ZZP´er wonend in Spanje, werkend in NL : vragen VAR en algemeen

[Rob1970]

Enige tijd geleden heb ik een vraag gesteld op dit forum en heb nuttige tips hierop gekregen.

Deze tips hebben ervoor gezorgd dat ik morgen naar de Spaanse KVK ga om mij te gaan registreren als ZZP´er (inkoopadvies en uitvoeren tenders) i.p.v. mij in NL te gaan registreren.

 

Nu het volgende:

 

Ik woon in Spanje (ben hier ook belastingplichtig) en kan waarschijnlijk in NL een opdracht krijgen voor één jaar, voor 4 dagen per week.

Ook heb ik hier natuurlijk een VAR-verklaring voor nodig.....

Voor de duidelijkheid wil ik meegeven dat ik in 2009 als ZZP´ er verwacht meer dan 700 uur te gaan werken en meer dan € 25.000,- als geschatte jaaropbrengst behaal.

 

Zo surfend over het internet rijzen er toch enkele vragen nog bij mij op:

 

- Op de VAR dien ik aan te geven hoeveel opdrachtgevers ik verwacht. Ik verwacht er 1, maar weet dat ik eigenlijk meerdere opdrachtgevers per jaar op opvolgende jaren moet hebben. Wat zijn de consequenties (belastingtechnisch) als ik maar 1 opdrachtgever heb in 2009 en het opvolgende jaar ook maar 1?

 

- Bijna zeker behaal ik mijn inkomsten voor meer dan 70% bij één opdrachtgever. Voor 2010 verwacht ik hetzelfde. Wat zijn de gevolgen hiervan?

 

- Stel dat ik genoeg heb van het op en neer reizen van Spanje naar NL (je weet maar nooit) en stop als ZZP´er. Welke problemen kan ik ondervinden doordat ik niet veel verschillende opdrachtgevers heb gehad.

 

- Ik meen dat ik minder dan 180 dagen in NL mag werken zonder in NL belastingplichtig te zijn. Klopt dit en heb ik, wanneer ik onder de 180 dagen blijf niet te maken met de Nederlandse fiscus?

 

- Ik verwacht eigenlijk niets te investeren. Buiten natuurlijk reistijd en misschien eens een nieuwe laptop. Heeft , zoals op de VAR staat, het meer investeren dan € 2500,- per jaar voordelen?

 

Het zijn een behoorlijk aantal vragen geworden, maar hoop dat ik er toch de antwoorden op kan krijgen

 

Alvast bedankt!

 

Robert

 

[ASPON]

De kans bestaat dat de Belastingdienst bij een looncontrole bij je opdrachtgever tot de conclusie komt, dat jij in feite werkzaam was als 'verkapte werknemer'. Dus zal men de premies sociale verzekeringen in rekening brengen. Hebt u een VAR-WUO dan zal men deze nota bij u neerleggen. Hebt u die niet, dan legt men deze nota bij uw opdrachtgever neer.

 

U kunt wel bezwaar maken tegen het feit dat men u als een verkapte werknemer ziet. Afhankelijk van het totale feitencomplex wordt dan getoetst of u gelijk hebt. Let op: de situatie achteraf is bepalen. Niet wat u vooraf bent overeengekomen.

 

Ik ben geen fiscalist, maar bestaat er over de 180 dagen grens geen discussie: is het 180 dagen werken of 180 dagen verblijven? Daar weten anderen meer van dan ik.

 

Wim