relatiebeding in gesplitst bedrijf

[Vlees]

Hallo allemaal ,

 

Ik zal het kort houden .

 

Vorig jaar zijn mijn 2 directeuren uit elkaar gegaan na 14 jaar met elkaar een bedrijf gerund te hebben. Dit alles is op goede verstandhouding gebeurd. Het bedrijf heeft zón 800 tot 1000 klanten

waarbij ze overeengekomen zijn dat ze die allebei mogen bedienen en behouden.

 

Ik heb een arbeidsovereenkomst uit 1998 getekend waarbij een relatiebeding zit. Deze houd in dat ik 3 maanden niet met relaties mag omgaan etc etc .

 

Nu heb ik een aanbieding gehad van mijn ex-baas om partner te worden in de zaak doormiddel van een managment B.V.

 

Geld dit relatiebeding dan nog, aangezien ze dezelfde klanten hebben ??

 

Hoor het graag van jullie.

 

[titel aangepast en poll verwijderd - mod]

 

 

 

[TwaBla]

 

Jouw werkgever is het bedrijf, niet de directeuren. Je hebt een overeenkomst met het bedrijf en daar kan je aan gehouden worden.

 

Wellicht dat jouw directeur behalve zijn collega en klanten ook zijn werknemers graag ziet gaan, maar dat lijkt me sterk. Het lijkt me dat jouw 'nieuwe' directeur maar eens met de oude moet gaan praten, en niet jou de kastanjes uit het vuur laten halen.

[Snipa]

Ik begrijp je niet helemaal.

 

 

Het bedrijf A is gesplitst in B en C en je wilt nu van medewerker bedrijf B naar aandeelhouder van bedrijf C ?

 

Of heeft je ex-baas zoals je stelt, niets met A, B of C te maken ?

[Edward]

Een aantal vragen:

 

1. Met wie de arbeidsovereenkomst gesloten? Is dat met een vof of een bv?

2. Hoe luidt de exacte formulering van het relatiebeding?

3. Is er sprake van een aandeel in onderneming waarmee de arbeidsoverkomst is gesloten, of een andere partij?