personeel

[janloop1970]

Hallo,

Ik ben samen met mijn maat 1 jaar bezig en nu willen wij graag iemand in dienst nemen om het werk wat meer te kunnen verdelen. Wat betreft alle premies en dergelijk is het ons wel duidelijk, echter het bepalen van een salaris is voor ons wat lastig. Waar kunnen wij hier informatie over vinden?

 

Alvast bedankt!

[zrski]

Je kan wat gesprekken voeren met W&S bureaus.

Kijk wat je concurrenten bieden voor een dergelijke positie op de vacature sites (of in de krant)

Er zijn ook een aantal salaris inidicatie sites, maar kan de urls zo snel even niet vinden

[Alef Arendsen]

www.intermediair.nl heeft een salariskompas

daarnaast heeft Automatiseringgids in hun weekblad vorige week een salary survey uitgebracht. Doen ze eens in het jaar, is wel interessant als je die nog kan achterhalen ergens...

[WelleKe]

Wat voor werkzaamheden moet deze medewerker gaan verrichten? Laat ons eens wat salarisvoorstellen doen, da tis leuk :P

[R.I.P. - Benm]

Sollicitanten willen ook nog wel eens salariseisen hebben natuurlijk, en wat is zo iemand je waard?

 

Tevreden werknemers zijn meestal het meest productief, dus bezuinig niet te hard op het salaris zou ik zeggen. Beter wat meer kosten voor iemand die loyaal is, en een tijdje blijft hangen dan minder salaris voor iemand die om die reden ondertussen vrolijk doorzoekt naar een beter betaalde job.

 

[Alef Arendsen]

Tevreden werknemers zijn meestal het meest productief, dus bezuinig niet te hard op het salaris zou ik zeggen. Beter wat meer kosten voor iemand die loyaal is, en een tijdje blijft hangen dan minder salaris voor iemand die om die reden ondertussen vrolijk doorzoekt naar een beter betaalde job.

 

Betaling is niet het enige! Ik moet eerlijk zeggen dat wij niet de meest betalende werkgever zijn in onze branch. Pensioenen, auto, telefoon, laptop? Niet dus! Daarnaast zijn de salarissen redelijk. Je kunt ook op andere manieren personeel aan je proberen te binden. Bij mijn laatste baan (inmiddels als weer twee jaar geleden dat ik daar gestopt ben) ben ik zelf ook niet begonnen omdat het salaris goed was. Het was meer omdat ik een heel uitdagende werkomgeving voorgeschoteld kreeg waarin ik wist dat ik ontzettend veel zou gaan leren! Ook dat kan wat waard zijn...

 

Ik vind eerlijk gezegd dat je in deze markt als werkgever wel een tikkeltje arrogant mag zijn. Pak de goeie eruit, biedt ze een aantrekkelijke omgeving, maar betaal niet teveel is my opinion...