Ga naar inhoud
  • 0

Verzuimbegeleiding buitenlandse werknemer

 

Een Sloveense werknemer geeft aan in zijn land van herkomst een medische behandeling te ondergaan (liever in Slovenie dan in Nederland).

 

Hoe dient verzuimbegeleiding plaats te vinden? Er zijn twijfels ten aanzien van zijn medische situatie.

 

Werknemer woont in Nederland, heeft de benodigde papieren om in Nederland te mogen werken, en heeft bij de Nederlandse werkgever een contract voor onbepaalde tijd. Echter, hoe wordt gecontroleerd hoe lang de werknemer echt arbeidsongeschikt is?

 

Zijn hier regels voor? Kan de werkgever verlangen dat hij in Nederland, waar hij een zorgverzekering heeft, zich laat behandelen? Zijn er mogelijkheden tot loonopschorting/-uitsluiting, etc.?

 

Het betreft dus geen tijdens de vakantie opgenomen ziekte. De Sloveense werknemer heeft een behandeling, die hij in Slovenie wenst te laten verhelpen. Hoe lang dit gaat duren, is echter onbekend. Hoe misbruik te voorkomen?

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

0 antwoorden op deze vraag

Er zijn nog geen antwoorden op deze vraag

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    9 leden, 131 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.