Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

  • 0

Je mag prima meerdere dienstbetrekkingen naast elkaar hebben, tenzij dat in je arbeidsovereenkomst aan banden is gelegd. Dus mag je ook jezelf salaris uitbetalen, als je werkzaamheden verricht voor de BV kom je daar zelfs lastig onderuit (gebruikelijk loon). Omdat je niet full-time werkt voor je BV, kun je nog wel wat aan de hoogte doen. Maar waarom zou je (meer) salaris uit je eigen BV willen hebben? Dividend zal waarschijnlijk voordeliger zijn.

 

De vraag is naar mijn mening veel eerder hoe je opdrachtgevers moeten handelen: moeten zij loonbelasting en/of premies afdragen? Dat is afhankelijk van hoe een en ander is vormgegeven.

Het meest gegeven antwoord op fiscale vragen: "Dat is afhankelijk van de feiten en omstandigheden".

Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/18054-loondienst-en-bv/#findComment-178708
Delen op andere sites

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wie is er online?
    0 leden, 63 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.