jan willem Geplaatst: 17 juni 2007 Geplaatst: 17 juni 2007 jan willem Senior 59 0 Goedendag, Even een vraagje aan de deskundige(n): Geldt de Wet Overgang Onderneming (WOO) ook voor een Limited in Nederland? Dus moet het Nederlandse personeel verplicht mee gaan naar het bedrijf dat het contract (outsourcing) gewonnen heeft? Of kan het personeel via eenofandere Ltd constructie gewoon in dienst blijven? grt JW Link naar reactie
0 Snipa Geplaatst: 10 juli 2007 Geplaatst: 10 juli 2007 Snipa Junior 8 1 De Wet Overgang Onderneming (art.7:662 - 7:666) is een uitvloeisel van EEG-richtlijn 77/187 EEG dd 14 februari 1977. De WOO is ook van toepassing op een LTD Link naar reactie
jan willem
jan willem
Goedendag,
Even een vraagje aan de deskundige(n):
Geldt de Wet Overgang Onderneming (WOO) ook voor een Limited in Nederland?
Dus moet het Nederlandse personeel verplicht mee gaan naar het bedrijf dat het contract (outsourcing) gewonnen heeft?
Of kan het personeel via eenofandere Ltd constructie gewoon in dienst blijven?
grt
JW
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag