Jump to content
jwvelders
Verberg

leiderschap en intrapreneurship

vraag

Om inzicht te krijgen in het effect van leiderschap op de ondernemendheid van werknemers (intrapreneurship), heb ik twee vragenlijsten gemaakt. De resultaten kunnen individueel worden terug gestuurd, zodat de leidinggevende inzicht kan krijgen in het effect op zijn werknemer.

 

De enquete duurt ongeveer 10 minuten.

 

Voor de leidinggevende

http://www.thesistools.com/?qid=34425&ln=ned

 

Voor de werknemer

http://www.thesistools.com/?qid=33642&ln=ned

 

Als de werknemer en de leidinggevende de vragenlijst allebei invullen is de enquete geldig.

Link to post
Share on other sites

6 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Het gaat om een onderzoek waarbij het gedrag van de leidinggevende en de mening van de werknemer over het gedrag van de leidinggevende wordt gemeten.

De resultaten zijn dus een gratis service voor de respondenten. Ook kunnen de volledige anonieme en de geanalyseerde resultaten van het gehele onderzoek opgevraagd worden.

 

Link to post
Share on other sites

  • 0
  • Rate this answer

Ik ben A+O psycholoog, afgestudeerd op de relatie tussen leiderschapsstijl en innovatief werkgedrag. Ik heb gebruik gemaakt van bestaande vragenlijsten. Zijn je vragenlijsten nieuw? Wat voegen ze toe tov bestaande? Hoe zit het met factoranalyse etc. van de vragenlijsten? Want het is wel aardig om gratis vragenlijsten aan te bieden, maar het is dan ook wel prettig om te weten wat er gemeten wordt.

Link to post
Share on other sites

  • 0
  • Rate this answer

Ik ben A+O psycholoog, afgestudeerd op de relatie tussen leiderschapsstijl en innovatief werkgedrag. Ik heb gebruik gemaakt van bestaande vragenlijsten.

 

Zijn je vragenlijsten nieuw?

 

antw:

Mijn vragenlijsten zijn een combinatie van bestaande vragenlijsten (locus of control; Rotter, management vaardigheden; Cameron & Quinn en intrapreneurial leadership; Thornberry)

en nieuwe vragen (intrapreneurial leadership behaviour; Den Hartog en de Jong en het meten van kenmerken van respondenten)

 

Wat voegen ze toe tov bestaande?

 

Antw:

Ze zijn meer toegespitst op intrapreneurial behaviour dan bestaande vragenlijsten. Ze bouwen voort op het kwalitatieve onderzoek naar leiderschapsgedrag van Den Hartog uit 2007.

 

Hoe zit het met factoranalyse etc. van de vragenlijsten?

 

Antw:

De vragenlijsten worden geanalyseerd met Exploratory Factor Analysis (EFA).

 

Want het is wel aardig om gratis vragenlijsten aan te bieden, maar het is dan ook wel prettig om te weten wat er gemeten wordt.

 

Het gaat dus om de invloed van leiderschapsgedrag via een dubbele vragenlijst. Omdat de werknemer ook zijn mening geeft over het gedrag van de leidinggevende kan het individueel heel nuttig zijn. Daarnaast kunnen de resultaten van het gehele onderzoek het effect van leiderschap op de innovatieve capaciteiten van werknemers blootleggen.

 

 

Link to post
Share on other sites

  • 0
  • Rate this answer

ik ben nu bezig met mijn afstudeerscriptie die gaat over innovatie en leidersschapsstijlen en invloed op gedrag van medewerkers.

 

heb jij nog meer informatie dan wel digitale zaken, tips

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 15 leden online en 203 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept