Mijn zakenpartner en ik hebben ieder een eigen beheer bv en een eigen werkmaatschppij. Daarnaast zijn wij onlangs samen gaan werken. Wij hebben samen een tussenholding bv opgericht waarin door de beide beheer bv's met 50% wordt deelgenomen. Onder de tussenholding bv hangen nu 2 nieuwe werkmaatschappijen. In de ene bv is 1 personeelslid werkzaam en in de andere bv zijn 4 personen werkzaam. Het is allemaal net opgestart. Ik ben nu zoekende naar een modus om
de managementtaken en verantwoordelijkheden met bijbehorende vergoedingen voor deze 3 bv's te regelen. M.a.w. wie doet wat en welke vergoeding staat daar tegenover. Over de verdeling van de taken zullen we het denk ik wel eens worden. Ik denk dat het lastiger is om een vergoeding te bepalen. Een uurtje factuurtje is natuurlijk mogelijk maar ...... het aantal uren is vooraf lastig in te schatten en dus ook het bedrag. Wie heeft ervaring met soortgelijke constructies en hoe ben je hier mee omgegaan ?
Kortom wat werkt goed in dit soort situaties? Ik hoor graag van jullie.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Jeroen Reith
Jeroen Reith
Mijn zakenpartner en ik hebben ieder een eigen beheer bv en een eigen werkmaatschppij. Daarnaast zijn wij onlangs samen gaan werken. Wij hebben samen een tussenholding bv opgericht waarin door de beide beheer bv's met 50% wordt deelgenomen. Onder de tussenholding bv hangen nu 2 nieuwe werkmaatschappijen. In de ene bv is 1 personeelslid werkzaam en in de andere bv zijn 4 personen werkzaam. Het is allemaal net opgestart. Ik ben nu zoekende naar een modus om
de managementtaken en verantwoordelijkheden met bijbehorende vergoedingen voor deze 3 bv's te regelen. M.a.w. wie doet wat en welke vergoeding staat daar tegenover. Over de verdeling van de taken zullen we het denk ik wel eens worden. Ik denk dat het lastiger is om een vergoeding te bepalen. Een uurtje factuurtje is natuurlijk mogelijk maar ...... het aantal uren is vooraf lastig in te schatten en dus ook het bedrag. Wie heeft ervaring met soortgelijke constructies en hoe ben je hier mee omgegaan ?
Kortom wat werkt goed in dit soort situaties? Ik hoor graag van jullie.
www.reith.nl
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/18590-tussenholding-en-2-werkmaatschappijen-2-aandeelhouders-wie-doet-wat/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
6 antwoorden op deze vraag