Voorstel van een (mogelijke) investeerder - Leek vraagt om hulp! -

[anne-eva]

Een tijdje geleden besloten mijn partner en ik een eigen bedrijf te beginnen. Helaas kunnen wij geen van beiden onze plannen financieren. Ik ben nog maar een studente (die binnenkort afstudeert) en beschik dus niet over (genoeg) eigen vermogen en mijn partner ook niet. Na een gesprek met de bank bleek dit echter geen enkel probleem. Aangezien wij maar een relatief klein bedrag nodig hebben (onze kosten zijn laag) en men onze plannen erg goed vindt is men bereid om ons het geld te lenen.

Nu is de situatie echter als volgt: een kennis van ons hoorde van onze plannen en wil graag investeren. Hij heeft zelf meerdere bedrijven gehad maar is inmiddels gepensioneerd. Hij stelde ons het volgende voor: hij wil het benodigde geldbedrag investeren in ruil voor 1/3 van de aandelen. (De ene overgebleven 1/3 is voor mij en de andere voor mijn partner. Wij behouden dan ons meederderheidsbelang). Het geld is een investering en geen lening. Op voorwaarde dat zijn zoon bij ons komt te werken en die ooit in de toekomst zijn 1/3 van het bedrijf oer kan nemen. Wij hebben inmiddels verschillende keren contact gehad met zijn zoon, in de veertig en heel veel ervaring op dit werkgebied, en hebben een goed gevoel bij een mogelijke samenwerking.

Ons lijkt het een goed voorstel. Ik zit alleen met een paar vraagjes. Is het ook een goed voorstel? En ik wil er niet vanuit gaan, maar mocht het misgaan tussen de zoon en ons of tussen ons en de investeerder…. Kunnen we er dan van af? En wat als er belangrijke (of minder belangrijke) beslissingen genomen moeten worden en we komen er niet uit samen?

Sorry voor dit lange bericht! Misschien allemaal een beetje overdreven en stel ik stomme vragen maar ik ben een echte leek op dit gebied. Dit wordt de eerste keer en mijn plan gaat me echt aan het hart. Ik wil er zo graag een succes van maken…

Alvast bedankt!

[Nils de Witte]

Hallo Anne Eva,

 

Op zich is 1/3 van de aandelen in ruil voor een kapitaalinjectie geen gek voorstel. Het ligt er een beetje aan hoe hoog het bedrag is en wat jullie gaan inveteren aan tijd, geld en energie.

 

Dat jullie voor de zoon van de investeerder moeten gaan zorgen is een serieus probleem. Investeerders horen te investeren zonder agenda. Het succes van het bedrijf waarin ze investeren zou hun enige belang moeten zijn. Als de toekamst van de zoon ook belangrijk is voor de investeerder, kunnen deze belengen met elkaar in conflikt komen.

 

Persoonlijk zou ik onder deze voorwaarden niet met die investeerder in zee gaan.

 

Probeer het op een andere manier op te lossen. Ga met de investeerder praten en probeer de zoon los te koppelen van de investering. Zou je de zoon ook aanmenen zonder geld van de investeerder? Zou je hem nemen als opvolger? Zo ja, koppel dan de investeringsvoorwaarden los van de arbeidsvoorwaarden. Zo niet, ga dan NIET op ver voorstel in. JE komt geheid in de problemen.

[anne-eva]

Bedankt voor de snelle reactie!

Het gaat om ongeveer 35.000 euro, waarbij de investeerder zich niet al te veel met de zaak bemoeit. Op advies enzo na. Zelf investeren wij geen geld maar gaan er wel fulltime mee aan de slag. De zoon komt ook fulltime bij ons werken.

 

Wij hadden in het begin ook onze twijfels over het erbij betrekken van de zoon van de investeerder. Wij kenden hem nog niet en het eerste dat ik mij af vroeg was: "wat voor sukkel moet dat wel niet zijn dat zijn vader een baantje voor hem zoekt!" Misschien een groot vooroordeel van mij.

En het bleek ook allemaal reuze mee te vallen. Hij heeft een goede baan maar is toe aan een nieuwe uitdaging. Na een beetje rondvragen kwamen we er zelfs achter dat hij goed is in zijn vak en dat oud-collega's hier in het Gooi een enorm hoge pet van hem op hebben. Zelf heeft hij aangeboden om in dienst van ons te komen werken en niet via zijn vader dus dat leek ons ook al een plus punt....

Eind deze week gaan we met z'n allen om de tafel zitten om de voorwaarden te bespreken. Waarschijnlijk met onze accountant erbij zodat die eventueel misschien nog kritische vragen kan stellen en een oordeel kan vellen...

[Nils de Witte]

OK, ik dat geval zou ik zeker de participatie overeenkomst en de arbeidsovereenkomst van elkaar scheiden. Daar kan niemand problemen mee hebben lijkt mij.

 

Er kunnen mogelijkerwijs problemen ontstan als de investeerder jullie onder druk gaat zetten op zijn zoon meer salaris te geven, of als de investeerder zijn aandlen gebruikt als breekijzer om zijn zoon aan de macht te helpen. Probeer die situaties contractueel uit te sluiten.

 

Een andere overweging is om de zoon te laten investeren en meteen voor 1/3 partner te maken. Dan is het in moeilijke situaties hooguit 2 tegen 1 en niet 2 tegen 2.

 

Groeten,

Nils