Binnenkort staan bij ons de jaarlijkse functioneringsgesprekken weer op de agenda. Ik spreek met alle 15 medewerkers. Ik combineer altijd functionerings- en beoordelingsgesprek. Voor het beoordelen maak ik gebruik van een eigen ontwikkeld formulier. Voor de beoordeling van de monteurs vraag ik altijd input van de projectleiders. Ik ben op zich hier niet ontevreden over maar ben benieuwd hoe jullie het doen en of er misschien nog tips of suggesties naar voren komen waardoor ik het eens een keer op een andere (en welicht betere ?) manier vorm kan geven.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Jeroen Reith
Jeroen Reith
Binnenkort staan bij ons de jaarlijkse functioneringsgesprekken weer op de agenda. Ik spreek met alle 15 medewerkers. Ik combineer altijd functionerings- en beoordelingsgesprek. Voor het beoordelen maak ik gebruik van een eigen ontwikkeld formulier. Voor de beoordeling van de monteurs vraag ik altijd input van de projectleiders. Ik ben op zich hier niet ontevreden over maar ben benieuwd hoe jullie het doen en of er misschien nog tips of suggesties naar voren komen waardoor ik het eens een keer op een andere (en welicht betere ?) manier vorm kan geven.
www.reith.nl
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/18759-functioneringsgesprekken-hoe-doen-jullie-het/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
12 antwoorden op deze vraag