dividend of vakantiegeld

[TonyBanks]

Ik heb een klant (dga van een BV) die vraagt wat voordeliger is.

Dividend uitkeren ipv vakantiegeld?

Weet iemand dit?

 

[Yannick_]

En die is klant van? Jouw administratiekantoor?

 

Dividend: Dividendbelasting 15%.

Vakantiegeld: geen loonheffingskorting maar wel inkomstenbelasting.

 

Volgens mij is het ook handig om te weten over welk bedrag het gaat. Dan wordt het gewoon een simpel rekensommetje.

 

Heeft meneer of mevrouw veel rentekosten dan lijkt het mij verstandiger dividend uit te keren. Dat kan dan weer (in box2) verrekend worden.

[TonyBanks]

Bedrag is ongeveer vakantiegeld 8% over zo'n € 50.000,=.

De vraag is dus wat de voordeligste oplossing is. Ik neem aan dat er ook een schriftelijke goedkeuring vd aandeelhouders moet komen als dividend wordt gekozen.

 

[Yannick_]

Tsjah, dividend keer je uit als er winst is gemaakt. Vakantiegeld niet.

 

Over of het wel of niet schriftelijk moet goedgekeurd worden weet ik niet. Als meneer of mevrouw als DGA 100% van de aandelen heeft, dan heeft die schriftelijke goedkeuring niet veel waarde. Wellicht kan de belastingdienst er nog wat mee, maar dat weet ik niet. Verder weet ik niet wat voor afspraken er in de statuten staan.

[Joost Rietveld]

Bedrag is ongeveer vakantiegeld 8% over zo'n € 50.000,=.

De vraag is dus wat de voordeligste oplossing is. Ik neem aan dat er ook een schriftelijke goedkeuring vd aandeelhouders moet komen als dividend wordt gekozen.

 

 

 

Hoi Tony,

 

Laat ik vooropstellen dat het vakantiegeld waarschijnlijk al overeengekomen is in de arbeidsovereenkomst! Je kunt dus (strikt genomen) niet zomaar afzien van vakantiegeld ten gunste van dividend!

 

Daarnaast kun je alleen dividend uitkeren als er nog niet uitgekeerde winst in de BV zit. Er kan dus best 30.000 op de bank staan, maar als de winstreserve negatief is, kun je geen dividend uitkeren!

 

Als je aan bovenstaande voorbij gaat en voldoet, dan is de vergelijking:

 

Vakantiegeld: 8% x 50.000= 4.000. Als daarmee het belastbaar inkomen van de DGA in privé op +- 54.000 of lager uitkomt, dan is de heffing 42% (derde IB schijf) over het vakantiegeld. Netto resteert dan

(4.000 - 42%) = € 2.320

 

Dividend: zoals gezegd, alleen als er winst is die nog uitgekeerd kan worden, dus moet er eerst vennootschapsbelasting vanaf en dan dividendbelasting en dan nog de box 2 belasting in de IB aangifte van de DGA.

 

Om netto 2.320 aan dividend over te houden moet de BV uit haar winst voor VPB +- 3.900 euro uitkeren aan dividend. Dat is dus 1.000 euro minder waarmee het dividend voordeliger is.

 

Let wel: als de BV winst maakt boven de 60.000 euro, dan is het vakantiegeld voordeliger doordat de VPB dan oploopt.

 

Uiteraard moeten alle aandeelhouders met stemrecht akkoord gaan in een aandeelhoudersvergadering.

 

Groet

Joost

 

[TonyBanks]

Bedankt voor dit heldere antwoord.

 

[ronaldinho]

 

Dividend: Dividendbelasting 15%.

 

Even voor de goede orde, dit is tenslotte een veel geraadpleegd forum 8) : het dividendbelastingtarief is inderdaad 15%. Alleen zal de DGA ook IB (Box 2) moeten betalen. Dat tarief is 25%. De dividendbelasting krijg je dan wel weer terug.

 

En een ander verschil tussen dividend en vakantiegeld: dat laatste is loon en aftrekbaar voor de vennootschapsbelasting. Dividend is dat niet. (staat ook in jouw post, Joost, maar ik las er eerst overheen, dus ik zet het nog maar even expliciet neer.)