Jump to content
Edwin1969
Verberg

Holdingstructuur-werkmaatschappij salarisnorm

vraag

Beste forumleden,

 

Ik ben al een tijdje op zoek naar een antwoord op een aantal vragen op dit forum en ik kom er niet uit.

 

Wij zijn voornemens om 5 BV's op te richten in een holdingstructuur. Deze gaat er als volgt uitzien:

 

Holding 1 Holding 2 Holding 3

 

 

Holding 4

 

 

Werkmaatschappij

 

 

Holding 1,2 en 3 zijn de persoonlijke BV's

Holding 1,2 en 3 worden aandeelhouder van holding 4 voor resp. 48%, 26% en 26%

Holding 4 wordt 100% aandeelhouder van de werkmaatschappij

 

Holding 2 en 3 zijn alleen maar beheer BV's die dividend uitgekeerd krijgen. Holding 1 krijgt tevens dividend uitgekeerd maar voert ook andere activiteiten uit.

 

In holding 4 worden de vaste activa, etc. ondergebracht. Hier vinden geen daadwerkelijke activiteiten plaats

 

In de werkmaatschappij vinden de daadwerkelijke activiteiten plaats.

 

Nu is de bedoeling dat ik een managementvergoeding ga krijgen vanuit de werkmaatschappij en deze via de werkmaatschappij naar holding 4 en dan naar holding 1 wordt uitbetaald. In holding 1 vindt dan ook de salarisafhandeling plaats (holding 1 is mijn persoonlijke BV en hierin worden ook andere activiteiten ontplooid)

 

De eigenaren van holding 2 en 3 verrichten geen activiteiten ((immers slechts een beheer BV) en zijn alleen aandeelhouders van holding 4 (en uiteindelijk de werkmij)

 

Deze constructie is gekozen om in een later stadium de mogelijkheid te hebben een extra werkmaatschappij onder holding 4 te plaatsen.

 

De vragen die ik heb:

1. Hoe zit het met de salarisnorm van €39000,- voor de beheerBV's (holding 2 en 3)?

2. Hoe zit het met de salarisnorm van €39000,- voor de holding 4?

3. Hoe zit het met de salarisnorm van €39000,- voor de werkmaatschappij. Deze keert immers een managementvergoeding uit?

4. Aan wie moet de werkmaatschappij de vergoeding uitkeren? Aan holding 4 of rechtstreeks aan holding 1?

 

Ik hoop dat jullie antwoord kunnen geven op mijn vragen

 

Groet,

 

Edwin

 

 

Link to post
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Edwin,

 

Op grond van de doorbetaaldloonregeling mag jouw salaris verloond worden bij Holding 1, dus ook het salaris voor de werkzaamheden die je verricht bij de werkmaatschappij. Er hoeft dus geen salaris in aanmerking genomen te worden bij Holding 4 en de werkmaatschappij.

 

Complicerende factor is dat je een uiteindelijk belang hebt van 48% in de werkmaatschappij, dus niet de meerderheid, waardoor je in principe bent verzekerd voor de werknemersverzekeringen. De premies werknemersverzekeringen moeten afgedragen worden door de werkmaatschappij.

 

De werkmaatschappij kan de management-fee rechtstreeks uitkeren aan Holding 1.

 

Let op, mijn antwoord is gebaseerd op goedkeurend beleid dat geldig is tot 1 januari 2008. Vanaf volgend jaar kan het zo zijn dat per BV waarvoor je werkzaamheden verricht een salaris moet worden toegekend. Op dit moment is hierover nog veel onduidelijkheid, dus ik zou vooralsnog uitgaan van 1 salaris bij Holding 1.

 

Voor nadere uitwerking c.q. vragen kun je me altijd mailen.

 

Succes,

 

Odeon

 

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

De BV waarin de aandeelhouder met een aanmerkelijk belang een natuurlijke persoon is, dient rekening te worden gehouden met de salarisnorm. Zo op het eerste gezicht, zullen dit de ondernemingen 1, 2 en 3 worden.

 

Onderneming 4 heeft geen aandeelhouders in de vorm van een natuurlijke persoon, maar rechtsvormen en wel onderneming 1, 2 en 3. Hierdoor hoeft deze onderneming geen rekening te houden met de salarisnorm. Ditzelfde geldt ook voor de werkmaatschappij.

 

Om het een en ander zeer simpel en overzichtelijk te houden, dient de werkmaatschappij een overeenkomst aan te gaan met onderneming 4. In de overeenkomst wordt een management vergoeding overeengekomen en periodiek betaald. Ook is het raadzaam eventuele winsten uit te keren aan onderneming 4 (deelnemingsvrijstelling, dus geen belasting betalen hierover) om de werkmaatschappij zo licht mogelijk te houden en eventuele tegoeden zo hoog mogelijk in de kerstboom te krijgen.

 

Dezelfde actie uitvoeren tussen onderneming 4 en de ondernemingen 1, 2 en 3.

 

Succes met boekhouden en de oprichting!


http://www.smart-visie.nl : Voor een heldere kijk op uw praktijk.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Allereerst bedankt voor jullie antwoorden. Nu is me echter nog niet duidelijk of de salarisnorm ook geldt voor Holding 2 en 3 aangezien dat slechts beheermaatschappijen zijn. Zowel holding 1, 2 en 3 krijgen dividend uitgekeerd. De salarisnormen gelden dan ook niet voor holding 2, 3 en 4? De eigenaren van holding 2 en 3 zijn overigens full-timen in loondienst bij externe bedrijven

 

Groet,

 

Edwin

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Edwin,

 

Uit jouw post begrijp ik dat de aandeelhouders van Holding 2 en 3 geen werkzaamheden verrichten voor de werkmaatschappij. Indien er geen arbeid wordt verricht door de (aandeelhouders van de) Holdings hoeft er ook geen salaris uitgekeerd te worden. Wellicht moet er wel een salaris verloond worden vanwege "vermogensbeheer", maar dat gaat hooguit om een paar duizend € op jaarbasis.

 

Ik zou dit wel vooraf afstemmen met de fiscus om discussie achteraf (bv. bij een boekenonderzoek) te voorkomen.

 

Holding 4 is een tussenholding die zich bezighoudt met de verhuur van vaste activa aan de werkmaatschappij. Holding 4 hoeft dus geen salaris uit te keren, omdat in deze BV geen werkzaamheden (arbeid) worden verricht. Wel moet er een huurovereenkomst komen tussen Holding 4 en de werkmaatschappij en een zakelijke huur bepaald worden.

 

Holding 4 en de werkmaatschappij kunnen eventueel een fiscale eenheid met elkaar aangaan, maar vanwege te behalen tariefsvoordeel is het achterwege laten van een fiscale eenheid wellicht beter.

 

Overigens zou ik voor dit soort werk altijd een specialist inschakelen om valkuilen te voorkomen.

 

Succes,

 

Odeon

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 10 leden online en 218 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept