Factureren maar ook in loondienst?

[Pukje Piet]

Ik bedenk mij net dat ik een factuur gestuurd heb naar een klant waar ik voorheen (2003) gewerkt heb als bijbaantje maar waar ik nu nog steeds op papier sta.

Van 2003 tot 2006 heb ik niet op papier gestaan, vanaf 2006 wel weer. Toen heb ik een paar uren gewerkt (iets van 40 in oktober) en daarna niet weer.

Nu heb ik van 2007 een jaaropgaaf, alles op 0. Ik sta er dus nog wel op papier met een 0-uren contract maar werk er verder niet meer (waarom hij dat gedaan heeft geen idee, grote kans dat het gewoon vergeten is).

 

Nou bekroop mij gister ineens een gevoel, kan dit wel of krijg ik hier gedonder van? Ik heb wel eens gelezen dat het niet de bedoeling is te factureren naar een voormalig werkgever.

[os]

Heb je meerdere opdrachtgevers waar je ook facturen naar stuurt? Dan moet het m.i. geen probleem zijn. Moet je misschien aan dat bedrijf vragen of ze je 'afvoeren'.

 

Als dit echter het enige bedrijf is waaraan je facturen stuurt wordt het lastiger...

[Pukje Piet]

Heb meerdere bedrijven en particulieren waar ik naar factureer. De aard van mijn onderneming heeft ook totaal niks te maken met het werk wat ik daar uitvoerde.

Maar ik maakte me plotseling zorgen, vandaar mijn topic.

 

Wat bedoel je met 'afvoeren'?

[os]

Met afvoeren bedoel ik uit dienst melden, zodat je niet meer in hun loonadministratie staat. Zoals ik begrijp ben je nu zelfstandige cq freelancer en zal je niet meer als werknemer bij hen gaan werken.

[renep]

Hoezo vragen om af te voeren? Een contract is altijd een zaak van beide partijen. Je kunt het gewoon zelf opzeggen.

[os]

opzeggen, vragen om af te voeren, officieel ontslag nemen, het is allemaal een actie richting voormalig werkgever, het is maar hoe je het noemt...