loading
Ga naar inhoud
jazzz
Verberg

Afgekeurde (?) werknemers aan het werk !

vraag

Hallo allemaal !

 

Ik hoop dat ik dit bericht in het goede topic geplaatst heb, anders hoor ik het wel.

 

Het volgende : Ik heb al jarenlang het volgende idee, maar twijfel over de uitvoerbaarheid...

Met de kans dat iemand met het idee gaat lopen, alla....

 

Mijn schoonvader is een "ouderwetse" superschilder. Heeft geen plakbandje nodig om een kozijn te schilderen....

Weet alles over kozijnrot, vullen, plamuren en dergelijke.

Kerel van net in de 60, maar door een kapotte heup, thuis......

 

Een oom is ook zo iemand, maar dan timmerman, een echte ! Geef hem een plank en hij maakt er een vliegtuig van ! Door de jaren heen is hij steeds vaker "op de bouw" weg gezet, en door het sjouwen is zijn rug kapot. Ook thuis.... Net half 50

 

Mijn idee : Deze mensen zijn vakmensen met een hoofdletter, en willen best nog wel werken. Maar geen 40 of meer uur meer. Wanneer ik een soort van uitzendbureau kan opstarten, met alleen maar dit soort mensen....

 

Schilder 1 werkt van 08.00 uur tot 12.00 en de volgende neemt het over. Zo ook de timmerman, de stuccadoor, de metselaar...

 

Alleen de betere projecten en geen grote bouw. Dus wel werk waarin ook zij hun ei in kwijt kunnen, plezier hebben om te komen.

 

Ik sta open voor alle reacties !

 

Groet, Jazzz

Link naar bericht
Delen op andere sites

13 antwoorden op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Een héél goed plan alleen zoiets is er al.

Vraag me niet naar de naam maar ik weet wel dat er zoiets al is.

 

Misschien is er iets over te vinden op de UWV site.

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Nog even een aanvulling/vraag : Personeel aan het werk zetten en dergelijke weet ik wel. Maar de beste combi ?

Ik als EMZ ZZP-ers inhuren (zij dus ?) of een andere oplossing ?

Ik kom een situatie als deze nl nergens tegen René...

 

Jazzz

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Klinkt voor mij als een soort klusbedrijf, maar dan voor 'special projects' (vaklieden).

 

Wie zijn je klanten? Particulieren?

 

Je zou idd een soort uitzendbureau kunnen doen, maar dan heb je een hoop vergunningen en papierwerkgedoe. Detacheringsbasis lijkt me beter.

 

Als mensen niet full-time werken, zullen ze vermoedelijk ook niet te veel reistijd willen, dus klussen redelijk in de buurt. Als ze 3-4 u/dag moeten reizen om 4-5 uur te kunnen werken zullen ze er snel genoeg van kunnen krijgen.

 

En wat wil je aanbieden? Een specialist die 1 specifieke klus doet? Of wil je meer verbouwprojecten of zoiets aannemen?

 

Ben benieuwd naar je verdere ideeen!

 

 


r.i.p. Fred Wiersma | IN MEMORIAM

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Dag Fred,

 

Inderdaad "Special Projects" . Particulieren of bedrijven die er geld voor over hebben ( mag dit gezegd worden ?) om iets goed te laten doen. Geen afbouw project. Goed, gespecialiseerd, maatwerk. Geen muurtje metslen o.i.d. Kan meegenomen worden, natuurlijk, maar is niet het hoofddoel.

 

Het reistijdgedeelte wordt in de startfase ondervangen, door alleen projecten "in de buurt" te doen.

Ik wil eerst de behoefte afwachten.

Nogmaals, er is weinig info hierover te vinden, terwijl het volgens mij geen raar idee is.

 

Groet, Jazzz

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

En als laatste toevoeging : Heb natuurlijk al met meerdere partijen, ww-ers, woa-ers en dergelijke gesproken.

Weet je wat er speelt ? : "Maakt me niet uit, waar ik werk, zolang ik maar weer aan de gang kan, en de baas begrijpt dat ik niet meer met 25 kilo zakken cement kan sjouwen. Ik wil mijn werk weer doen, en dan het liefst waar ik goed in ben !"

 

Ze vinden het niet zo erg om 25 kilometer te rijden in eigen auto. Zelfwaardering staat bij dit soort mensen veel hoger in het vaandel....

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

De welwillendheid bij de mensen die je beschrijft is er zeker, ik ken er ook wel een paar. Echter krijg je ze niet verkocht. Er zijn diverse aanbesteding-sites voor klussers, wellicht kan je als tussenpersoon daar hun diensten aanbieden. Echter concurreer je dan vooral op prijs gezien een portfolio in die branche óf niet voorradig is (<- gat in de markt?) of lastig te beoordelen is.

 

Er komt dan dus een stukje goodwill van de klant bij kijken die jou vertrouwd op je blauwe ogen dat ze werkelijk zo goed zijn. Daarnaast zijn ze duur, door hun vakmanschap en jouw kosten en kan je vooraf nooit garanties geven over de tevredenheid van de klant.

 

Een database van vakmannen mét portfolio zou overigens best wel eens kunnen aanslaan en geeft je de mogelijkheid niet te hoeven concurreren op prijs.

 

 


Een lekkere kluif of groot bot voor uw hond?

 

Webshopsoftware: http://accret.nl, ontwikkelen in opdracht en eigen beheer!

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Het niet verkocht krijgen lijkt mij inderdaad een grote uitdaging.

 

Een stuk imagobuilding is wellicht iets om mee te starten.

 

Het verhaal zoals je in beginsel aangeeft komt al heel aannemelijk over (velen kennen soortgelijke personen in hun omgeving) wellicht zou je het imago kunnen verbeteren door verdere "vooroordelen"of "wantrouwen" weg te nemen. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan:

- Foto's om website van recent opgeleverde klussen (kwaliteit van werk)

- Aansluiting bij of opzetten van een garatiefonds / certificaat (kwaliteit van werk)

- Fixed bedrag voor een klus in combinatie met uiterlijke opleverdatum (wegnemen onzekerheid over tijdsduur en gerelateerde kosten)

 

Respect voor je sociaal maatschappelijke betrokkenheid maar ik zou zeker nader informeren bij specialisten om ervoor te zorgen dat je de betreffende personen niet onbedoeld in de problemen brengt. Hierbij valt te denken aan iemand die formeel 100% is afgekeurd, toch weer aan het werk gaat en vervolgens, feitelijk door eigen toedoen, opeens maar voor 50% wordt afgekeurd en verplicht weer aan het werk moet (ook als jij geen werk voor ze hebt).

 

Indien gedeeltelijk arbeidsongeschikt of uit WW dan stel ik voor je eens te verdiepen in subsidieregelingen en wat de gevolgen zijn voor de werknemers als je hen te werk stelt (inhouding op uitkering en voor welk bedrag).

 

ZZP-er is een alternatief echter dien je wel aan diverse criteria te voldoen (uren, meerdere klanten etc.) om in aanmerking te komen voor diverse aftrekposten en zal dit in verhouding moeten staan met voorgaand inkomen.

 

Wellicht kun je het beste eens informeren bij de gemeente. Er zijn mogelijkheden dat de gemeente subsidie dan wel een starterslening verstrekt aan bijvoorbeeld langdurig werkelozen die ZZP-er willen worden. Opvolging zal plaatsvinden via het IMK. Een gemeente kan natuurlijk ook adviseren met betrekking tot inkomensgevolgen (zal uitkering verminderen, gaat uitkering weer naar 100% als je geen werk hebt of als het even teveel wordt voor een persoon etc.).

 

 


Sourcing, marketing and premium partner in CE products

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Sorry voor het niet reageren eerder, heb wat PC troubles !!

 

In ieder geval genoeg spul om over na te denken. Diverse had ik al, detachering vond ik een goede.

 

Aangezien ik ex ondernemer ben, maar weer aan de gang wil, heb ik nog diverse andere "plannen" op de plank liggen....

Mag ik die hier spuien ?

 

Of liever een ander hoofdstuk aanmaken ?

 

PS Een ZZP-er is geen rechtsvorm.... Maar eigenlijk is persoon toch gewoon een EMZ ? Wat is het verschil voor die persoon qua inschrijving KvK bijvoorbeeld.

 

Jazzz

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Liever een nieuwe onderwerp, goed onderbouwd met concrete ideeën en dingen waar je reeds goed over nagedacht hebt. Dat levert uiteindelijk de beste discussies op!


Bezoekhetziekenhuis.nl: Eenvoudig bezoeken plannen aan de patiënt en communiceren met patiënt, familie en vrienden. ! Maak een account aan als een familielid in het ziekenhuis ligt en je kunt gezamenlijk de bezoektijden inplannen.

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Ok, begrijp ik.

 

Ik plaatst sowieso nets waar niet over na gedacht is, scheelt misschien ;)

 

Ik kom toch weer terug op die afgekeurde personen...

En is mischien toch een nieuwe draad waard... Hier valt niet zoveel over te vinden, behalve morgen bellen naar hoofdkantoor.

 

Er is hier geen voedselbank, maar wel behoefte. Navraag bij gemeente gedaan, gemeente "kan momenteel niets betekenen" !

 

Wat voor oprichting heb je hier voor nodig ? Kunnen die eerder genoemde WW-ers e.d. dan ook komen werken ? Wat is een redelijke vergoeding voor jou als oprichter ?

 

Dergelijke vragen kan ik ook morgen stellen aan diverse instantie's, maar ik heb een hogere pet op over HL en hun deskundigheid !

 

Jazzz

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Hallo allemaal !

 

Ik hoop dat ik dit bericht in het goede topic geplaatst heb, anders hoor ik het wel.

 

Het volgende : Ik heb al jarenlang het volgende idee, maar twijfel over de uitvoerbaarheid...

Met de kans dat iemand met het idee gaat lopen, alla....

 

Mijn schoonvader is een "ouderwetse" superschilder. Heeft geen plakbandje nodig om een kozijn te schilderen....

Weet alles over kozijnrot, vullen, plamuren en dergelijke.

Kerel van net in de 60, maar door een kapotte heup, thuis......

 

Een oom is ook zo iemand, maar dan timmerman, een echte ! Geef hem een plank en hij maakt er een vliegtuig van ! Door de jaren heen is hij steeds vaker "op de bouw" weg gezet, en door het sjouwen is zijn rug kapot. Ook thuis.... Net half 50

 

Mijn idee : Deze mensen zijn vakmensen met een hoofdletter, en willen best nog wel werken. Maar geen 40 of meer uur meer. Wanneer ik een soort van uitzendbureau kan opstarten, met alleen maar dit soort mensen....

 

Schilder 1 werkt van 08.00 uur tot 12.00 en de volgende neemt het over. Zo ook de timmerman, de stuccadoor, de metselaar...

 

Alleen de betere projecten en geen grote bouw. Dus wel werk waarin ook zij hun ei in kwijt kunnen, plezier hebben om te komen.

 

Ik sta open voor alle reacties !

 

Groet, Jazzz

Zou het niet wat zijn om het als iets als een "leerbedrijf" op te zetten of iets dergelijks.

Dat je een van deze ervaren klussers inzetten met een jonge onervaren klusser zo kunnen de ervaren klussers de gehele dag werken en tegelijkertijd de jonge klusser de bulk van het werk doen en kennis opdoen.

 


www.hesiodsoftware.com time tracking by looking back into time

 

Download a free copy of the next generation of time tracking software here

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Ik vind dit een heel goed plan. Deze mensen die willen werken moeten een kans krijgen om te werken. Ik vraag me echter wel af wat de haalbaarheid is voor werk in de bouw. Je zou ook kunnen denken aan een samenwerking met een opleidingscentrum voor de bouw. Uit je verhaal merk ik dat deze mensen heel veel kennis bezitten over het vak. Bij een opleidingscentrum als ESPEQ zouden ze wellicht les kunnen geven. Dit is lichamelijk veel minder zwaar dan werken in de bouw en het lijkt me heel nuttig.

Daarnaast zou je ook een soort helpdesk kunnen oprichten met deze mensen.Je hebt al telefonische helpdesks (vaak binnen een bedrijf), dus dan kun je als uitzendbureau de experts uithuren aan deze helpdesks of je zet zelf een helpdesk op.

 

Zomaar wat ideeën, ik weet niet of je het wat vindt of er wat aan hebt, maar in ieder geval succes!

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 0 leden online en 27 gasten

    Er zijn momenteel geen geregistreerde gebruikers online

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké