Een werknemer wil, als onderdeel van zijn secundaire arbeidsvoorwaarden, een MBA opleiding volgen. Nu is het de grote vraag welke opleider we daarvoor selecteren. De werkgever stelt de LOI-MBA opleiding voor, deze is immers NVAO geaccrediteerd, LOI is een ervaren afstandsopleider en de opleiding is prijstechnisch behoorlijk concurrerend. De werknemer vraagt om een opleider met meer prestige, welke dan ook meteen een stuk duurder is. Het argument van de werknemer is dat de LOI opleiding bij HR managers veel minder hoog aangeschreven staat en derhalve in zijn volgende carriere stap elders veel minder waard is.

 

Mijn vraag aan jullie is nu: Hoe staat de LOI University aangeschreven bij HR-managers? Naar wie gaat de baan bij gelijke geschiktheid: Naar de LOI MBA-er of degene die de een meer presitgieuze (Nijenrode?) Business school heeft bezocht?

LOI University?!

Als dit geen hyperinflatie is, wat is het dan wel?

Ach, over de waarde van een MBA, lees Mintzberg's 'Managers, not MBA's!' bijvoorbeeld. Ik mag mijzelf ook MBA in General Management noemen, omdat ik ooit nog wat resterende studiepunten had die tezamen met mijn diploma's Vliegtuig(wapen)techniek en HEAO CE plus relevante werkervaring voldoende bleken voor die titel en dat diploma, totale kosten indertijd zo'n fl 5.000.

Tegenwoordig doet men dat op basis van EVC ('Erkenning elders Verworven Competenties') wat overigens voor een MBA vaak niet meer kan.

En dan is er nog Ben Tichelaar's 'MBA in één dag!'. Zal p.p. minder dan €2.000 kosten, maar dan heb je geen titel.

En wat het waard is? Het is toch wat je er uiteindelijk mee doet en ervan waarmaakt, nietwaar! Bekende 'Nijenroders' zoals Ron Brandsteder, Neelie Kroes, Wim Kok zijn toch bekender om hun prestatie dan hun opleiding?

 

Misschien vormt het ene instituut wel een gemakkelijker binnenkomer bij sommige organisaties dan de ander, dat zou kunnen.

 

Succès en groet,

 

Hans

Hi,

 

Er worden jaarlijks diverse ranglijsten opgemaakt mbt MBA opleidingen en aanverwante; volgens mij staat Insead in Europa al aardig lang aan de top.

Erasmus scoort binnen NL volgens mij goed maar dat kan op dit moment dus weer anders zijn.

Een medewerker zal, naast de titel, ook terecht! het prestige meetellen mede met het oog op toekomstige ontwikkelingen en werkkringen. Natuurlijk betaalt de fiscus ook mee aan zo'n opleiding en je kunt iets regelen met terugbetaling bij verlaten firma binnen x jaar, dus daarmee demp je het risico van veel uitgeven voor weinig.

Zelf ooit gekozen voor TIAS boven de UvA voor de Master of Information Management (zelfs met veel meer reistijd) vanwege het curriculum en de doorlooptijd en dat is me prima bevallen.

 

Een LOI MBA klinkt mij ook wat huis, tuin & keuken achtig in de oren en daar zou ik ook mijn twijfels bij hebben.

 

GJ

De meeste werkgevers hanteren een lock-in periode voor werknemers die dure opleidingen volgen in de tijd en op kosten van de baas. Daarnaast mag je als werkgever verwachten dat de werknemer de verworven kennis én nadrukkelijk ook het verworven netwerk inzet voor de werkgever.

 

Indien je het geld kunt missen en je bent er voldoende zeker van dat de werknemer ook zal blijven (of het geld zal terugbetalen) dan zou ik juist eerder voor een kwalitatief hoogwaardige MBA gaan zoals RSM (Rotterdam).

 

NB: Vraag jezelf af of een de betreffende persoon ook op MBA-niveau kan acteren... Niet alle MBA-ers hebben de capaciteiten voor een MBA-functie.

Indien je het geld kunt missen en je bent er voldoende zeker van dat de werknemer ook zal blijven (of het geld zal terugbetalen) dan zou ik juist eerder voor een kwalitatief hoogwaardige MBA gaan zoals RSM (Rotterdam).

 

Helemaal eens! Het gedoe over 'MBA, doe mij maar de MBA of life' ben ik een beetje zat zo ondertussen. Wat mij betreft geeft het zeker wel iets aan als iemand een goed aangeschreven MBA gedaan heeft. Maten van mij hebben MBAs gedaan in Amerika (Kellog, Columbia).

 

Of een MBA'er een goede bootstrap-ondernemer is, is een heel andere vraag, maar die werd neit gesteld geloof ik.

 

Dus, wat mij betreft: kies een MBA ide zo hoog mogelijk aangeschreven staat (als de capaciteiten en financien dat toelaten).

Eens met de laatste twee reacties. Het gaat erom wat met de competenties (kan) worden gedaan. Mijn MBA credits heb ik indertijd overigens ook in de USA behaald en kon vervolgens mijn 'ei' bij mijn toenmalige werkgever niet kwijt.

 

Succès en groet,

 

Hans