Jump to content
Chris72
Verberg

Concurrentiebeding bij liquidatie

vraag

Ik heb een paar maanden geleden al een bericht geschreven mbt problemen op mijn werk, maar nu zijn mij 2 opties gegeven :

 

1) het bedrijf wordt geliquideerd (maakt geen verlies, maar winst wordt niet echt verwacht dit jaar), aandelen worden uitbetaald en ik krijg een afkoopsom voor mijn arbeidscontract.

2) bedrijf wordt door huidige eigenaren leeg gehaald waarna de naam v/h bedrijf kostenloos overgaat naar een ander bedrijf

 

Mocht ik nu voor optie 1 kiezen, hoe zit het dan met het concurrentiebeding, mocht ik naar een ander bedrijf overgaan en evt nog een aantal klanten meenemen?

 

Bedankt.

 

Groeten,

Chris

 

Link to post
Share on other sites

6 answers to this question

Recommended Posts

  • 1
  • Rate this answer

Ik ben geen jurist, maar ik zou een overeenkomst opstellen ten behoeve van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Daarin zou ik dan in ieder geval het bedrag van de afkoopsom opnemen, en een bepaling dat je niet aan het concurrentiebeding gehouden zult worden.


Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Link to post
Share on other sites

  • 0
  • Rate this answer

Ik ben geen jurist, maar ik zou een overeenkomst opstellen ten behoeve van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Daarin zou ik dan in ieder geval het bedrag van de afkoopsom opnemen, en een bepaling dat je niet aan het concurrentiebeding gehouden zult worden.

Dit advies is wel een reusje waard.

Link to post
Share on other sites

  • 0
  • Rate this answer

In principe is het zo dat indien het bedrijf afscheid neemt van jou, het concurrentiebeding niet langer van toepassing is. Daarnaast heb je een concurrentiebeding met een organisatie en niet met de directeuren / bewindvoerders van die organisatie.

 

Indien het bedrijf niet meer bestaat en/of geen activeiten meer heeft., kan men je niet aan een concurrentiebeding houden. Ik zou me dus nergens zorgen over maken (op dat punt) en het niet meenemen in de onderhandelingen over de afkoopsom. Het kan de indruk wekken dat het concurrentiebeding een bepaalde waarde vertegenwoordigt, wat de afkoopsom kan drukken. Het simpelweg laten opnemen van de bepaling dat jij in dienst wenst te blijven en dat zij daar geen behoefte aan hebben en dat jij vervolgens accoord gaat met een afkoopsom, is voldoende.

 

Bedenk hierbij wel dat je eea goed juridisch moet laten begeleiden om je rechten op een WW-uitkering niet te verliezen.


Kees de Kruiff

In Memoriam

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er is 1 lid online en 58 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept