loading
Ga naar inhoud
m.hilverink
Verberg

betreft maatschapsvorm

vraag

Wij hebben een bestaande maatschap voor fysiotherapie bestaande uit drie maten, nu gaan we over naar een nieuwe maatschap omdat 1 van de maten uittreedt.

Aanvankelijk betrof het een maatschap waarin alleen de maten werkten en was er een verdeling van de winst op basis van de gerealiseerde eigen omzet.

Anno vandaag hebben we een maatschap waar 4 medewerker werken, waar extra commerciele diensten aan toegevoegd zijn e.d. Een verdeling van de winst op basis van de eigen gegenereerde omzet is nu niet meer reeeel omdat een groot deel van die winst van de werknemers afkomstig is.

 

Nu hebben we gekeken naar mogelike oplossingen;

1 van de maten stelt nu voor om het op basis van gewerkte uren te doen. Weekelijks de uren bijhouden, waarbij afgesproken wordt dat iedereen ongeveer 40 uur werkt. (kan 43 of 37 uur zijn), hij wil deze uren dan wel wekelijks verrekend zien. Vakantie's worden niet doorbetaald. vedreling van de winst op basis van uren

 

een andere maat stelt voor ook op 40 uur samen te werken maar niet elke week te gaan verrekenen, tenzij het structureel gaat afwijken (5 uur of meer). Vakantie's worden niet doorbetaald.

 

1 maat steld voor ieder 40 uur te werken, de overwinst op werknemers en andere commerciele activiteiten wordt voor 1/3 verdeeld.

 

Wat zou jullie voorstel zijn, of wat is gebruikelijk.

Link naar bericht
Delen op andere sites

5 antwoorden op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 1
  • Waardeer dit antwoord

Hallo Noobie,

 

In een spreadsheet zie wat de gevolgen kunnen zijn.

Ik heb een voorbeeldbijlage (XLS) bijgevoegd.

Als je de onkosten en de medewerkerswinst naar de uur(behandel)-verhouding verdeelt, hebben allen een gelijke winst per uur. Dat lijkt mij eerlijk en leidt niet tot een discussie.

Ik hoop, dat je er wat mee kan.

 

Groeten Rob

winstverdeling_Noobie.xls

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Ik heb het spreadsheet niet bekeken, misschien staat deze variant er ook in.

 

Mijn voorkeur:

 

- opbrengst commerciele diensten door 3 delen (er van uitgaand dat iedereen daar evenveel in doet; anders daar een verdeelsleutel voor verzinnen) en de eigen omzet is voor de persoon zelf. Voordeel is dat je geen uren hoeft bij te houden en geen discussies over 'Jantje werkt 45 uur, Marietje 35 en toch krijgen ze evenveel'..

 


r.i.p. Fred Wiersma | IN MEMORIAM

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Ik heb het spreadsheet niet bekeken, misschien staat deze variant er ook in.

 

Mijn voorkeur:

 

- opbrengst commerciele diensten door 3 delen (er van uitgaand dat iedereen daar evenveel in doet; anders daar een verdeelsleutel voor verzinnen) en de eigen omzet is voor de persoon zelf. Voordeel is dat je geen uren hoeft bij te houden en geen discussies over 'Jantje werkt 45 uur, Marietje 35 en toch krijgen ze evenveel'..

 

Klopt, maar om een gelijke netto winst per uur te bereiken zal je de verdeelsleutel ook op de onkosten moeten toepassen. Het aantal behandelingen(uren) draai je heel eenvoudig per maand of per jaar uit.
Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

en Rob kan het weten, want hij runt zelf ook een maatschap!

 

groet

Joost

 

ps: welkom Rob.

:), klopt. daar speelt/speelde hetzelfde probleem. Vandaar de snelle spreadsheet.

 

groet Rob

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 13 leden online en 207 gasten

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké