Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Pawelotti
Pawelotti
Hoi Allemaal,
Ik heb serieuze plannen om ontwikkeling van mijn product te doen in Polen. Ik wil dat als volgt doen: Mijn Nederlandse B.V. huurt daar kantoor en neemt programmeurs in loondienst. Ik heb gezocht in het forum, maar voor deze specifieke ''constructie'' vond ik geen relevante discussies. Wel een bedrijf dat din Polen een B.V. had en enkele werknemers. Maar ik lees dus het volgende bij de belastingdienst(telefonisch is hetzelfde gemeld):
http://www.belastingdienst.nl/zakelijk/loonheffingen/lb22_wonen_werken_buitenland/lb22_wonen_werken_buitenland-10.html
Ik wil wel op termijn het traject aangaan van een Poolse B.V. variant oprichten, maar dat kost tijd in de regio waar ik aan de slag ga (Mazowieckie: Warschau), en ik heb geen tijd te verliezen. Is het echter echt '' zo simpel'' dat ik inderdaad daar mensen in loondienst van mijn Nederlandse B.V. kan hebben zonder mot? Het betreft(voorlopig) inderdaad werknemers die in Polen zullen wonen en werken(zoals hierboven verwoord).
Even voor de duidelijkheid: Ik heb dus in NL een kantoor en ben hier DGA, betaal loonheffing en werk verder wel vanuit NL. Deze vraag betreft dus niet een geregistreerd bedrijf in NL volledig runnen in Polen - het gaat om het houden van een kantoor daar voor ontwikkeling, naast de vestiging in NL.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
7 antwoorden op deze vraag