Ga naar inhoud
  • 0

eenmanszaak vs zzpers

Hallo,

 

Ik ben werkzaam in de wegenbouw en nou heb ik wat gehoord wat mij een beetje bang maakt,                                 

Is het waar dat wanneer ik een zzper inhuur die achteraf gezien (ondanks var verklaring) niet als ondernemer wordt gezien maar als werknemer van mijn bedrijf dat ik dan de sociale lasten e.d. moet betalen.            

Wat zou ik hier aan kunnen doen ik wil de desbetreffende zzper niet kwijt.                  

Is het een optie om hem te laten investeren.(op dit moment heeft deze persoon niets geinvesteerd)                                    

Deze persoon is al ruim een jaar door mij ingehuurd en dat zal de komende jaren waarschijnlijk ook nog gebeuren.

 

alvast bedant,

 

 

ps top site super veel info

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

22 antwoorden op deze vraag

  • 0

Lag dat er niet aan wanneer die ZZP`er maar 1 klant heeft? Dus mijn vraag; ben jij zijn of haar enige werkgever?

 

Dat heeft er geloof ik inderdaad mee te maken.

ergens in mijn vraag staat dat ik hem al meer dan een jaar inhuur dus in precipe ben ik zijn enige werkgever

Link naar reactie
  • 0

beste Wim van Beek

 

als degene die jij inhuurt zijn VAR bij elkaar gelogen heeft, dan heb jij een verhaalsrecht op hem. Veelal gaat de fiscus overigens eerst bij hem langs....

 

Let er wel op dat jij ook niet redelijkerwijs had kunnen vermoeden dat de VAR onjuist was (stel hij werkt 40 uur voor jou).

 

groet

Joost

DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 0

zie http://www.belastingdienst.nl/variabel/verklaring_arbeidsrelatie/verklaring_arbeidsrelatie-06.html#P62_8385

 

Hier staan de voorwaarden voor een VAR-WUO vermeld, nu je weet dat hij hier niet aan voldoet is er volgens

mij sprake van een dienst betrekking.

 

Wat hierbij belangrijk is o.a. heeft hij zijn eigen gereedschap, bus, etc..

 

De VAR-verklaring is zolang geldig als aan de voorwaarden wordt voldaan, hij wordt immers afgegeven op grond

van de door de belastingplichtige aangegeven gegevens. Als achteraf blijkt dat deze niet correct waren zal de verklaring

worden ingetrokken.

Link naar reactie
  • 0

beste Wim van Beek

 

als degene die jij inhuurt zijn VAR bij elkaar gelogen heeft, dan heb jij een verhaalsrecht op hem. Veelal gaat de fiscus overigens eerst bij hem langs....

 

Let er wel op dat jij ook niet redelijkerwijs had kunnen vermoeden dat de VAR onjuist was (stel hij werkt 40 uur voor jou).

 

groet

Joost

 

Tja aangezien ik zijn var verklaring heb en ik zelf ook var verklaring heb aangevraagd weet ik dus dat deze niet correct is. en ja hij werk 40 uur voor mij maar ik betaal hem niet uit als hij ziek is of vrij is o.i.d.

Link naar reactie
  • 0

zie http://www.belastingdienst.nl/variabel/verklaring_arbeidsrelatie/verklaring_arbeidsrelatie-06.html#P62_8385

 

Hier staan de voorwaarden voor een VAR-WUO vermeld, nu je weet dat hij hier niet aan voldoet is er volgens

mij sprake van een dienst betrekking.

 

Wat hierbij belangrijk is o.a. heeft hij zijn eigen gereedschap, bus, etc..

 

De VAR-verklaring is zolang geldig als aan de voorwaarden wordt voldaan, hij wordt immers afgegeven op grond

van de door de belastingplichtige aangegeven gegevens. Als achteraf blijkt dat deze niet correct waren zal de verklaring

worden ingetrokken.

 

hij heeft gereedschap maar dat is enkel klein gereedschap denk hieraan o.a. hamers schoppen e.d.

 

bus heeft hij niet want hij rijdt mee waarvoor hij wel betaald.

 

de reden dat hij geen duurder gereedschap heeft is omdat dat allemaal voorhanden is door mij

Link naar reactie
  • 0

 

 

Tja aangezien ik zijn var verklaring heb en ik zelf ook var verklaring heb aangevraagd weet ik dus dat deze niet correct is. en ja hij werk 40 uur voor mij maar ik betaal hem niet uit als hij ziek is of vrij is o.i.d.

 

Dat laatste maakt niet uit. Als de fiscus de stelling inneemt dat jij had kunnen weten dat de VAR-WUO onjuist is, dan heb jij een probleem. LB en Sociale lasten.

 

Ze zullen eerst bij jouw opdrachtnemer aankloppen, maar als dat niets oplevert, ben jij aan de beurt....

 

Groet

Joost

DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 0

 

 

Tja aangezien ik zijn var verklaring heb en ik zelf ook var verklaring heb aangevraagd weet ik dus dat deze niet correct is. en ja hij werk 40 uur voor mij maar ik betaal hem niet uit als hij ziek is of vrij is o.i.d.

 

Dat laatste maakt niet uit. Als de fiscus de stelling inneemt dat jij had kunnen weten dat de VAR-WUO onjuist is, dan heb jij een probleem. LB en Sociale lasten.

 

Ze zullen eerst bij jouw opdrachtnemer aankloppen, maar als dat niets oplevert, ben jij aan de beurt....

 

Groet

Joost

 

Dat is niet zo`n fijn bericht, wat kan ik hier aan doen zonder dat ik hem kwijt raak?

 

maar het komt er dus op neer dat ik een zzper niet een werk kan aanbieden dat meerdere jaren duurt?

 

stel dat deze persoon een werknemer in dienst neemt is dan het gevaar voor mij geweken?

Link naar reactie
  • 0

1, maar het komt er dus op neer dat ik een zzper niet een werk kan aanbieden dat meerdere jaren duurt?

 

2, stel dat deze persoon een werknemer in dienst neemt is dan het gevaar voor mij geweken?

1, Dat is niet helemaal waar. Het is afhankelijk van zijn hoeveelheid opdrachtgevers. Jarenlang fulltime voor 1 werkgever werken lijkt bijzonder veel op een vast dienstverband.

 

2, Nee. dan heeft jouw werknemer nog steeds maar 1 opdrachtgever ondanks dat iemand op zijn loonlijst staat. Voor zover ik weet schiet je daar niets meer op.

Fiscalist in de maak

Link naar reactie
  • 0

 

Als zelfstandige ben je voor de blastingwet helemaal niet verplicht om ondernemer te zijn, neem hierbij de

dokters en spcialisten en enz, ook ben je niet veplicht om te investeren, wie verplicht jou om omzet te maken

enof te werken als zelfstandige, maar dat even terzijde. In de belastingwet is geregeld dat zelfstandigen ZZper`s

ook voor de regeling kunnen kiezen om zelfstandige te zijn voor in opdrachtgever en dat de tegenpartij ondernemer

de investeringen voor zijn rekening neemt . Deze regeling wordt gebruikt door 30% van de Zelfstandigen,

de meeste zelfstandigen die deze optie kiezen zijn specialisten op gebied van zorg en operaties, de ziekenhuizen

zorgen voor apperatuur en benodigheden, daarin tegen voert de specialist gewoon als zelfstandige zijn werk

uit voor het ziekenhuis. De specialist krijgt gewoon zijn eigen heffingen voor zijn rekeningen, en het zieken huis

en specialist worden niet erkent door uvw, dus geen loonheffingen en premies verschuldigt voor het ziekenhuis,

wel dient de zelfstandige zelf premies te betalen als zelfstandige zoals ZVW & omzetbelasting & inkomstenbelasting

enz, Het enige wat je regelen moet om voor deze contruktie in aanmerking te komen is een samenwerkingsoverkomst

sluiten in de regeling OPTIN-IN. (hierbij moet rekening gehouden worden dat er twee optin-in regelingen zijn

optin-in Fiktieve dienstverband en optin-in niet fiktieve dienstverband) allebij optin-in regelingen worden niet

erkent door uvw, dus geen premies & loonheffingen af te dragen voor opdrachtgever, maar gewoon voor de uitvoeder.

Link naar reactie
  • 0

 

Het enige wat je regelen moet om voor deze contruktie in aanmerking te komen is een samenwerkingsoverkomst

sluiten in de regeling OPTIN-IN. (hierbij moet rekening gehouden worden dat er twee optin-in regelingen zijn

optin-in Fiktieve dienstverband en optin-in niet fiktieve dienstverband) allebij optin-in regelingen worden niet

erkent door uvw, dus geen premies & loonheffingen af te dragen voor opdrachtgever, maar gewoon voor de uitvoeder.

 

Hoi Post

 

Welkom op HL.

 

Ook dank voor je bijdrage, maar even een kritische noot: Opting-in ontneemt je alle ondernemersvoordelen en volgens mij is dat nu juist waar wij ondernemers naar op zoek zijn...

