Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Gerard Box
Gerard Box
Beste mensen,
Al heel wat draadjes gezocht en gelezen, zowel hier, als elders. Niet echt een antwoord gevonden. Vandaar de vraag.
Het volgende is het geval:
-Ik heb met Bedrijf X in Nederland een arbeidscontract incl. concurrentiebeding met daarin vermeld: de producten en de termijn (2 jaar), maar geen rayon/gebied.
-Bedrijf X, is 10 jaar geleden overgenomen, verder gegaan onder de naam Bedrijf Y. Tentijde van overname is er een aanbod gedaan om een nieuw arbeidscontract te tekenen, dit afgeslagen vanwege verslechterde voorwaarden.
Ik verkeer momenteel in de fase om een eigen bedrijfje te starten welke ten delen product overlap heeft met de producten van m'n huidige werkgever Bedrijf Y.
bron: http://www.arbeidsrechter.nl/h/h134.htm#1341d
even verderop:
1-onbekend
2-onbekend
3-dit heeft niet plaats gevonden
Mijn concrete vraag:
In hoeverre ben ik nog steeds gehouden aan het concurrentiebeding met beide bovenstaande quote's in het achterhoofd daar ik niet binnen enkele dagen ben geinformeerd of de rechten van het concurrentiebeding zijn overgedragen? Wat is jullie idee/mening/ervaring hiermee?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
6 antwoorden op deze vraag