Show Sidebar
  • 0

vuistregel werkgeversdeel

Gevraagd door -Vincent-,

Start een nieuw topic

Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

  • 0
Sander Senior

Sander

Geplaatst:

Sander

kort door de bocht ;):

 

Een richtlijn is ongeveer 25% tot 33% (awf, sectorpremie, WAO diff, Wga diff, zvw en vakantiegeld).

Maar je moet verder nog rekening houden met pensioen, zorgverzekering en overige arbeidsvoorwaarden....

 

Maar volgens mij zijn er meer berekeningen op het forum te vinden....

 

Groet!

Ice76 - The Ice Cream Dealer

Rockin The World

www.ice76.com

Link naar reactie
  • 0
ROVened Senior

ROVened

Geplaatst:

ROVened

Ben jij een dga of gewoon een normale loonslaaf ;D? Dat kan namelijk bepalend zijn voor het werkgeversdeel sociale lasten.

ROVé Administratie en Advies voor verantwoord boekhouden, bezoek eens www.rovened.nl.

Wordt Nederland te klein voor ondernemers, kijk eens op www.indoned.com

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Ga naar vragenoverzicht
Hide Sidebar

  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

    Ja
  • higherlevel video

  • Wie is er online?
    0 leden, 153 Gasten

    Bekijk volledige lijst

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ondernemersplein

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.