hoe ver gaat een exclusiviteitscontract?

[Telates]

Met een medestudent heb ik een cateringbedrijfje opgericht. Nu doen wij redelijk veel dingen voor de universiteit en mensen aanverwant aan de universiteit (professoren, promovendi, e.d.).

 

Er is een facilitair bedrijf van de universiteit dat ook recepties verzorgd en die zijn op z'n zachts gezegd niet blij met de concurrentie. Wij kunnen namelijk een betere service tegen een lagere prijs leveren, Daatnaast heeft het facilitair bedrijf weinig goodwill binnen de universiteit. Zij stellen zich nu op de positie dat zij een exclusiviteitscontract met de universiteit hebben. Wij hebben dit contract niet gezien en ik ben skeptisch of dit er inderdaad is.

 

Als nou blijkt dat de universiteit een dergelijk contract heeft, is dat vervelend voor ons, maar de universiteit is natuurlijk gerechtigd zo'n contract af te sluiten. Echter tot hoe ver strekt zo'n contract? Mag de universiteit medewerkers (zoals promovendi en hoogleraren) die zelf een receptie houden en betalen, op een universitaire locatie of op een door de universiteit ingehuurd locatie, verplichten met hun facilitair bedrijf in zee te gaan? Ik kan me voorstellen dat hier wetten over zijn die beperken wat dergelijke contracten mogen omvatten.

[frans74]

Volgens mij heb je met het concurrerende bedrijf weinig te maken.

Het al dan niet aanwezige contract is er een tussen cateraar en de uni

 

Als jij activiteiten ontwikkelt in strijd met dat contract dan moet jouw concurrent de uni vragen hier paal en perk aan te stellen en niet naar jou toestappen.

 

Dus als ze bij je komen laat ze dan contact opnemen met de uni, en als de uni jou niet benadert, cq. vraagt te stoppen dan ga je gewoon lekker verder.

 

Als ze (de uni) je benaderen vraag dan een kopie van het contract, en kijk in overleg met de uni of er een manier is om er onderuit te komen, door bijvoorbeeld de voordelen van concurrentie te benadrukken, erop te wijzen dat het goed is voor de studenten om bij jou te werken etc. etc.

 

succes

[Gast Verwijderd account]

Een universiteit kan als werkgever aan zijn medewerkers beperkingen opleggen met betrekking tot het gebruik van de locaties.

 

Meestal is dat het geval als het gaat om activiteiten die fysiek een probleem vormen en daarom centraal geregeld worden. Zo ligt het voor de hand dat men het niet zal accepteren als u uw hapjes uitstalt naast de studentenkantine of in de Mensa.

 

Ook kan het zo zijn dat de universiteit ervoor gekozen heeft om universitairbreed gebruik te maken van het facilitair bedrijf vanwege het budget. In dat soort gevallen rust er enkel een verplichting tot gebruik als de medewerker het vergoed wil zien van geld dat de universiteit ter beschikking stelt.

 

Voor overige activiteiten, bijvoorbeeld het verzorgen van catering in bijvoorbeeld een collegezaal van de universiteit, kunnen andere betrokkenen beslissingsbevoegd zijn. Heeft u toestemming? Dan is het uw probleem niet. Gewoon doorverwijzen. U kunt uw positie verstevigen door met een hoogleraar erbij eens een gesprek te hebben met de directeur van de faculteit waar de medewerker onder valt.

[v.h.b.kruit]

Beste beginnend ondernemer,

 

Contractenrecht geldt in beginsel tussen de partijen die het contract hebben ondertekend en dus niet voor derden, zoals jouw bedrijfje.

 

Een exclusiviteitscontract tussen de Universiteit en een cateraar kan dan ook enkel rechtsgevolgen in het leven roepen tussen deze partijen. M.a.w. indien de Universiteit het contract met voeten treedt heeft dat enkel gevolgen voor de Universiteit en niet voor jouw bedrijf. Er is immers een vrije markt.

 

De enige onzekerheid waar je m.i. mee kampt is het feit dat je waarschijnlijk aan deze Universiteit studeert en je daardoor wellicht verbonden voelt aan eventuele verplichtingen die de Universiteit jegens derden is aangegaan, maar daar is op juridisch vlak totaal geen reden voor. Immers een student is een klant van de Universiteit, waaraan eveneens een verbintenis aan ten grondslag ligt die enkel werking heeft tussen jouw en de Universiteit en geheel los staat van de overige overeenkomsten die jij (en de Universiteit) met derden aangaan.

 

Kortom het is een zaak die enkel problematisch voor de Universiteit kan zijn maar waarover ik o.b.v. deze gegevens geen inhoudelijk oordeel kan vellen. Eventuele gevolgen bij schending van het exclusiviteitscontract staan in het contract beschreven en daarvoor is kennis van de inhoud een vereiste.

 

Mvg,

 

Victor Kruit

Advocaat

 

 

[TwaBla]

 

Dat facilitair bedrijf is waarschijnlijk ontstaan in een poging tot uitbesteding. Werknemers van de universiteit zijn ondergebracht bij een nieuwe maatschappij (of een cateraar) die een contract heeft voor een aantal jaren.

 

Zie de universiteit als een mini-maatschappij. Gedwongen winkelnering is geen goeie zaak; concurrentie bevordert het kwaliteitsniveau. Ga dus de concurrentie aan binnen acceptabele randvoorwaarden (hygiëne, etc) en laat je vooral niet door zgn exclusiviteitscontracten stoppen. Naast het bestuur en de directies zijn er immers ook universiteits/faculteitsraden en universiteitsmedia waar je je zaak kan bepleiten.

 

Denk David & Goliath, en mik een paar bitterballen tussen de ogen van die reus. Doe dat echter op een open, speelse en studentikoze manier. Maar laat je niet wegbullyen, want dit soort conciergepraktijken zijn soms semi-mafieus.

[Telates]

Hartelijk dank voor alle reacties en steunbetuigingen tot nu toe. Het leek mij inderdaad ook al dat het facilitair bedrijf ons niets kan verbieden en alleen de universiteit dat kan, maar het is fijn dat nog even bevestigd te krijgen.

 

We zijn nu ongeveer 6 maanden bezig en ontvangen overwegend positieve reacties. Iedereen (behalve het facilitair bedrijf, uiteraard) is blij dat er een alternatief is en dat wij een stuk betaalbaarder zijn. Het facilitair bedrijf begint steeds lastiger te doen - iemand noemde hier bullying, dat is inderdaad een van hun tactieken.

 

De vraag die bij mij nog speelt is of de universiteit hoogleraren en promovendi kan verplichten van een bepaalde cateraar gebruik te maken wanneer zij een receptie binnen een universiteitsgebouw geven. Is daar regelgeving over; dat concurrentie op zo'n manier ingeperkt mag worden?

[TwaBla]

 

Maak je niet te druk om de regels; denk politiek. Maak vriendjes met invloedrijke hoogleraars, geef de faculteitsraad een vriendenprijsje, kaap de universiteitsraad weg als klant en biedt een vrijdagborrel aan aan het universiteitsblad. Als het facilitair bedrijf dan officieel gaat pesten, heb je ineens een boel nuttige contacten.

 

Je kan overigens altijd nog bij de rechtenfaculteit gaan buurten, om te kijken of er een mededingingsjurist wat tijd over heeft. ;)