Een aantal jaar geleden zijn mijn compagon en ik een bedrijf (vof) in automatisering begonnen. We zouden een product ontwikkelen en om de kosten hiervan te dekken maatwerk ontwikkeling doen.
Ik ontwikkelde het product, hij deed het maatwerk. Inmiddels ook personeel waarbij 2/3 personeel aan product ontwikkelde. De zaken gingen voorspoedig, alleen de maatwerk ontwikkeling nam een beetje de overhand. Maken mooie winsten en product ontwikkelt zich redelijk, maar langzamer dan gedacht. Grootste omzet komt van 1 klant (circa 70%).
Het product is nog niet klaar (vergt nog zo'n 2 jaar ontwikkeling). Het draait wel omzet, maar de kosten zijn op dit moment ongeveer dubbel zo hoog. Echter, mijn compagnon heeft nu besloten dat hij rechtstreeks voor ons omzetkanon wil gaan werken o.a. omdat hij de ontwikkeling van het product niet snel genoeg vind gaan. Op zich heb ik er geen moeite mee. Maar...
Hij wil nu een in mijn ogen veel te hoge vergoeding om 'uit te treden'.
Volgens hem is redelijk:
- ruim 15% van de gemaakte arbeidsuren van de ontwikkeling product
- vervolgens 50% van de waarde van de debiteuren, inboedel, enz
- de naam van het bedrijf
- extra's in de vorm van fiscale voordelen compenseren en eerste keus om personeel 'mee te nemen'
Ik mag hebben:
- de rechten van het product
- de rechten en plichten van de zaak (waar hij dus de naam van wil)
Het komt er op neer dat ik hem voor fors veel geld moet uitkopen en vervolgens een product heb dat verlies draait + de klant die voor 70% van de omzet zorgt, kwijt ben (waardoor we fors verlies zullen draaien ipv ruime winst).
Ik ben van mening dat ik zelfs recht heb op een vergoeding. Zeker gezien het feit dat het product nog niet klaar is (en dus op dit moment weinig waard is) en hij er met de grootste klant 'vandoor' gaat. Wat denken jullie dat er uit zal komen als er een deskundige naar kijkt?
We communiceren open en eerlijk naar elkaar, en dat wil ik graag zo houden.
Daarnaast heeft de klant waar hij naar wil overstapen een forse achterstand van betalen (bijna 2/3 jaaromzet). Mag hij daar zomaar heen als de klant ons nog niet heeft betaald?
Graag verneem ik jullie reactie.
Als er nog dingen onduidelijk zijn, hoor ik het ook graag.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
HK
HK
Een aantal jaar geleden zijn mijn compagon en ik een bedrijf (vof) in automatisering begonnen. We zouden een product ontwikkelen en om de kosten hiervan te dekken maatwerk ontwikkeling doen.
Ik ontwikkelde het product, hij deed het maatwerk. Inmiddels ook personeel waarbij 2/3 personeel aan product ontwikkelde. De zaken gingen voorspoedig, alleen de maatwerk ontwikkeling nam een beetje de overhand. Maken mooie winsten en product ontwikkelt zich redelijk, maar langzamer dan gedacht. Grootste omzet komt van 1 klant (circa 70%).
Het product is nog niet klaar (vergt nog zo'n 2 jaar ontwikkeling). Het draait wel omzet, maar de kosten zijn op dit moment ongeveer dubbel zo hoog. Echter, mijn compagnon heeft nu besloten dat hij rechtstreeks voor ons omzetkanon wil gaan werken o.a. omdat hij de ontwikkeling van het product niet snel genoeg vind gaan. Op zich heb ik er geen moeite mee. Maar...
Hij wil nu een in mijn ogen veel te hoge vergoeding om 'uit te treden'.
Volgens hem is redelijk:
- ruim 15% van de gemaakte arbeidsuren van de ontwikkeling product
- vervolgens 50% van de waarde van de debiteuren, inboedel, enz
- de naam van het bedrijf
- extra's in de vorm van fiscale voordelen compenseren en eerste keus om personeel 'mee te nemen'
Ik mag hebben:
- de rechten van het product
- de rechten en plichten van de zaak (waar hij dus de naam van wil)
Het komt er op neer dat ik hem voor fors veel geld moet uitkopen en vervolgens een product heb dat verlies draait + de klant die voor 70% van de omzet zorgt, kwijt ben (waardoor we fors verlies zullen draaien ipv ruime winst).
Ik ben van mening dat ik zelfs recht heb op een vergoeding. Zeker gezien het feit dat het product nog niet klaar is (en dus op dit moment weinig waard is) en hij er met de grootste klant 'vandoor' gaat. Wat denken jullie dat er uit zal komen als er een deskundige naar kijkt?
We communiceren open en eerlijk naar elkaar, en dat wil ik graag zo houden.
Daarnaast heeft de klant waar hij naar wil overstapen een forse achterstand van betalen (bijna 2/3 jaaromzet). Mag hij daar zomaar heen als de klant ons nog niet heeft betaald?
Graag verneem ik jullie reactie.
Als er nog dingen onduidelijk zijn, hoor ik het ook graag.
HK
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
9 antwoorden op deze vraag