Ga naar inhoud
  • 0

Verkapt dienstverband

Newbee     4 0

Hoi,

Ik zit met een lastige vraag, ik ben ik schreven bij de KvK als zzp'er naast mijn reguliere werk. Snabbel er nog wat bij in de avond uurtjes, weekeinde en vrije dagen. Werkgever weet er overigens van, zolang het mijn werk niet beïnvloed heeft hij geen bezwaar. Het is nu allemaal niet zo spannend, gewoon een stukje extra naast mijn reguliere baan.

 

Vanuit een bevriende relatie krijg ik een aanbod waar ik al een poosje over aan het nadenken ben. Ik mag een stuk dienstverlening voor ze gaan doen voor een periode van 2 maximaal 3 jaar. Dit is een soort overbruggingsperiode, men is niet tevreden over de huidige dienstverlener en de dienstverlener waar het naar toe moet is nog niet ‘klaar’ om mijn relatie te bedienen.

 

Het contract is zonder meer winstgevend, ik zou in theorie kunnen stoppen met mijn werk en dit fulltime gaan doen. Echter, alleen is maar alleen en voor beide partijen niet wenselijk en een te groot risico. Daarom heb ik er voor gekozen om samen met een bevriende relatie de klus samen aan te nemen waarbij één van de twee kapitein wordt en de andere stuurman.

 

Echter zit ik met de regel in mijn maag waarbij men eist dat je als ondernemer minimaal 3 klanten moet hebben waarbij de grootste niet meer dan 70% van de omzet is. Meerdere klanten lukt wel voor kleine opdrachten maar betwijfel of ik qua omzet een 70-30 verdeling ga halen. Weet bijna wel zeker dat ik dat niet ga halen. De gedachte erachter begrijp ik, maar de situatie ligt voor dit geval anders;

 

Het werk kan normaal gesproken niet door één persoon gedaan worden, de minimale gewenste bezetting kost meer dan wat ze aan mij gaan betalen. Een ander belangrijk punt is dat het werk geen core business is van de opdrachtgever.

 

Graag tips hoe ik dit zou moeten gaan spelen, ik heb een leuke kip met gouden eieren in m’n schoot geworpen gekregen en weet eigenlijk niet wat ik er mee moet doen.

 

 

Gr Harry

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

10 antwoorden op deze vraag

  • 0
Moderator     19,9k 20 1581

Dag Harry,

 

Je geeft zelf het probleem al aan. 1 Opdrachtgever en dus in loondienst gaan op een tijdelijk contract.

 

Om dit te voorkomen zal 1 van jullie de ander in loondienst kunnen nemen. Dus 1 van jullie richt een eenmanszaak op en neemt de ander in loondienst. Dus een ZZP-er zonder de laatste ZP.

 

Overigens: vraagt de opdrachtgever om een VAR?

 

Groet

Joost


DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 0
Newbee     4 0

Je geeft zelf het probleem al aan. 1 Opdrachtgever en dus in loondienst gaan op een tijdelijk contract.

 

Om dit te voorkomen zal 1 van jullie de ander in loondienst kunnen nemen. Dus 1 van jullie richt een eenmanszaak op en neemt de ander in loondienst. Dus een ZZP-er zonder de laatste ZP.

 

De situatie is iets genuanceerder, ik heb meerdere opdrachtgevers voor het werk wat ik doe (automatisering). Dit doe ik naast mijn reguliere baan, deze klus met een maximale periode van 3 jaar (waarschijnlijk korter) heeft financiele omvang dat ik stuk loop op de 70% regel. Als ik dit doe zal een groot deel van mijn jaaromzet afkomstig zijn van deze klus. In diensttreden bij de vragende partij is geen oplossing, de werkzaamheden is geen core business, ze zullen dit altijd uitbesteden.

 

Zoals ik al schreef, ik ben in loondienst en kan dit werk naast mijn huidige werk doen. Een oplossing zou zijn in tijdelijk dienstverband treden bij de partij (een BV) waarmee ik ga samenwerken. Maar dan heb ik twee werkgevers en kan ik niets meer doen met voordeeltjes zoals zelfstandige aftrekt etc.

 

Ik sta zelf geregistreerd als ZZP-er voor dit jaar moest ik een VAR verklaring overleggen voor een (klein) klusje voor hun.

 

Eventueel zinvol om de fiscus eens te consulteren voor dit dillema, ik weet niet hoe strikt men deze regel wenst te hanteren.

