Ga naar inhoud
  • 0

MKB Nederland: CWI stuurt ons ongemotiveerde bijstandstrekkers

Legend     5,5k 321

Wat ik vandaag op BNR hoor, ik kan het niet geloven.

 

Onderzoek van MKB Nederland wijst uit dat het arbeidsbureau geen potentiele werknemers afstuurt op vacatures maar als ze dat wel doen, dan is een groot deel van die "sollicitanten" dermate ongemotiveerd dat de werkgever ze niet aanneemt. Dan denk je "zo iemand raakt dan gelijk z'n uitkering kwijt" maar dat blijkt niet het geval. Je mag gewoon tegen een werkgever zeggen dat je niet wilt werken en dat is dat. Ik kan daar niet bij.

 

Het verschil tussen de kosten van arbeid en wat een werknemer in handen krijgt is groot. Dat maakt arbeid in ons land duur. Minder uitkeringen helpt om arbeid (bruto) goedkoper te maken en dat schept banen. Ik begrijp echt niet waarom er in Nederland mensen die kunnen werken langdurig een uitkering krijgen terwijl er ook langdurig onvervulde vacatures zijn.

 

De overheid pest ondernemers met ongemotiveerde werklozen, met ontslagwetgeving, met overbodige regels, met van alles. En dan maar roepen dat Nederland innovatie en kennis economie moet zijn.

 

Ik wil een open brief schrijven in de krant, maar ik wil dat niet alleen doen. Ik wil 'm schrijven en zorgen dat 'ie in de krant komt, maar het lijkt me beter als er een groepje "liberale ondernemers" is die ondertekent. "Liberaal" niet in de zin van VVD, maar van liberaal. Wil iemand meedoen?

 

 

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

  • 0
Moderator     8,8k 9 844

Zie mijn posts onder 'Vacatures? Eigen schuld, dikke bult'!

 

en

 

'count me in!'

 

Succès en groet,

 

Hans


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Retired Mod     3,8k 255

Wat ik vandaag op BNR hoor, ik kan het niet geloven.

 

Onderzoek van MKB Nederland wijst uit dat het arbeidsbureau geen potentiele werknemers afstuurt op vacatures maar als ze dat wel doen, dan is een groot deel van die "sollicitanten" dermate ongemotiveerd dat de werkgever ze niet aanneemt.

 

Enige nuance is hier op zijn plaats, in het persbericht staat het volgende:

 

>>>

Werklozen die via het CWI, UWV of gemeenten in het midden- en kleinbedrijf aan het werk gaan, zijn vaak onvoldoende opgeleid en gemotiveerd.<<<

 

Ik wil eerst het rapport lezen alvorens stappen te ondernemen.

 

Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,8k 9 844

Toch vind ik dit initiatief een goede, het gevoel dat de berichtgeving oproept, stemt naadloos overeen met mijn ervaringen. Dus om daar je zorg over te uiten, verwelkom ik.

 

Dat je de rapportage moet kennen om de exácte conclusies te kennen, ben ik met je eens.

 

Succès en groet,

 

Hans


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Super Senior     214 12

Wat ik vandaag op BNR hoor, ik kan het niet geloven.

 

En toch geloof je het en wil je zelfs een gezamenlijke brief schrijven.. Geloof je altijd alles wat je in de krant leest of op de radio hoort? Vraag eerst eens het rapport op zou ik zeggen en verdiep je eens in de achtergronden, voordat je gaat blaten als de zielige ondernemer die altijd maar weer de dupe is van het regeringsbeleid.

 

Zou bijvoorbeeld het verplicht aantal sollicitaties per maand en het ontbreken van begeleiding, laat staan het aanbieden van een opleiding, in de eerste zes maanden door het CWI iets met die probleem te maken kunnen hebben?

Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,8k 9 844

Zou bijvoorbeeld het verplicht aantal sollicitaties per maand en het ontbreken van begeleiding, laat staan het aanbieden van een opleiding, in de eerste zes maanden door het CWI iets met die probleem te maken kunnen hebben?

Absoluut ook een punt, CWI/UWV zijn zeer gericht op proces en weinig op resultaat. Daarmee geef je de onwilligen onder de werklozen wel de ruimte zich aan bepaalde plichten te onttrekken en het biedt de welwillenden niet de kansen die zij verdienen. En ik spreek uit ervaring dat ook met intensieve begeleiding mensen toch ruime vrijheid hebben om aangeboden werk af te slaan. Ik steun Christine in haar stellingname dat er zeker een aantal zaken ''krom' staat, waar je best wat over mag zeggen. Dus jouw punt kan m.i. daarin meegenomen worden.

 

Succès en groet,

 

Hans


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Legend     325 10

Wat ik vandaag op BNR hoor, ik kan het niet geloven.

 

Onderzoek van MKB Nederland wijst uit dat het arbeidsbureau geen potentiele werknemers afstuurt op vacatures maar als ze dat wel doen, dan is een groot deel van die "sollicitanten" dermate ongemotiveerd dat de werkgever ze niet aanneemt.

 

Een gemotiveerde potentieele medewerker komt wel langs zonder het CWI. Bij het cwi zijn alleen mensen die verzorgt willen worden. Die kan je als werkgever niet serieus nemen. Verder geen tijd in steken of druk overmaken.

 

 

Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,8k 9 844
Een gemotiveerde potentieele medewerker komt wel langs zonder het CWI. Bij het cwi zijn alleen mensen die verzorgt willen worden. Die kan je als werkgever niet serieus nemen. Verder geen tijd in steken of druk overmaken.
Ben ik niet met je eens. UWV /CWI wordt uit gemeenschapsgeld betaald om andere mensen die een uitkering uit gemeenschapsgeld trekken aan een baan te helpen. We mogen toch op z'n minst een goede prestatie van hun verwachten?

 

Zie ook: http://www.ininterim.nl/artikel.jsp?id=1440372&utm_campaign=nieuwsbrief&utm_source=nieuwsbrief&utm_medium=email

 

Zat vandaag in mijn mail.

 

Succès en groet,

 

Hans


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • -3
Legend     325 10

Laten we eerlijk zijn. Wanneer jij of ik werk zoeken dan doen wij dit wel zonder het CWI.

 

De mensen die daar op dit moment zitten zijn volkomen hopeloos. Geen instelling geen inzet, geen geen.

 

Ik verwacht zoveel van instanties en bedrijven en de meeste kunnen het ook allemaal niet waarmaken. Wat het CWI betreft kan ze niet kwalijk nemen dat er geen andersoortig mens in hun bakken zitten. Het is trekken aan een doodpaard.

Link naar reactie
  • 0
Legend     5,5k 321

Laten we eerlijk zijn. Wanneer jij of ik werk zoeken dan doen wij dit wel zonder het CWI.

 

De mensen die daar op dit moment zitten zijn volkomen hopeloos. Geen instelling geen inzet, geen geen.

 

Dat is niet altijd waar. Er is een categorie mensen die verplicht worden zich in te schrijven bij het arbeidsbureau, bijvoorbeeld als een bedrijf failliet gaat, dan krijgen medewerkers achterstallig salaris plus salaris gedurende de opzegtermijn na het faillissement, maar alleen als ze bij het CWI zijn ingeschreven.

 

Ook overigens zijn niet alle mensen die bij het arbeidsbureau zijn ingeschreven "hopeloos". Ik vraag me af, ben je er wel 's geweest? Heb je de afgelopen tijd wel 's in de wachtkamer gezeten bij het CWI, en gepraat met de mensen die er zitten?

 

Link naar reactie
  • 0
Legend     3,2k 358

Natuurlijk zitten er niet alleen "kneuzen" in de files van het CWI. >:( De automatisering is een zooi waardoor de koppeling totaal verkeerd gaat.

 

Ik ken iemand die perfect is opgeleid (HEAO CE) en supergemotiveerd en ervaren maar problemen heeft bij het vinden van een parttime baan in de buurt. Van het CWI krijgt ze naar aanleiding van haar profiel wekelijks de vreemdste vacatures opstuurt zoals voor kapster of zelfs heftruckchauffeur. Nog geen enkele die bij haar profiel past.

 

Vandaar dat MKB Nederland voorstelt om een aantal intermediairs (250) aan te stellen die vraag en aanbod af gaan stemmen. Lijkt mij een zeer goed plan.

 

Link naar reactie
  • 0
Gast Verwijderd account
Guests

Wat mij ook opvalt aan de mensen die met het CWI te maken krijgen, is dat ze geen inzicht hebben in eigen kunnen. Sommige mensen hebben echt potentie, maar zien het niet bij zichzelf of kunnen de link niet leggen naar een geschikte functie. Een medewerker zou daar eigenlijk ook op in moeten spelen. Ik denk dat dit vele zou motiveren.

 

Mvg,

 

oumnaas

Link naar reactie
  • 0
Legend     3,2k 358

of zelfs heftruckchauffeur. Nog geen enkele die bij haar profiel past.

