Samenwerkingsverbanden, op welke manieren zijn deze te realiseren?

[ThomW]

Geachte Forumgebruikers,

 

Ik zit met een brandende vraag.

Bij mij is het idee ontstaan om een bedrijf op te starten. Mijn voormalig werkgever vind dit een goed plan, en het bedrijf dat ik wil starten past in de branche van mijn voormalig werkgever maar deze is in dit segment echter nog niet actief en dus geintereseerd in mijn plan.

 

Toch vraag ik me af wat verstandig is.

Het lijkt mij een prima idee om bij mijn voormalig werkgever op te starten. Op die manier maak ik gebruik van zijn vestiging, zijn automatiseringssystemen, de bekendheid van het bedrijf en dergelijke zaken.

 

Op welke manier zou dit te realiseren zijn?

1. Kan ik hem vragen om deze eerder genoemde zaken mij te 'geven' om vervolgens per maand een percentage af te dragen (Aan welk percentage zou ik dan moeten denken?) en dus voor de rest zelfstandig te fungeren?

2. Of moet ik hetgene wat hij mij dan 'schenkt' zien als een eenmalige investering en betaal ik dat terug met daar bovenop natuurlijk een percentage.

 

Het 2e idee lijkt mij beter, echter heb ik geen idee of dat een normale gedachte is.

 

Hebben jullie ideeen?

 

Ik ben een beginnend ondernemer en heb nog vrij weinig verstand van de manier van financieren e.d. En ik wil ook niet de boot ingaan door straks de verkeerde keuze te maken.

 

Mvg,

 

ThomW

 

 

[Hans van den Bergh]

Kun je wellicht een hoofdaannemer / onderaannemer constructie hanteren? Dus jij - hoofdaannemer - hebt een klant en maakt dan tegen betaling gebruik van de faciliteiten van jouw ex-werkgever. Jij factureert de klant en de jouw ex-werkgever factureert aan jou.

 

Succès en groet,

 

Hans

[Taalvirtuozen]

Thom,

 

 

Wij doen ook regelmatig projecten waarvoor we met andere firma's, die dan wel in een andere sector actief zijn, samenwerken. Eigenlijk komt het er gewoon op neer dat het project door één firma wordt beheert en er bepaalde stukken worden uitbesteed.

 

Het lijkt me alleszins het beste dat je in de samenwerking toch nog een zo groot mogelijke mate van zelfstandigheid behoudt, zodat je ook alleen of met een ander verder kan, als het ooit zou moeten.

Het is waar dat jij gebruik zou kunnen maken van de bekendheid en de infrastructuur van het bedrijf van je voormalig werkgever. Aan de andere kant zal je ex-werkgever er ook voordeel uithalen als hij jouw diensten mee kan nemen in zijn aanbod. Je zou eventueel ook naar een concurrent van je ex-werkgever kunnen gaan en kijken wat die voorstelt, zo kan je eventueel ook vergelijken.

 

Maak goede afspraken, want die maken goede vrienden en zet ze duidelijk op papier.

Succes!

 

Pieter

[ThomW]

Bedankt voor de tips!

 

Morgen heb ik een bespreking.

Ik denk ook inderdaad dat de mate van zelfstandigheid hierin de doorslaggevende factor is.

Ik neem alle adviezen mee!

[ThomW]

Vandaag heb ik het gesprek gehad.

Er is iets fantastisch uitgekomen.

 

Ik behoud mijn vrijheid, en mag de invulling van mijn bedrijf helemaal zelf bepalen.

Ik schakel mijn voormalig werkgever in als dienstverlener.

Hij regelt de voorfinanciering, en het juridische gedeelte.

Ik ga met de overige zaken aan de slag (werving / selectie, relaties, e.d.)

 

Het lijkt mij een mooie deal,

 

Wat denken jullie?

[Taalvirtuozen]

Beste Thom,

 

 

Het is goed dat je tevreden bent.

Misschien nog even wachten tot de euforie een beetje (volledig zal nu even niet gaan) wegebt, zodat je de zaken nog eens nuchter op een rijtje zetten kan en de details kan invullen/bijsturen.

 

Succes!

 

Pieter