Jump to content
Djuna
Verberg

bonus voor nieuwe prospect?

vraag

Ik ben in loondienst bij een reclamebureau. Nu benaderen mij steeds meer mensen voor reclamediensten. Ik wil met mijn baas afspraken maken over een bonus en/of winstdeling voor klanten die ik daadwerkelijk binnenhaal en die een contract tekenen bij mij. Tevens worden deze klanten door mij begeleid.

 

Wat is een redelijke fee om iemand binnen te halen? Bereken ik dit per factuurbedrag? Bijvoorbeeld x% of zo? En wordt dit per factuur gelijk berekend of periodiek?

 

Graag feedback.

 

[titel aangepast - mod]


Shoot for the moon and even if you miss, you'll end somewhere between the stars!

Link to post
Share on other sites

6 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Het lijkt me vreemd om hiervoor een extra beloning te vragen. Of ga in de verkoop werken en laat een groot deel van het salaris hier afhankelijk van zijn, of begin voor jezelf, of gun je baas jou succes. Daar wordt je uiteindelijke ook beter van.


www.backup-connect.nl www.onlinebackup.nl

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Het lijkt alsof je zegt, 'ik doe mijn werk, maar naast mijn loon wil ik hiervoor een extra vergoeding van mijn baas'. Dat klinkt mij een beetje raar in de oren.

 

Je zou natuurlijk ook voor jezelf kunnen beginnen, het is maar een idee.


Ons leukste project van dit moment: Legpuzzels.nl

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Nee uiteraard niet, maar als dat geen gewoonte is in zijn/haar bedrijf lijkt het me niet normaal om dat opeens te gaan eisen. Ik bedoel, het is niet echt vreemd als medewerkers binnen een bedrijf benaderd worden voor nieuwe opdrachten. Zo werken de meeste bedrijven lijkt mij.


Ons leukste project van dit moment: Legpuzzels.nl

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Ik vind dit ook een ontzettend vreemde vraag. Ondanks dat dit niet in je takenpakket zit is het toch vind ik het enigzinds vanzelf sprekend dat je potentiele klanten naar het bedrijf haalt waar je werkt? Soort van commitment naar je werkgever toe zeg maar. En daarbij je zorgt voor je eigen continuiteit van je baan want als er geen werk meer is ben jij je baan kwijt. Hierop antwoordt jij dan waarschijnlijk dat het niet jouw werk is om voor die continuiteit te zorgen (maar de sales wel) maar dan begin ik weer over commitment.

 

En over hoeveel mensen gaat het eigenlijk? Als dit structureel voorvalt, meerdere per maand bv, dan moet je eens opteren voor een nieuwe functie, gedeeltelijk sales en gedeeltelijk uitvoerend en daarbij dan een bonussysteem.

Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 11 leden online en 167 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept