DGA met minderheidsbelang in Holding

[Pim1970]

Ik ben voor 33,3% aandeelhouder van een Holding BV. Samen met mn compagnon (66,66% aandeelhouder) hebben wij een werk BV in 'eigendom'.

 

Nu is mijn vraag:

beiden zijn we DGA en direkteur in loondienst van de werk BV. Is het 'normaal' dat afgezien van de verdeling van winsten/verliezen, degene met het grootste aandeel ook de meeste privileges heeft/krijgt?

 

Hiermee bedoel ik: hogere saliering, 2 auto's op de zaak i.p.v. 1, etc.

 

Alvast bedankt voor de reaktie.

[Jeroen Bakker]

Dat hoeft uiteraard niet per sé, dat is afhankelijk van wat je afspreekt/afgesproken hebt. Stel dat je een investeerder krijgt voor 25% van de aandelen, dan hoeft die echt geen auto voor zijn aandeel in het bedrijf hoor :)

 

Het ligt er dus aan wat je op papier hebt staan voor wat betreft de rechten die aandelen je verschaffen.

[Pim1970]

Bedankt Jeroen voor je snelle reaktie.

 

Maar waar het mij om gaat(ervan uitgaande dat er geen bijzondere restricties zijn vastgelegd) is dat er buiten de verdeling van de aandelen (33,3 om 66,66) mijn persoon een ontzegging kan worden gedaan voor bepaalde aanschaffingen met als mogelijk argument dat ik daar geen recht op zou hebben gezien mijn aandeel in de zaak.

 

Moet ik gezien mijn minderheidsbelang zonder meer genoegen nemen met een dergelijk argument of staat dit normaal gesproken buiten een dergelijke aandelenverdeling ?