Link naar reactie
  • 0
Legend     2,3k 148

Je hebt het over voordeeltjes als zelfstandigenaftrek, maar daar kom je alleen voor in aanmerking als je meer tijd besteed aan je onderneming dan aan je dienstbetrekking. Een uitzondering geldt voor startende ondernemers. Voldoe je aan de voorwaarden voor zelfstandigenaftrek?

 

Verder is die 70/30-regel geen keiharde regel, maar een richtlijn van de fiscus. Er staat nergens in de wet dat een ondernemer aan de 70/30-regel moet voldoen.

Link naar reactie
  • 0
Newbee     4 0

Je hebt het over voordeeltjes als zelfstandigenaftrek, maar daar kom je alleen voor in aanmerking als je meer tijd besteed aan je onderneming dan aan je dienstbetrekking. Een uitzondering geldt voor startende ondernemers. Voldoe je aan de voorwaarden voor zelfstandigenaftrek?

 

Nu voldoe ik nog niet aan deze regel, straks zal dat wel lukken. Mijn deel van de werkzaamheden zullen voornamelijk 's avonds en in het weekeinde plaatsvinden. De 1225 uur zal zonder problemen gehaald worden.

 

Verder is die 70/30-regel geen keiharde regel, maar een richtlijn van de fiscus. Er staat nergens in de wet dat een ondernemer aan de 70/30-regel moet voldoen.

 

Als het geen keiharde regel is maar een richtlijn, begrijp ik dan goed dat er eigenlijk geen probleem is om het werk aan te pakken?

Link naar reactie
  • 0
Legend     3,8k 295

Nu voldoe ik nog niet aan deze regel, straks zal dat wel lukken. Mijn deel van de werkzaamheden zullen voornamelijk 's avonds en in het weekeinde plaatsvinden. De 1225 uur zal zonder problemen gehaald worden.

 

 

Zorg in ieder geval voor een sluitende agenda en waar mogelijk nog meer onderbouwing: de fiscus is niet zo happig op mensen die 's avonds en in het weekend een onderneming drijven.


Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Link naar reactie
  • 0
Moderator     19,9k 20 1581

en in het weekeinde plaatsvinden. De 1225 uur zal zonder problemen gehaald worden.

 

 

Zorg in ieder geval voor een sluitende agenda en waar mogelijk nog meer onderbouwing: de fiscus is niet zo happig op mensen die 's avonds en in het weekend een onderneming drijven.

 

Wat Ronaldinho bedoelt is dat de fiscus het niet snel aanneemt als je zegt dat je ook 's avonds werkt. Zoals gezegd moet je de 1225 uur halen en dat is naast een fulltime baan vaak niet aannemelijk. Dus per dag noteren wat je gedaan hebt, van hoe laat tot hoe laat en dus ook het aantal uren per werkzaamheid.

 

Groet

Joost


DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 0
Newbee     4 0

Wat Ronaldinho bedoelt is dat de fiscus het niet snel aanneemt als je zegt dat je ook 's avonds werkt. Zoals gezegd moet je de 1225 uur halen en dat is naast een fulltime baan vaak niet aannemelijk. Dus per dag noteren wat je gedaan hebt, van hoe laat tot hoe laat en dus ook het aantal uren per werkzaamheid.

 

Waarom zou de fiscus niet snel aannemen dat je ook 's avonds werkt? je moet toch wat met je vrije tijd ;)

Werken in de avonduren / weekeinde is opzich niet zo vreemd voor deze klant, het zwaartepunt ligt voornamelijk buiten de reguliere kantooruren. Verder lijkt het mij persoonlijk niet relevant of je nu die rapportage tussen 9 en 5 maakt of dat je dat om 23:00 doet. Natuurlijk een prive leven is ook belangrijk, zou het ook geen jaren achtereen willen doen maar voor twee jaartjes en wat kapitaal op te bouwen is ook lekker.

 

Maar goed wellicht is de fiscus nog niet ingesteld op een 24/7/365 dienstverlening.

 

Dank voor de Info.

Link naar reactie
  • 0
Moderator     19,9k 20 1581

Hoi Harry

 

Ik ben het wel met je eens, maar verplaats me even in de inspecteur. Die zien een IB aangifte met een inkomen uit fulltime dienstbetrekking en daarnaast het urencriterium geclaimd. Dan zullen ze extra alert zijn op de aannamelijkheid van die 1225 uur.

 

Groet

Joost


DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    0 leden, 60 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.