Interessant onderdeel van dit forum, dus ik hoop op veel subjectieve feedback.
Kortgeleden heb ik mijn website volledig vernieuwd en deze is nu online. Ik probeer werving & selectie (dat is eenmaal mijn business) op een nieuwe manier te benaderen, of in ieder geval mensen aan te sporen om in deze veranderende tijden eens af te stappen van de gangbare wegen en nieuwe dingen te proberen.
Niet enkel om die reden heb ik ook een forum toegevoegd, het business forum. Doel van dit forum is om werkgevers en professionals op een actievere manier elkaar te laten leren kennen (is dit goed nederlands?). Wat bedoel ik hiermee?: Traditioneel plaatst een werkgever ergens een vacature en wacht op de vele reacties die gaan komen. Er wordt geselecteerd welk CV het beste past, de mensen worden uitgenodigd voor een gesprek en de procedure loopt verder zoals we hem allemaal kennen.
In mijn visie moet of kan dit anders. Is het niet effectiever/efficiënter om in de aanloop naar een eventueel kennismakings gesprek al met elkaar te kunnen discussiëren over een bepaalde vacature, ervaringen, achtergrond van mensen en over andere zaken?
Iedereen kan deelnemen op het forum. Zelfstandigen, werknemers, werkzoekenden, bedrijven, intermediairs...verzin het maar.
De links staan in mijn onderschrift.
Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor:
In principe alles, maar omdat ik geen programmeur ben heb ik wel gebruik gemaakt van templates.
Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen:
Eigenlijk een nieuwe manier van denken over werving & selectie, en de gangbare processen die daarmee gemoeid gaan. Ik moet natuurlijk concurreren met de grote bekende jongens in W&S. Aangezien ik niet met ze wil vechten, ik verlies het toch, kan ik ze beter ook verwelkomen en een nieuw platform bieden.
Belangrijkste onderdeel van het forum is het carrière board. Plaatsing van vacatures en plaatsing van kandidaatprofielen moet de grote groeifactor worden.
Hoe is dit anders dan bestaande concepten:
Werkgevers en werkzoekenden kunnen actief met elkaar communiceren nog voordat de selectieprocedures daadwerkelijk in gang zijn gezet. Daarnaast is het forum geheel gratis, dus ook het plaatsen van vacatures.
Het enige waar kosten aan zijn verbonden is het onderdeel bedrijfspresentaties, maar dit is meer om spam te voorkomen.
Wat voor feedback hoop je te krijgen:
Over de look en feel van website en forum.
Over de teksten en hoe de visie van het bedrijf op de bezoeker overkomt.
Over de potentie van het forum, denken jullie dat dit kan werken.
En over zaken die ik over het hoofd zie en waar jullie wel aan denken.
www.alfatau.nl :: Creative Business Approach :: www.alfatau.nl/phpBB3 :: Business forum
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
AlfaTau
AlfaTau
Omschrijving van je concept:
Interessant onderdeel van dit forum, dus ik hoop op veel subjectieve feedback.
Kortgeleden heb ik mijn website volledig vernieuwd en deze is nu online. Ik probeer werving & selectie (dat is eenmaal mijn business) op een nieuwe manier te benaderen, of in ieder geval mensen aan te sporen om in deze veranderende tijden eens af te stappen van de gangbare wegen en nieuwe dingen te proberen.
Niet enkel om die reden heb ik ook een forum toegevoegd, het business forum. Doel van dit forum is om werkgevers en professionals op een actievere manier elkaar te laten leren kennen (is dit goed nederlands?). Wat bedoel ik hiermee?: Traditioneel plaatst een werkgever ergens een vacature en wacht op de vele reacties die gaan komen. Er wordt geselecteerd welk CV het beste past, de mensen worden uitgenodigd voor een gesprek en de procedure loopt verder zoals we hem allemaal kennen.
In mijn visie moet of kan dit anders. Is het niet effectiever/efficiënter om in de aanloop naar een eventueel kennismakings gesprek al met elkaar te kunnen discussiëren over een bepaalde vacature, ervaringen, achtergrond van mensen en over andere zaken?
Iedereen kan deelnemen op het forum. Zelfstandigen, werknemers, werkzoekenden, bedrijven, intermediairs...verzin het maar.
De links staan in mijn onderschrift.
Omschrijf wat je tot nu toe zelf gedaan hebt hiervoor:
In principe alles, maar omdat ik geen programmeur ben heb ik wel gebruik gemaakt van templates.
Wat is de uitdaging die je met je concept op wil lossen:
Eigenlijk een nieuwe manier van denken over werving & selectie, en de gangbare processen die daarmee gemoeid gaan. Ik moet natuurlijk concurreren met de grote bekende jongens in W&S. Aangezien ik niet met ze wil vechten, ik verlies het toch, kan ik ze beter ook verwelkomen en een nieuw platform bieden.
Belangrijkste onderdeel van het forum is het carrière board. Plaatsing van vacatures en plaatsing van kandidaatprofielen moet de grote groeifactor worden.
Hoe is dit anders dan bestaande concepten:
Werkgevers en werkzoekenden kunnen actief met elkaar communiceren nog voordat de selectieprocedures daadwerkelijk in gang zijn gezet. Daarnaast is het forum geheel gratis, dus ook het plaatsen van vacatures.
Het enige waar kosten aan zijn verbonden is het onderdeel bedrijfspresentaties, maar dit is meer om spam te voorkomen.
Wat voor feedback hoop je te krijgen:
Over de look en feel van website en forum.
Over de teksten en hoe de visie van het bedrijf op de bezoeker overkomt.
Over de potentie van het forum, denken jullie dat dit kan werken.
En over zaken die ik over het hoofd zie en waar jullie wel aan denken.
www.alfatau.nl :: Creative Business Approach :: www.alfatau.nl/phpBB3 :: Business forum
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
4 antwoorden op deze vraag