 

Lijkt me toch een mooi vak. Op de kermis betaal je voor de botsautootjes, maar met een heftruck krijg je geld toe.

 

 

OK ik zal haar een mail sturen dat ze moet solliciteren (ze is tenslotte een hopeloos geval) met als motivatie dat ze ook graag in de botsauto's zit. ;D

 

Edit: en dan niet klagen als werkgever dat je ongemotiveerd en slecht opgeleide mensen aangeboden krijgt.

Link naar reactie
  • 0
Gast Verwijderd account
Guests

Ik snap 't eerlijk gezegd wel. Ik heb ook wel eens werk gedaan wat ik echt niks vond. Maar ik was wel blij dat ik mezelf nuttig kon maken en zelfvoorzienend was ipv een uitkeringsgerechtigde. Maar indien je echt niet op je plek zit, verlies je op een gegeven moment je motivatie. Men gaat dan werk zoeken wat wel past. Ik weet niet hoe een werkgever erover denkt om constant te moeten investeren in personeel wat binnen de kortste keren weer vertrekt. En zowiezo zijn werkgevers niet happig om mensen aan te nemen die te hoog geschoold zijn voor de functie.

 

Mvg,

 

Oumnaas

Link naar reactie
  • 0
Moderator     7,7k 147

Ik ken iemand die perfect is opgeleid (HEAO CE) en supergemotiveerd en ervaren maar problemen heeft bij het vinden van een parttime baan in de buurt. Van het CWI krijgt ze naar aanleiding van haar profiel wekelijks de vreemdste vacatures opstuurt zoals voor kapster of zelfs heftruckchauffeur. Nog geen enkele die bij haar profiel past.

 

Maar waarom wacht iemand met goede opleiding en capaciteiten op het CWI om vacatures aan te dragen? Ik neem aan dat het gewoon is toegestaan op eigen kracht vacatures te zoeken en na te volgen, zonder dat het cwi daar iets aan kan verpesten?

Link naar reactie
  • 5
Senior     80 10

Laten we eerlijk zijn. Wanneer jij of ik werk zoeken dan doen wij dit wel zonder het CWI.

 

De mensen die daar op dit moment zitten zijn volkomen hopeloos. Geen instelling geen inzet, geen geen.

 

Ik verwacht zoveel van instanties en bedrijven en de meeste kunnen het ook allemaal niet waarmaken. Wat het CWI betreft kan ze niet kwalijk nemen dat er geen andersoortig mens in hun bakken zitten. Het is trekken aan een doodpaard.

 

ik weet niet of ik nu moet lachen of huilen om zo weinig kennis van zaken gevoed door vooroordelen..?? ::)

 

Ik zal dit ook even onderbouwen met een praktijkvoorbeeld natuurlijk!

 

Een klant vroeg ons te helpen bij het opzetten van een Nederlandse vestiging in de technische branche. Hoewel we geen ervaringen hadden met het grootschalig werven van mensen, hebben we toch besloten om te helpen. Eerst ondersteunend al vrij snel het gehele werven overgenomen.

 

Onze insteek bij het CWI was eigenlijk heel simpel: we willen GEMOTIVEERDE mensen, met enige technische aanleg of interesse. Meer niet als harde eisen. Daarbij de functieomschrijving zoals die bestond voor het bedrijf in Duitsland.

 

We kregen tussen de 50-60 CVs aangeleverd van mensen die WILLEN werken. Alles zat erbij, schoolverlaters, huismoeders, afgestudeerden, 40+, mensen in schuldhulpverlening, etc. Van die stapel hebben we bijna iedereen uitgenodigd die de moeite had genomen te reageren. Daarvan vielen tijdens de gesprekken nog wel een hoop af door uiteenlopende redenen: paar niet opkomen dagen, paar konden zich niet voldoende verstaanbaar maken in een gangbare taal(cv door cwi gemaakt), sommige hadden niet haalbare salariseisen.

 

Totaal hebben we 19 man overgehouden die in dienst zijn genomen door de klant.

 

Natuurlijk hebben we de klant soms moeten overtuigen om toch voor bepaalde mensen te kiezen. Waarom? Soms is het net even een andere manier van denken en voorbij gaan aan de vooroordelen!

 

- De 40+ ers die al 4 jaar thuis zaten omdat niemand ze meer wilde hebben na een reorganisatie, waren dankbaar voor de kans. Als je als werkgever een medewerker een stuk eigenwaarde kan geven door hem of haar werk te geven, kan je je geen loyalere medewerker wensen! Opvallend punt tijdens de gesprekken: ze vroegen niet naar salaris en toen we het wilden bespreken was het : maakt niet uit, als ik maar kan werken!

 

- Schoolverlaters, geen diploma's, geen werkervaring.

Komen moeilijk aan de slag, omdat P&O eerst vraagt naar papiertjes. Wat deden ze veel als ze thuis waren?? computeren.. Daar vragen overgesteld en de computer snapten ze prima. Kwestie van ze koppelen aan een ervaren iemand en je maakt er een blijvertje van.

 

Dit om nog maar eens aan te geven, dat je JUIST als ondernemer outside of the box moet durven denken.

 

Ik heb echt niet de illussie dat iedereen bij het CWI makkelijk inzetbaar is, ook geef ik meteen toe dat er mensen tussen zitten, die niet willen werken. Aanpakken die lui!!

Maar dat soort mensen kom ik ook bij bedrijven tegen, waar ze aanwezig zijn in ruil voor een loonstrookje :-X

 

Mocht je dus met een vingertje willen wijzen, doe in elk geval een poging om te weten waar je over spreekt.

 

 

P.S. ik heb er nog even aan gedacht, hier morgen pas op te reageren met meer rust en nuance, maar helaas. Die gedachte was er maar even.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Link naar reactie
  • 0
Legend     691 45

 

ik weet niet of ik nu moet lachen of huilen om zo weinig kennis van zaken gevoed door vooroordelen..?? ::)

 

 

Dit om nog maar eens aan te geven, dat je JUIST als ondernemer outside of the box moet durven denken.

 

Ik heb echt niet de illussie dat iedereen bij het CWI makkelijk inzetbaar is, ook geef ik meteen toe dat er mensen tussen zitten, die niet willen werken. Aanpakken die lui!!

Maar dat soort mensen kom ik ook bij bedrijven tegen, waar ze aanwezig zijn in ruil voor een loonstrookje :-X

 

 

 

Techno-Smiley,

 

 

Ik ben het helemaal mee eens met jouw verhaal. Daarom hierbij een reus.

 

Wel merk ik op dat de stok achter de deur best wel wat harder mag zowel voor werkgevers als werknemers.

1. Een soort corvee voor werklozen zou werkweigeraars veel meer ontmoedigen dan nu het geval is met de sollicitatieplicht. Dat blijkt in andere landen en ook uit experimenten hier. Die kiezen dan vaak eieren voor hun geld en stappen sneller over naar een baan.

2. Werklozen, waarvan hun uitkering stopt, vinden veel sneller een nieuwe baan, dan anderen. Die gaan altijd keihard aan de slag om iets te vinden.

 

3. Gelukkig zijn er nu plannen om werknemers, die ontslagen worden, bij andere bedrijven te herplaatsen. Zo voorkom je het stigma van werkloosheid

4. Het grootste probleem is de mismatch van opleidingen van werklozen en gevraagde vacatures. Ik ken een werkloze psychologe, die graag in de sales wilde. Daar is in het bedrijfsleven grote vraag naar. Echter ze kreeg een baan als secretaresse voorgeschoteld.

Ook zijn opleidingen van werklozen snel verouderd. Het is toch doodzonde dat zulke mensen dan niet meer aan de slag kunnen

 

Link naar reactie
  • 0
Super Senior     214 12

 

ik weet niet of ik nu moet lachen of huilen om zo weinig kennis van zaken gevoed door vooroordelen..?? ::)

 

P.S. ik heb er nog even aan gedacht, hier morgen pas op te reageren met meer rust en nuance, maar helaas. Die gedachte was er maar even.

 

 

Gelukkig maar. Eindelijk een genuanceerde reactie van iemand die weet waar hij het over heeft en zich inzet om vooroordelen bij werkgevers weg te nemen. Reus erbij.

Link naar reactie
  • 0
Legend     325 10

Laten we eerlijk zijn. Wanneer jij of ik werk zoeken dan doen wij dit wel zonder het CWI.

 

De mensen die daar op dit moment zitten zijn volkomen hopeloos. Geen instelling geen inzet, geen geen.

 

Ik verwacht zoveel van instanties en bedrijven en de meeste kunnen het ook allemaal niet waarmaken. Wat het CWI betreft kan ze niet kwalijk nemen dat er geen andersoortig mens in hun bakken zitten. Het is trekken aan een doodpaard.

 

ik weet niet of ik nu moet lachen of huilen om zo weinig kennis van zaken gevoed door vooroordelen..?? ::)

 

Ik zal dit ook even onderbouwen met een praktijkvoorbeeld natuurlijk!

 

Prima dan zal ik jou mijn praktijkvoorbeeld geven.

 

In 2006 zijn wij gestart met een servicedesk, hier hadden uiteraard personeel voor nodig en gingen hiervoor naar het CWI, deze stelde ons voor om samen met de sociale dienst te gaan kijken naar de functie's en hiervoor profielen aan te leveren.

 

Midden 2007 zijn de eerste profielen gestart, een opsomming van de de gevallen.

 

1. Persoon start voor 16 uur per week, meer uren kon deze persoon niet aan. (prima beter iets dan niets)

echter na 3 weken word er gevraagd of ze niet op dinsdag kan beginnen ipv maandag. Maandag was een lastige dag ivm vermoeidheid ets. Na nog eens een week werd er gevraag of er niet 0m 09.00 kon worden begonnen ivm slechte nachtrust.

 

Affijn na 6 weken waarin het profiel 11 maal te laat verscheen en 8 dagen ziek was hier maar een punt achtergezet.

 

2. Persoon start 1ste kwartaal van 2007 en krijgt van de sociale dienst 20000 euro mee voor opleiding. Na dat deze een inwerk periode van 2 weken heeft gehad komt de persoon klagen dat de beloofde opleiding nog niet is gestart.

(is een collective opleiding waar wij verder buiten stonden)

Na een dienstverband van 5 weken meld persoon zich ziek ivm zere knie. Was tijdens werk gevallen over een kabel. Arbo dienst sommeert de persoon echter om aan het werk te gaan. Hiermee begint de ellende. Persoon kom herhaaldelijk te laat.(vrouw naar vliegveld brengen, kind ziek thuis) Bij ziek melding is persoon niet thuis.(ja ben wel thuis maar bel kapot)

 

3. Deze persoon komt ook via het CWI/socialedienst. Na drie dagen begint de persoon te klagen dat mensen niet gemaakt zijn om te werken etc. Zal verdere details achterweg laten.

 

Drie maal de moeite genomen om mensen aan het werk te helpen. Koffie, soep andere stoelen op maat gesneden werktijden etc, het mocht niet baten en inmiddels ben ik er dan ook mee gestopt. In alle drie de gevallen gaven zodra de persoon aan het werk was zowel het CWI als de socialedienst niet thuis.

 

Dus weinig kennis en vooroordelen??? Neem jij ze dan lekker in dienst. Ik heb geen tijd om om uren bij een mediator te zitten en het zoveelste zielige verhaal aan te horen.

 

Inmiddels werven wij in vlaanderen maar nooit meer via CWI gerelateerde instanties.

 

Mijn mening in deze is dat wanneer iemand gemotiveerd is om aan de slag te gaan deze persoon zelf wel aan mijn buro staat zonder gestuurd te zijn door het CWI.

Link naar reactie
  • 1
Legend     325 10
Nou dankjewel pik, ik heb dat een aantal keren mee moeten maken, omdat een handjevol collega's en ik eruit moesten. Zat ik thuis, de muren kwamen op me af, pannekoek. Echt niet leuk, ik had liever vollop werk gehad, en lekker bezig zijn, met een senior of zo. Maar er was geen werk, en die lekkere bazen van mij konden het niet binnen krijgen. Nou lekker, daar ken ik toch niks aan doen.

 

 

Aan de kneuzen gever. Misschien het feit dat je thuis bleef zitten het probleem was.

 

Jaren terug kwam ik uit loondienst, geen werk geen inkomen, ik heb lettelijk alles aan gepakt. Op hotel in Limburg, voor een klus in Heerlen, in een vakantiepark voor een klus in Den-Haag, ga zomaar door. Dagen was ik van huis.

 

Nu komen er mensen bij mij die 30 min reistijd nog te veel vinden.

Link naar reactie
  • 0
Legend     458 20

Nou dankjewel pik, ik heb dat een aantal keren mee moeten maken, omdat een handjevol collega's en ik eruit moesten. Zat ik thuis, de muren kwamen op me af, pannekoek. Echt niet leuk, ik had liever vollop werk gehad, en lekker bezig zijn, met een senior of zo. Maar er was geen werk, en die lekkere bazen van mij konden het niet binnen krijgen. Nou lekker, daar ken ik toch niks aan doen.

 

 

Aan de kneuzen gever. Misschien het feit dat je thuis bleef zitten het probleem was.

 

Jaren terug kwam ik uit loondienst, geen werk geen inkomen, ik heb lettelijk alles aan gepakt. Op hotel in Limburg, voor een klus in Heerlen, in een vakantiepark voor een klus in Den-Haag, ga zomaar door. Dagen was ik van huis.

 

Nu komen er mensen bij mij die 30 min reistijd nog te veel vinden.

Nou als die man daar nou niks aan kon doen joh. Ik vraag mij echt serieus af wat er in jouw noot zich afspeelt. Neem nou de huidige situatie, heel de mondiale situatie staat een beetje te limbodansen, economisch gezien. Gelukkig zijn wij in Nederland redelijk zuinig met de centjes, en ik houd het toch graag met enige aandacht in de gaten.

Ik heb het persoonlijk ook meegemaakt, en toen werkte ik bij diverse ICT bedrijven. Er was geen werk man, ik zat mezelf Java te leren. Ik pakte alles aan, en mijn manager had de wijze beslissing genomen dat ik niet terug ging naar KPN.com, ondanks dat de manager daar mij weer had teruggevraagd. De grond van deze beslissing ontgaat mij tot op de dag van vandaag. Zij had mij de opdracht moeten geven, gezien de economische situatie aan het begin van dit millennium. Nou op een gegeven moment ging het fout, en stond in totaal 13 collega's en ik ( ja, je gelooft het niet ) binnen no-time op straat. Ook iemand die billable was. Nou binnen 24 uur, had ik geen CWI gezien, en ik had weer werk, letterlijk. En ook nog een keer in iets wat ik het liefste doe. Fundamenteel goed gedefinieerde IT bouwstenen maken. Goud dat werk, ligt mijn passie. Ja, en dit bedrijf ging ook niet zo lekker. Het werk was het leukste dat ik in die tijd gedaan heb. Het was een zeer leerzame tijd. Maar goed, die gasten verkochten niet, en toen kreeg ik reorganisatie nummer twee voor mijn kiezen. Nou, toen kon ik binnen een paar weken weer werk krijgen. Dat is het type werk wat ik nog steeds doe, ontwerpen van efficiënte gegevensverwerking automatisering.

Maar het heeft echt niet aan mijn inzet gelegen, dat ik gebruik moest maken van de diensten van het CWI. En nu nog denk ik regelmatig: echt veel liever zelf mijn broek ophouden, dan de vernedering om op zo'n stom formulier in te vullen waar je weet ik veel sollicitaties hebt verzonden. Nooit meer.

 

Maar wat jij allemaal loopt te lullen. Zou je dat dus ook tegen mij zeggen, ongezien mij de tyfus geven, en er meteen vanuit gaan dat ik een bloody leegloper ben. Ben je wel goed bij je noot.

 

Ik ben een aantal keer werkeloos geweest, en vanaf mijn zestiende heb ik kranten rondgebracht, levensmiddelen verkocht, groente gesjouwd, nog meer kranten rondgebracht, keukens schoongemaakt, met lijken gesjouwd (in een kist dan). En dat is niet bijzonder, dat hebben zoveel mensen gedaan. Maar hoe je je ook inzet, kan het leven niet altijd 1 rechte lijn zijn. Mensen die ondernemend zijn komen er wel uit.

 

En Jef, er is nieuws van Stef. En het is al eerder tegen je gezegd N.B. ook. Think out of the box. Buiten jouw kader denken, en dan zal je de juiste mensen vinden, met de juiste qualiteiten, die wel op tijd komen, en noem het maar op. Je hebt het allemaal in je handen, het enige wat je nog mist is instelling en nuance daarin.

 

You dig?


Boterham dubbel vouwen? Ik kan het niet.

Link naar reactie
  • 0
Legend     325 10

[

Nou als die man daar nou niks aan kon doen joh. Ik vraag mij echt serieus af wat er in jouw noot zich afspeelt. Neem nou de huidige situatie, heel de mondiale situatie staat een beetje te limbodansen, economisch gezien.

You dig?

 

Je gaat hier wel voorbij aan het feit dat dit topic ging/gaat over "CWI stuurt ons ongemotiveerde bijstandstrekkers

"

 

En ja helaas mijn praktijk ervaring is niet anders dan dat. Ik ben sociaal zeer medelevend en geef graag ieder een kans. Maar zo'n instelling als het CWI heeft voor mij geen enkele waarde.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wie is er online?
    8 leden, 162 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.