Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Casint
Casint
De volgende situatie:
Ik ga een eenmanszaak opzetten, en ik doe de meeste werkzaamheden ook zelf, maar af en toe zal iemand anders meehelpen.
In eerste instantie zal het bedrijfje heel kleinschalig zijn (eigen ontwerp/productie/verkoop), hoe ver het gaat groeien zien we nog wel.
Mijn eigen inzet kan ik of als loon of als winst ontvangen, hoe kan ik die ander het best "belonen': Vaste loondienst (met welke gevolgen voor zo'n kleine onderneming?) of is het makkelijker haar als freelancer te laten werken (maar volgens mij moet je dan minimaal 3 werkgevers hebben, en dan moet zij ook nog een complete administratie gaan bijhouden) of de hulp als vrijwillig zien, en het op een andere manier goedmaken (maar mag dit zomaar, aangezien het dan in feite weer zwart betalen is?).
Komt er op neer: Is het veel extra werk/kosten voor een klein bedrijfje om een werknemer in vaste dienst te nemen voor enkele uurtjes per week?
www.castorinterieur.nl - Meubels op maat
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
15 antwoorden op deze vraag