Jump to content
willwolfs
Verberg

Trauma niet gemeld bij sollicitatie

vraag

 

Een werknemer is onlangs arbeidsongeschikt geworden (we zitten in de arbo reintegratieprocedure).

 

Nu blijkt uit gesprekken die de werknemer met de arbo arts heeft gehad dat de werknemer al een trauma had opgelopen bij een vorige werkgever(het trauma is relevant voor de functie die hij bij ons heeft).

 

De werknemer claimt nu dat dit bekend was, wat dus absoluut niet het geval is.

 

Welke stappen kan ik het best ondernemen.

 

Bij voorbaat dank,

 

Willem

Link to post
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

De werknemer kon het werk toch verrichten toen hij of zij aangenomen werd? Eerdere ziektes mogen normaal gesproken geen grond zijn om een sollicitant te weigeren, tenzij de verwachting reëel is dat de ziekte terug zal komen, omdat deze juist door het werk veroorzaakt wordt.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 9 leden online en 143 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept