Jump to content
Guest Verwijderd account
Verberg

Relatiebeding - hoe reëel?

vraag
Guest Verwijderd account

Over het relatiebeding is al veel te doen geweest. In diverse forums ben ik er al achter gekomen dat het relatiebeding in tegenstelling tot een concurentiebeding vaak niet zomaar bij een rechtgang ongedaan kan worden.

Nu heb ik van mijn oude werkgever welke landelijk opereert een relatielijst gekregen.

De werkzaamheden vinden plaats op projectbasis.

 

Wat verstaat men onder een relatie, is dat een klant welke opdracht heeft verstrekt of kan dat ook een prospect zijn.

 

Wanneer spreekt men van een prospect, is bij wijze van spreken een folder sturen al genoeg of dient men in het offerte traject betrokken te zijn.

 

 

In de lijst zitten veel relaties waar ik persoonlijk niets mee te maken heb gehad, zelfs niet van op de hoogte ben of in betrokken ben?

 

 

Hoe gaat een relatiebeding om met bedrijven die dermate groot zijn dat ze gebruik maken van meerdere partijen en mijn oude werkgever dus slechts een gedeelte van de opdrachten uitvoerde.

 

Het relatiebeding zou volgens de werkgever 2 jaar van kracht zijn, is dit reëel?

 

 

Alvast bedankt voor jullie antwoorden!

 

[titel opnieuw aangepast - mod]

Link to post
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Wat verstaat men onder een relatie, is dat een klant welke opdracht heeft verstrekt of kan dat ook een prospect zijn.

 

Dat hangt ervan af wat in het relatiebeding staat en wie 'men' is.

 

Wanneer spreekt men van een prospect, is bij wijze van spreken een folder sturen al genoeg of dient men in het offerte traject betrokken te zijn.

 

Daar zijn vziw geen juridische normen voor. Het draait om de inhoud van het relatiebeding, interpretatie met gezond verstand en belangenafweging.

 

Het relatiebeding zou volgens de werkgever 2 jaar van kracht zijn, is dit reëel?

 

Ik begrijp je niet. Je weet toch neem ik aan wat er feitelijk in je eigen relatiebeding staat?

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Ik heb vorig jaar een zeer onprettige ervaring gehad met een relatiebeding. In mijn geval betrof het voormalige klanten van mijn ex werkgever die na mijn vertrek en mijn zelfstandige start zich als klant bij mijn bedrijf meldden (deze zouden overigens buiten de werking van het relatiebeding blijven was de (mondelinge) afspraak.

 

Later toch een hoop ellende en uiteindelijk een rechtzaak middels een schikking weten te voorkomen, maar echt vrolijk wordt je er niet van.

 

TIP: Stem op voorhand een en ander met je werkgever af, maak afspraken (en leg ze schriftelijk vast) en neem hier tevens in op welke klanten wel en welke niet. Dit voorkomt een hoop narigheid waar je als startende ondernemer niet op zit te wachten.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 8 leden online en 195 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept