Internet onderneming, 1 andere werknemer... welke rechtsvorm?

[bogey]

Hoi! Ik ben bezig met de aanloop naar parttime ondernemerschap. Inhoudelijk ben ik een stuk wijzer geworden door kvk.nl en andere sites, maar het is me nog niet helemaal duidelijk welke opzet en rechtsvorm voor mij het beste zouden zijn.

 

Ik ga volgende week naar de KvK maar het leek me ook handig om de meningen hier te vragen...

 

Mijn situatie: Ik heb sinds 1998 als hobby een website over games. De site heeft nu een maandelijks bereik van 100000+ unieke lezers. Ik wil het commercieel gaan exploiteren.

 

Ik kan direct inkomsten krijgen via advertering op de site en een partnership met een digitale game download service, waarin mijn site deelt in hun totale winst. Ik verwacht met deze bronnen aanvankelijk een bescheiden jaaromzet te hebben van zo'n 15,000 ~ 30,000 euro.

 

Als mijn site commercieel gaat, zal er naast mijzelf 1 andere parttime redacteur aan werken. Hij woont in Canada.

 

Eenmanszaak? BV? Wat is handig?

 

En kan ik als eenmanszaak deze Canadese redacteur betalen? Is hij dan een werknemer? Moet ik belasting / ingewikkelde dingen voor hem regelen?

 

Het liefst hou ik de boel zo simpel mogelijk, zodat ik op korte termijn met de adverteerders/affiliate partner in zee kan gaan en dan rustig kan uitbouwen. Maar ik weet niet waar ik het in eerste instantie moet zoeken.

[Jeroen Bakker]

Veruit het gemakkelijkst en gunstigst is een eenmanszaak.

 

En de Canadese redacteur een faktuur laten sturen voor zijn werkzaamheden (dus hij moet in Canada een eenmanszaak starten en vandaaruit jou faktureren als zijnde ingehuurde redacteur).

[Edward]

Met de genoemde omzet, zeker in de vorm van een eenmanszaak. Een BV is daarvoor te duur.

 

Om de boel verder zo eenvoudig als mogelijk te houden is het aan te raden om de redeacteur op freelancebasis werkzaaamheden te laten verrichten. Dit is heel gebruikelijk.

[djluc]

Hebben ze dan geen problemen met een "fictief dienstverband"? Oftwel: Moeten er niet alsnog sociale premies e.d. afgedragen worden als blijkt dat de canadees maar 1 klant heeft en in een gezagsverhouding werkt?

[Tonino]

De "werknemer" zit in Canada.

Het lijkt me erg lastig om over zo'n afstand een gezagsverhouding te hebben. "Wat, 5 minuten te laat op kantoor?", "Nu ga je dit artikel schrijven!", "Vrienden bellen doe je maar in je eigen tijd", etc. etc.

Daarbij, het werk vind plaats in Canada, met een Canadees die geen werkvergunning in Nederland heeft. Als er ergens premies betaald moeten worden zal dat dan waarschijnlijk ook daar zijn... En daar zit deze ondernemer niet.

[bogey]

Bedankt voor de reacties, erg verhelderend. Het issue van "verkapt dienstverband" zat inderdaad ook in mijn achterhoofd. Deze Canadees zal namelijk op vaste basis iedere maand werk voor mij doen.

 

Maar als hij dit als freelancer doet is het, als ik het goed begrijp, verder zijn probleem dat hij bij de Canadese belastingdienst als freelancer erkent wordt enz. enz. Hij stuurt een invoice al dan niet met BTW er bij, zoals hij het wilt, en ik betaal het, en dan is het aan mijn kant klaar.