 

groet

Joost

DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 0

Bedankt voor je opmerking Joost

 

De vraag die gesteld word, gaat niet over belastingvoordelen van de ondernemer?

Wel gaat de vraag over bang zijn om premies te betalen en welke toeppassing hij kan gebruiken.

Hierbij wil ik ook nog even vermelden dat in overheenkomst met de belasting inspecteur ook

nog geregeld kan worden met terugwerkendekracht van intreding regelingen aangaande Optin-in.

 

Link naar reactie
  • 0

Bedankt voor je opmerking Joost

 

De vraag die gesteld word, gaat niet over belastingvoordelen van de ondernemer?

Wel gaat de vraag over bang zijn om premies te betalen en welke toeppassing hij kan gebruiken.

Hierbij wil ik ook nog even vermelden dat in overheenkomst met de belasting inspecteur ook

nog geregeld kan worden met terugwerkendekracht van intreding regelingen aangaande Optin-in.

 

 

 

Helemaal waar uiteraard! Ik had ook even beter moeten lezen op pagina 1 ipv zomaar te reageren :-[

 

groet

Joost

DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 1

Ik heb zojuist deze hele discussie zitten lezen, vooral omdat ik al ruim 20 jaar vanuit verschillende functies en op allerlei manieren te maken heb met het inhuren van personeel, ZZP-ers etc. en het standpunt wat daarbij de de belastingdienst en indertijd het UWV (m.i.v. 1-1-2006 ook beoordeeld door de belastingdienst).

Als een ZZP-er een VAR-WUO aanvraagt is hij verantwoordelijk voor de inhoud van die aanvraag. De aanvraag vormt de BASIS van de afgifte of de weigering van de VAR-WUO. Het is dus zaak die JAARLIJKS naar waarheid in te vullen. Als bij controle blijkt dat de werkelijkheid en de aanvraag niet overeenkomen zal de belastingdienst een naheffingsaanslag bij de ZZP-er opleggen.

 

Vooral als er sprake is van slechts 1 opdrachtgever zal de fiscus hier kritisch naar behoren te kijken, maar zal afhankelijk van o.a. het verleden en omstandigheden de VAR-WUO in bepaalde gevallen (terecht) afgeven. De inhurende ondernemer mag er in het algemeen van uitgaan dat hij dan ook niet aansprakelijk gesteld zal worden bij een controle, maar oppassen blijft zeker belangrijk. Ik zou als ondernemer een ZZP-er nooit langere tijd inhuren als ik de enige opdrachtgever zou zijn!

 

Los van het feit of er sprake is van 1 opdrachtgever, is het uitermate belangrijk dat alle feiten en omstandigheden niet voldoen aan het werknemerschap, vooral de gezagsverhouding is hierin altijd een hekel, maar ook belangrijk punt. Zorg er dus als inlener, maar ook als ZZP-er voor dat dit goed geregeld is. Leg afspraken schriftelijk en maar ook duidelijk vast en zorg als ZZP-er dat deze aansluiten op hetgeen je in je VAR-aanvraag hebt vermeld.

Laat als het even kan, de ZZP-er zelf voor de materialen zorgen, kom met je eigen vervoer en vermijd alle handelingen die op werknemerschap kunnen lijken. Als inlener kijk ook goed dat de in de VAR-verklaring genoemde werkzaamheden ook overeenkomen met de uit te voeren werkzaamheden, anders ben je het "haasje".

 

Als je als inlener aan deze eisen hebt voldaan en daarnaast zorgt dat je VOOR AANVANG van de werkzaamheden een kopie van de geldige VAR-verklaring + een geldige kopie van het identiteitsbewijs (paspoort, let op de juiste pagina's of identiteitskaart hebt - dus geen rijbewijs) en als je verstandig bent een recent uittreksel Kam van Koophandel en een kopie van de aansprakelijkheidsverzekering zodat je niet voor verrassingen komt te staan, dan hebt je aan de wettelijke eisen voldaan.

Als ZZP-er geldt natuurlijk dat je moet zorgen dat je zaken in orde zijn, want als de inlener zich aan de regels heeft gehouden en achteraf blijkt dat er op grond van onjuiste en/of onvolledige gegevens die de inlener niet kon weten er toch sprake is van werknemerschap of overige werkzaamheden, dan heb je echt een flink probleem. De naheffing voor de loonheffing, zorgverzekeringswet en in voorkomende gevallen de werkgevers en werknemers aandelen in de sociale verzekeringspremies komen dan voor rekening komen van de ZZP-er. Daarnaast zal je heffingsrente moeten betalen en loop je bovendien het risico van een boete.

 

Conclusie: Als inlener zorg dat je een kopie van de VAR-WUO (of VAR_Dga, de andere VAR-verklaringen hebt je niets aan) hebt. Zorg dat je je aan de VAR inhoud houdt en er geen sprake is van maar 1 opdrachtgever of voor langere duur inhuren van dezelfde ZZP-er, tenzij het gaat om een eenmalig project en de ZZP-er vooraf al langere tijd werkzaam is als zelstandig ondernemer en economisch niet afhankelijk is geweest van 1 opdrachtgever.

 

Als ZZP-er zorg dat je aanvraag VAR en VAR-verklaring zelf niet alleen op papier maar ook in de praktijk op elkaar aansluiten, zorg dat je voor je omzet niet afhankelijk bent van 1 opdrachtgever, al kan dat als je al langer als ZZP-er werkzaam bent best een keertje voorkomen. Zorg ook voor een goede aansprakelijkheidsverzekering, want als er iets mis gaat kan de inlener (of zijn verzekeringsmaatschappij) je aansprakelijk stellen.

 

Een aparte groep ZZP-ers zijn degene die net gestart zijn. Vaak zullen ze in het begin maar 1 opdrachtgever hebben, Het is dan zaak om aan te tonen welke initiatieven je genomen hebt om het aantal zo spoedig mogelijk (binnen zes to negen maanden) om het risico van maar 1 opdrachtgever zo snel mogelijk op te lossen. Je kan hierbij denken aan adverteren in vakbladen, lokale kranten etc. Als de belastingdienst de VAR-WUO voor het eerste (gedeeltelijke jaar) heeft afgegeven zal er in het 2e jaar kritisch worden gekeken of er inmiddels meerdere opdrachtgevers zijn.

 

In ieder geval succes en met de juiste maatregelen kunnen een heleboel problemen worden voorkomen.

 

 

Administratiekantoor Frelo

Link naar reactie
  • 0
Super Senior     105 13

Frelo (en anderen),

 

Ken jij persoonlijk een ZZP'er of inlener die daadwerkelijk door de Belastingdienst naheffingen heeft opgelegd gekregen omdat de VAR-WUO of VAR-DGA achteraf niet overeen kwam met de feiten die op het VAR aanvraagformulier waren ingevuld?

 

In de VAR verklaring staat namelijk letterlijk: "De verklaring kan ook voor de toekomst herzien worden als de Belastingdienst op andere wijze informatie krijgt waaruit blijkt dat de feiten en omstandigheden zijn gewijzigd".

 

Cruciaal zijn de termen "voor de toekomst". Dit betekent m.i. dat geen naheffingen kunnen volgen voor gedane werkzaamheden. Vandaar mijn vraag of jij een ZZP'er met VAR kent bij wie dit wel is gebeurd.

 

 

Link naar reactie
  • 0

De belastingdienst kan naheffingsaanslagen opleggen indien achteraf blijkt dat de VAR-WUO aanvraag/verklaring niet in overeenstemming zijn c.q. de feiten en omstandigheden niet overeenkomen met de VAR-verklaring. Deze situatie heb ik inmiddels met een ZZP-er aan de hand gehad.

Daarnaast heb bij een inlener recentelijk na een controle een naheffinhopgelegd omdat de belastingdienst zich op het standpunt stelt dat er sprake is van een gezagsverhouding (wat ik overigens bestrijd).

 

daarnaast kan de belastingdienst tijdens een controle, meestal bij de inlener, ZZP-ers tegenkomen waarbij oorspronkelijk aan de VAR eisne werd voldaan, maar b.v. thans sprake is van langdurige inhuur. De belastingdienst stelt zich dan op het standpunt dat de omstandigheden veranderd zijn. Vorig jaar hiermee te maken gehad.

 

Uiteraard is op het totale aantal afgegeven VAR-verklaring er slechts een klein percentage waarbij de belastingdienst tussentijds ingrijpt, mede omdat de controles zeer beperkt zijn, maar de mogelijkheid is aanwezig.

 

In het kader van dit forum kan ik niet verder ingaan op de individuele zaken waar ik kennis van heb, vandaar hier mijn beknopte antwoord.

Administratiekantoor Frelo

Link naar reactie
  • 0
Super Senior     105 13

De belastingdienst stelt zich dan op het standpunt dat de omstandigheden veranderd zijn.

 

Maar in de VAR verklaring staat toch duidelijk dat als de omstandigheden veranderd zijn dat de Belastingdienst voor de toekomst de verklaring herziet?

 

Hoe moeten we die vermelding "voor de toekomst" nu precies interpreteren?

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    1 lid, 44 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.