innovatie ondersteuning

[h2oPower]

Hoi, ik heb het volgende bedacht :

 

Personenen met nieuwe ideeen moeten sneller en effectiever ondersteund worden. Studenten moeten hier aan mee werken, maar ook arbeidsongeschikten of personeel van bedrijven die van de werktijd verkortings regeling gebruik maken. Ook zouden bedrijven welke personeel willen ontslaan een mogelijkheid moeten hebben om deze personen in te zetten voor innovatie ondersteuning. Indien er succes behaald word moet de werkgever beloond worden. Bedrijven die veel risico nemen moeten ook beter beloond worden (bijv : iemand heeft een idee voor een nieuw soort tv welke 90 procent minder energie nodig heeft). Phillips word dan benaderd en gevraagd om mee te werken met het project. Als het idee daadwerkelijk gerealisserd is word er bijv belasting voordeel gegeven.

 

Bedrijven die investeren in groene technologien moeten worden beloond. Denk aan nauwe samenwerking met universiteiten en overheid. Zij krijgen op basis van hun inzet een bepaalde status. Dit kan handig zijn bij het aanvragen van vergunningen en andere juridishe zaken.

 

Onderwijs instellingen moeten in de eerste plaats kennis creeren en niet zozeer copieren. Het is ook veel leuker om iets te leren doormiddel van het in de praktijk te behandelen, problemen kunnen worden onderzocht en leerlingen kunnen het proberen op te lossen. Zij kunnen dan hulp vragen aan werklozen met bepaalde kennis. Of aan bedrijven die personeel moeten ontslaan om verschillende redenen. Als deze bedrijven simpelweg het personeel ontslaat is dit zonde, het personeel kan ook tijdelijk ondersteuning bieden bij innovatie door studenten te helpen problemen voor andere bedrijven op te lossen.

 

Er zijn nog tal van andere mogelijkheden uiteraard

[retail]

Oké en wat wil je nu hiermee zeggen?

 

 

[Andreas | Alskar Design]

Toch jammer dat er zo over innovatie wordt gedacht. Volgens mij zouden daar toch de beste mensen op moeten zitten en zou het de afdeling moeten zijn die het laatste wordt ontslagen. Wij werken ook veel met studenten, maar daar kun je echt niet je innovatie en ontwikkeling door laten doen. Goede bedrijven hebben geen ondersteuning nodig, zij zorgen er voor dat goede ideeen in goede en kwade dagen worden ontwikkeld tot nieuwe producten en diensten.

 

Gelukkig ken ik bedrijven die de hele productie hebben stilgelegd vanwege te weinig vraag, maar waarbij de afdelingen verkoop en productontwikkeling extra geld hebben gekregen en op volle toeren doordraaien. En zo moet het ook, want vroeger of later trekt het weer aan, kan de productie weer opgestart worden, maar achterstand in productontwikkeling haal je niet zo snel in.

[Not to be taken seriously]

Ik noem het een slecht idee.

Bij een vergemakkelijking en een drempelverlaging van procedures en kosten voor aanvraag patenten, komt er direct een wildgroei aan allerhande nonsense patenten.

 

Wie er aan denkt om een 'serieus' ontwerp/methode te patenteren, moet m.i. ook serieus geld willen gaan betalen.

Dat is vooralsnog de beste methode om allerhande geflipte figuren op afstand te houden.

 

Quote: "Onderwijs instellingen moeten in de eerste plaats kennis creeren en niet zozeer copieren."

Uhhh...niet meteen te enthousiast denken, dat lijkt me het beste? Het enige waar Nederlandse onderwijsinstellingen thans in uitblinken zijn ordinaire kennis- en niveau inflatie en om middels schaalvergroting, ervoor te zorgen dat de leden van de Raden van Bestuur 'tweemaal Balkenende' kunnen verdienen.