Samenstelling Loonkosten Groothandel Sportartikelen

[Wernerbijlsma]

Hallo allen,

 

Ik hoop dat jullie mij kunnen helpen met het onderstaande.

 

Mijn vraag/de situatie is als volgt.

Het bedrijf is een Groothandel in Sportartikelen met 1 personeelslid. Deze verdient bruto 1600 euro per maand. Mijn vraag is: Wat geef ik als werkgever uit aan sociale lasten, zoals vakantiegeld, pensioenpremies, ziekte, etc.

Tot op heden heb ik het vakantiegeld (8% van brutoloon) en pensioenpremie (12,4% van brutoloon) weten achterhalen (mede door dit forum). En wat zou ik nog meer moeten opnemen als loonkosten naast de genoemde dingen en welke percentages gelden hiervoor (of waar kan ik ze vinden)

 

Alvast veel dank en mochten er aanvullende vragen zijn, dan hoor ik het wel.

 

Groeten,

[Joost Rietveld]

Hoi Werner,

 

Vergeet de afdracht ZVW niet (6,9% tot +- 32.000) en overige sociale verzekeringen waarvoor de werkgever moet bijdragen, zoals de Awf premie 4,15% en wellicht overige premies die opkomen uit een CAO. Daarnaast wellicht spaarloon of levensloop.

 

groet

Joost

[Wernerbijlsma]

Thanks voor je snelle respons. Wanneer ik het één en ander heb uitgewerkt, post ik het hier even ter verificatie.

 

 

[Wernerbijlsma]

Misschien wat teveel gevraagd hoor, maar hieronder een aantal gegevens. Is er iemand die inzichtelijk kan maken wat met deze gegevens de maandelijkse kosten voor de werkgever zouden zijn?

 

Brutoloon: €1600

Levensloop: €70

Vakantiegeld: 8%

Pensioenpremie (werkgever deel): 12,6%

Awf premie: 4,15%

Vergoeding ZVW: 6,9%

Mocht ik een relevant percentage missen, vermeldt dat of maak een gok en ik werk het zelf verder uit.

 

Ik kan dit wel redelijk uitwerken tot een loonstrook, maar ik wil voornamelijk de kosten van de werkgever inzichtelijk maken en weet niet precies hoe ik zo'n overzicht tot stand kan brengen.

 

NB. Uit de CAO kon ik verder geen opzienbarende premies halen. Het werknemersdeel van de Pensioenpremie is 8,4%

 

Veel veel dank!

[Joost Rietveld]

hoi werner

 

werknemers delen verhogen de kosten voor de werkgever niet.

 

Je verzicht klopt dus aardig.

[Wernerbijlsma]

Akkoord. En alvorens ik de percentages gebruik t.o.v. het brutoloon, trek ik eerst de 70 euro LL van het brutoloon af?

 

Dat zou betekenen:

Brutoloon: 1600

Levensloop: 70

----------------------- -

Verschil: 1530

Vakantiegeld: 122,4 (8% v. 1530)

Pensioen: 192,78 (12,6% v. 1530)

Awf: 63,5 (4,15% v. 1530)

Vergoeding ZVW: 105,57 (6,9% v. 1530)

 

Totaal: 2084,25 (1600+122,4+192,78+63,5+105,57)

 

Correct me if I'm wrong:)

[Joost Rietveld]

werner,

 

maak hier even een loonstrook, dan zie je meteen welke grondslagen je moet hanteren.

 

http://2009.lopac.nl/

 

Pensioen en LL invullen met een min ervoor.

 

 

[Wernerbijlsma]

Hmmm, van die loonwijzer wordt ik niet veel wijzer;) Maar desondanks voor dank!

Ik ga het er maar op gokken dat die 2084 een reëel bedrag is :)

[Joost Rietveld]

30% opslag tussen brutoloon en werkgeverslasten is normaal, dus dan klopt het aardig ja.