie zorgverzekeringswet. Als de stagiair een normale arbeidsbeloning krijgt (lees meer dan wettelijk minimum loon) dan moet je premies werknemersverzekeringen inhouden en afdragen. Meer hierover in een besluit van het ministerie van financien dd 15 december 2006

 

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er is 1 lid online en 129 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept