Uittreden een van de vennoten

[praten]

Beste Allemaal,

 

Ik heb al vaak zitten kijken op dit forum, en geweldig wat een informatie is hier op te vinden!

Maar zoals u al verwacht geen antwoord op mijn vragen.

 

Situatie-schets:

 

Ongeveer 3 jaar geleden ben ik met mijn studiemaat een bedrijf begonnen.

Het begon eigenlijk als een goede bijbaan maar het is behoorlijk gegroeid.

Wij doen het bouwen van websites, grafische vormgeving, marketing en advies.

Inmiddels hebben we een eigen kantoor ( huur) van 100 vierkante meter en hebben we fulltime 2 stagelopers in dienst en 1 iemand 1 dag in de week in loondienst.

Verder zijn wij allebei gestopt met de studie en fulltime aan het werk in de zaak.

 

De verdeling is als volgt: ik doe de gehele verkoop/inkoop en aanverwante zaken. ( zoals personeel etc)

Compagnon: het bouwen van de websites etc .

 

Kortom het is een goeie verdeling het het gaat goed met het bedrijf.

Wij hadden in 2008 een winst van 120.000 en een omzet van 250.000.

 

Nu kwam ik er pas achter dat mijn compagnon een BKR registratie heeft, hier was ik niet blij mee en dit gaf mijn vertrouwen een deukje, verder ben ik de laatste tijd veel voorgelogen, en blijkt hij al zn geld kwijt te zijn.

Kortom we hebben een VOF dus ik heb er geen vertrouwen meer in en heb dan ook mijn vertrouwen in hem opgezegd.

Ik wil niet meer met hem verder, er is geen VOF contract dus wat nu?

 

Ik heb hem een voorstel gedaan om hem uit te kopen en in loondienst terug te nemen, dit wilde hij niet.

 

Nu moet ik beslissen of ik ga weer een nieuw bedrijf opstarten of het blijft zoals het is.

Hij wil namelijk alles bij het oude laten, maar ik wil geen zakenpartner die ik niet vertrouw.

 

Maargoed om een lang verhaal kort te maken, wat zouden jullie mij adviseren en waar heb ik recht op!

Het is nu namelijk zo of hij eruit of ik eruit. Ik wil hem best uitkopen maar dat wil hij niet.

 

Ik hoop dat jullie er nog wat mee kunnen!

 

Alvast bedankt!

 

[Marcel (Up)]

Dat er geen contract is, is niet slim, maar dat zul je zelf wel weten.

 

Bij mij rijst alleen de vraag : Je bent erachter dat hij een BKR heeft, en geen geld meer heeft. Ja ?? ??

Waarom is het vertrouwen weg ?

Je denkt voorgelogen te zijn : zakelijk neem ik aan ?

 

Wanneer je maat de toko verder goed runt.....? En je haalt zo'n winst...

 

Maar goed, hoe je uit elkaar moet gaan zijn er hier meedere specialisten, maar volgens mij ook meerdere draadjes die hier over gaan. (zie ook zoekfunctie boven)

 

[R.I.P. - Fred Wiersma]

@praten, mijn 1e reactie is: haal er een mediator bij. Het is een goedlopend bedrijf, en om dat nou met een beetje pech naar de afgrond te laten gaan...

 

Natuurlijk moet er vertrouwen zijn, en als dat geschonden is wat dan? De vraag die jij je kan stellen is: is dat vertrouwen voorgoed weg? Of kan je zakenpartner dat terugwinnen, en zo ja: hoe?

 

Als je echt de VOF wil beeindigen, is dat zonder VOF contract nog niet zo simpel (lees: kan lang duren als 1 van beiden niet wil meewerken). Mocht je besluiten toch verder te gaan, maak dan alsnog een VOF contract op!

 

Voor de rest: zoek even met de zoekfunctie.

[StevenK]

Met Fred: mediation lijkt me de beste weg. Lukt dat niet, dan blijft alleen hard tegen hard bij de ondernemingskamer over. Je kunt niet zomaar met je klanten en/of personeel weglopen naar een nieuwe eenmanszaak.

[Frans Sijtsma]

Met bovenstaande eens.

 

Als ik het verder zo lees is jouw compangon degene die de daadwerkelijke producten ontwikkelt. Jij doet de ' normale' ondernemerszaken eromheen.

 

Hij is dus belangrijk voor de continuiteit van je onderneming. Dat lees ik ook in het feit dat je hem weer in loondienst terug wilt hebben. Je vertrouwt hem ergens dus genoeg om hem in loondienst te kunnen nemen.

 

Als hij weggaat haal je het hart uit je succesvolle bedrijf. Al over nagedacht hoe je dat gaat oplossen?

 

Ook mijn advies: Denk na over de voorwaarden waaronder je denkt weer samen verder te kunnen en steek daar al je energie in.

 

Wat je ook beslist : Het wordt een moeizaam traject en pas op dat het niet zoveel tijd en energie kost dat je over een tijd wellicht dat bereikt hebt wat je wilde bereiken maar dat ondertussen je bedrijf tenonder gegaan is.