Beschikking Geen Loonheffing (BGL) vervangt VAR

[Cruisebabe]

DEN HAAG - De Belastingdienst stuurt zelfstandig ondernemers voortaan automatisch een zogeheten Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) toe om de administratieve rompslomp voor de eenpitters te verminderen. Zelfstandigen zonder personeel (zzp) die de afgelopen drie jaar geen wijziging van hun VAR hebben gehad, kunnen vanaf half augustus de verklaring voor komend jaar in hun brievenbus verwachten.

 

Dat heeft een woordvoerder van staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën woensdag gemeld. Jaarlijks worden volgens hem enkele honderdduizenden VAR's afgegeven door de fiscus om de status van een arbeidsrelatie vast te stellen. Dankzij de verklaring weten opdrachtgevers of ze gevrijwaard zijn van het betalen van loonbelasting en premies over de verdiensten van een zelfstandige.

 

De automatische afhandeling geldt volgens de zegsman voor alle typen VAR's die de Belastingdienst afgeeft. De automatische verklaring moet voor september zijn gearriveerd bij de zelfstandigen die aan alle voorwaarden voldoen voor de extra service. Na half september kunnen ondernemers die de VAR voor 2010 niet hebben ontvangen, deze alsnog zelf aanvragen via de internetsite van de fiscus.

 

De brancheorganisatie Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) is tevreden. „Voor veel zelfstandigen betekent dit dat ze geen kostbare tijd meer hoeven te steken in het aanvragen van een VAR. Het is een belangrijk document voor zzp'ers, maar veel van hen ervaren de aanvraag als een jaarlijks terugkerende bron van ergenis”, aldus PZO-voorzitter Esther Raats.

 

Bron: De Telegraaf

 

 

[Gerard G]

Probleem wat ik heb met de nieuwe regels is tweeledig:

 

1. Ik huur voor klanten vaak mensen in die ik weer verhuur aan klanten van mij waar ik zelf ook opdrachten voor doe. Deze mensen konden mij een VAR verklaring laten zien dus geen probleem.

Nu moet ik zelf controleren of ze de waarheid spreken en zelfstandige genoeg zijn. Indien achteraf blijkt dat ze niet als zelfstandige door de belasting worden gezien moet ik dus premies gaan betalen terwijl ik slechts een heel kleine fee aan het doorhuren verdien. Eigenlijk een onmogelijk groot ondernemings-risico dus voor mij. Deze mensen zijn zeker niet van plan om bij mij of bij mijn klant in dienst te treden want dan gaan ze er te veel inkomen op achteruit en men wil graag zelfstandige zijn, zijn dit vaak ook al jaren en hebben zelf pensioen opgebouwd e.d.

 

 

Kun je dit niet voorkomen met een contract, zodat je deze kosten alsnog kan verhalen op de ondernemer?

Goede vraag. Ik ben er tot-nu-toe vanuit gegaan van niet. De reden daarvan is dat mijn ervaring met contracten is dat je wel allerlei bepalingen kunt opnemen maar dat als je uiteindelijk voor de rechter komt deze toch gewoon kijkt de aard van de bepalingen in het contract:

1. Zijn de bepalingen wederkerig?

2. Zijn de bepalingen redelijk en billijk

3. Zijn de bepalingen niet in strijd met het burgerlijk wetboek?

 

Als de wet zo wordt dat je als opdrachtgever mede verantwoordelijk wordt dan kan je dus wel in een contract opnemen dat je geen verantwoordelijkheid wil dragen als opdrachtgever en dat bij de freelancer wil leggen maar dat is dan volgens mij niet rechtsgeldig. Maar ik ben geen jurist dus wellicht moet ik het wellicht nog eens navragen.

 

[4711]

Maar ik ben geen jurist dus wellicht moet ik het wellicht nog eens navragen.

 

Ik ook niet (geen jurist dus), maar het lijkt mij vrij evident dat dit niet zal werken. Want als de opdrachtgever straks (in de ogen van de wet) ten onrechte geen loonheffingen heeft ingehouden, dan komt dat (in de nieuwe situatie dus) door:

 

- Hij/zij de op de BGL-bijlage aangegeven situatie niet gecontroleerd heeft, of

 

- Hij/zij bij de beoordeling die hij/zij zelf moest maken (omdat er helemaal geen BGL was) verkeerd heeft gedaan (dus ‘ondernemerschap’ i.p.v. ‘loondienstverband’ heeft aangenomen en dat wordt dan nu betwist).

 

Allebei de situaties heeft eigenlijk niets te doen met de opdrachtnemer.

 

 

[chimply]

Waarom mag je als freelancer niet full time bij een opdrachtgever mogen werken? Ik vind zelf dat dit gewoon mogelijk zou moeten zijn. Het veranderd namelijk niets aan het feit dat je een zelfstandig ondernemer bent. Bovendien kan het erg fijn zijn om af en toe wat langer voor een grote opdrachtgever te werken, dit biedt zekerheid! Zeker voor beginnend zelfstandig ondernemers lijkt dit mij erg fijn, je onderneming goed starten is het halve werk!

Zolang je niet jarenlang voor dezelfde opdrachtgever blijft werken, van tijd tot tijd andere opdrachten binnenhaalt of van grote opdrachtgever switcht lijkt het mij geen probleem. Als je nou 15 jaar voor één opdrachtgever blijft werken is het een ander verhaal, maar ik denk niet dat dit vaak voor komt.

De zekerheid van het wat langer werken voor een grote opdrachtgever wordt nu echter lastiger om te bereiken. Dit omdat opdrachtgevers in de toekomst het risico lopen om extra voor je te moeten betalen. Met een beetje pech leidt dit ertoe dat je alleen opdrachten kunt binnenslepen voor kortere termijnen, hier moet je mee om kunnen gaan. Nieuwe zelfstandig ondernemers lopen hierdoor het risico dat hun onderneming niet van de grond komt. Als je een opdrachtgever gevonden hebt en je kunt hier voor langere tijd werken geeft dit ruimte om je naamsbekendheid te vergroten terwijl je wel blijft verdienen.

Ik denk dat het zelfstandig ondernemerschap een goede manier is van persoonlijke dromen werkelijkheid te maken. Van je passie je werk kunnen maken is toch iets moois? We willen de mogelijkheid om dit te doen toch niet terugdringen maar juist bevorderen?