Relatiebeding en verbetering van je positie

[nexopheus]

Hallo,

 

Ik heb momenteel het volgende probleem, waar ik hoop wat advies over te ontvangen.

 

Ik ben in dienst van een detacheerder... bedrijf A. Deze werkgever detacheerd mij bij bedrijf B. Bij bedrijf B doe ik allerlei projecten waaronder een project voor Klant K.

 

Nu kan ik aan het werk voor Klant K, ook met een arbeidsovereenkomst. Volgens mijn huidige relatie beding mag ik geen werkzaamheden verrichten voor Klant K, omdat dit een indirecte relatie is van bedrijf A. Geldt dit ook als ik bij Klant K een veel betere positie kan krijgen dan ik nu heb bij bedrijf A.

 

Stel nu dat ik bij Bedrijf Y ga werken, die ook al een relatie heeft met Klant K en ik ga Bedrijf Y diensten leveren die bedoeld zijn voor Klant K. mag dat ?

 

Ik zit met veel vragen en onduidelijkheden.. ben momenteel zelf ook bezig met het inschakelen van rechtshulp. Maar alle hulp is welkom.

 

 

[StevenK]

Hallo,

 

Ik heb momenteel het volgende probleem, waar ik hoop wat advies over te ontvangen.

 

Ik ben in dienst van een detacheerder... bedrijf A. Deze werkgever detacheerd mij bij bedrijf B. Bij bedrijf B doe ik allerlei projecten waaronder een project voor Klant K.

 

Nu kan ik aan het werk voor Klant K, ook met een arbeidsovereenkomst. Volgens mijn huidige relatie beding mag ik geen werkzaamheden verrichten voor Klant K, omdat dit een indirecte relatie is van bedrijf A. Geldt dit ook als ik bij Klant K een veel betere positie kan krijgen dan ik nu heb bij bedrijf A.

Ja, dan geldt dat ook. Je moet je aan je overeenkomst houden, tot er in onderling overleg of door een rechter besloten wordt dat het beding gewijzigd wordt.

 

In tegenstelling tot een concurrentiebeding zal een relatiebeding echter niet snel gematigd of vernietigd worden door een rechter.

[Karel Stromph]

nexopheus,

 

Vermoedelijk heb je een concurrentiebeding waaruit JIJ niet aan de klant van je principaal mag zitten. Sinds dag en jaar bestaat jurisprudentie waaruit komt vast te staan dat je dat ook niet mag via een ander bedrijf, je vrouw of je partner. Helaas. Tenzij er weer nieuwe jurisprudentie het tegengestelde zegt, mag het dus niet. Overigens valt hier nog niets te zeggen, omdat wij niet de textuele inhoud van je beding kennen. Maar de omweg via vrouw, partner, andere insteek werkt niet zolang jijzelf het werk verricht.

 

Ik leef met je mee.

 

Karel

[nexopheus]

Bedankt voor de reacties allemaal.

 

In mijn relatiebeding staat het volgende:

 

Het is werknemer verboden tijdens het dienstverband, alsmede een jaar na beeindiging daarvan, in welke vorm en hoedanigheid dan ook, direct of indirect, betrokken te zijn, c.q. zaken te doen met ondernemingen en/of personen, die relatie zijn van werkgever, of gedurende de laatste 12 maanden van het dienstverband relatie waren waarvoor werknemer diensten heeft verricht.

 

Ik kan nu dus zaken doen met een bedrijf die geen relatie is van werkgever of van klant van werkgever waar ik werkzaamheden voor heb verricht. Dit bedrijf is eigendom van mensen die ook een aandeel hebben in bedrijf X waar ik dus wel diensten voor heb verricht. Hoe ver mag mijn werkgever gaan met beperken? gelieerde ondernemingen? toevallig dezelfde eigenaren? Ik vindt het allemaal behoorlijk ver gaan....

 

 

[Nico Schouten]

Beste nexopheus,

 

Dit is een ondernemersforum waar we ondernemingsgerelateerde vragen behandelen.

Daar horen geen vragen van werknemers bij.

 

Dat is de eerste reden waarom ik op dit topic een slotje doe.

Reden nummer 2 is dat dit forum vrij hoog geindexeerd wordt door Google, dat betekend dat bepaalde typische zoektermen over jouw onderwerp hoog in Google komen en zodoende nog meer van degelijke vragen zouden kunnen generen.