Verzuimbegeleiding buitenlandse werknemer

[LK]

 

Een Sloveense werknemer geeft aan in zijn land van herkomst een medische behandeling te ondergaan (liever in Slovenie dan in Nederland).

 

Hoe dient verzuimbegeleiding plaats te vinden? Er zijn twijfels ten aanzien van zijn medische situatie.

 

Werknemer woont in Nederland, heeft de benodigde papieren om in Nederland te mogen werken, en heeft bij de Nederlandse werkgever een contract voor onbepaalde tijd. Echter, hoe wordt gecontroleerd hoe lang de werknemer echt arbeidsongeschikt is?

 

Zijn hier regels voor? Kan de werkgever verlangen dat hij in Nederland, waar hij een zorgverzekering heeft, zich laat behandelen? Zijn er mogelijkheden tot loonopschorting/-uitsluiting, etc.?

 

Het betreft dus geen tijdens de vakantie opgenomen ziekte. De Sloveense werknemer heeft een behandeling, die hij in Slovenie wenst te laten verhelpen. Hoe lang dit gaat duren, is echter onbekend. Hoe misbruik te voorkomen?