Verdubbeling WGA-premie UWV per 01-01-2010 & eigen risicodragen

[Norbert Bakker]

Zoals iedere ondernemer met personeel ongetwijfeld al uit de pers heeft vernomen verhoogt het UWV per 01-01-2010 de minimumpremie WGA voor kleine bedrijven van 0,27% naar 0,59% over de loonsom. Het UWV rekent zelf voor dat dit voor het merendeel van de betreffende bedrijven per werknemer een extra premie van € 90,- per jaar betekent.

De grens tussen kleine en grote werkgevers ligt voor UWV in 2010 op een loonsom van € 730.000,-.

 

Je kunt er daarom voor kiezen per 01-01-2010 eigen risicodrager te worden. Dit houdt in dat de uitvoering van de eerste 10 jaar van de WGA niet door het UWV maar door een verzekeraar wordt uitgevoerd. Voor bedrijven die geen WAO/WIA-instroom hebben en op dit moment ook geen langdurig verzuim dat zou kunnen leiden tot WIA-instroom, kan dat zeer interessant zijn. Met name in combinatie met de verzuimverzekering: zowel praktisch (één partij voert de reïntegratie uit) als voordelig (extra korting).

 

Verzekeraars bieden een premie tussen 0,27% en 0,35% van de loonsom, afhankelijk van branche en al dan niet combinatie met verzuimverzekering. De meeste verzekeraars bieden deze vaste premie overigens ook voor grote werkgevers, tot een loonsom van € 2.000.000,-

 

Wat is er voor nodig?

Je dient uiterlijk 1 oktober 2009 een verzoek tot "beëindiging loonheffing eigen risicodrager WGA" ingediend te hebben bij de belastingdienst. Zie bijgaand document.

Vervolgens heb je tot 1 januari 2010 de tijd om een WGA eigenrisicoverzekering aan te vragen en de garantieverklaring (=verzekeringspolis) op te sturen. Pas na ontvangst daarvan wordt je per 01-01-2010 daadwerkelijk eigen risicodrager. Je loopt hierin dus geen risico: mocht een verzekeraar om wat voor reden dan ook besluiten om de aanvraag niet te accepteren, dan blijf je automatisch bij het UWV.

 

Houdt bij het eigen risico dragen en beoordelen van offertes rekening met het volgende:

[*]heel belangrijk is de dekking voor het inlooprisico: verzuim dat aanvangt tussen datum aanvraag verzekering en datum ingang 01-01-2010 moet zijn meeverzekerd op de polis van de verzekeraar

[*]welke premiegarantie biedt de verzekeraar? Het is niet onwaarschijnlijk dat ook de tarieven van verzekeraars gaan stijgen, zeker als de kritiek van FNV op de vermeend gebrekkige reïntegratie van verzekeraars in de WGA op waarheid berust.

[*]Wat voor gevolgen heeft huidig verzuim van personeel op de acceptatie? Als nu nog niet duidelijk is dat het verzuim in de toekomst kan gaan leiden tot WGA instroom moet je hier vooraf duidelijke afspraken met verzekeraar maken: die moet verklaren het risico wel of niet te accepteren.

[*]Wat voor gevolgen hebben AOW/WIA vangnetters op eigen risico dragen? Sommige verzekeraars accepteren vangnetters zonder aanvullende medische waarborgen zolang er maar geen sprake is geweest van terugval of recente ziekte, andere maatschappijen doen medisch navraag. Ook hier geldt: vooraf duidelijkheid krijgen voorkomt problemen achteraf.

 

Tot slot

De tarieven van Verzuimverzekeringen bevinden zich op een historisch dieptepunt. Mocht uw verzuimverzekering per 01-01-2010 dus opzegbaar zijn en heeft u een gezond schadebeeld, dan is het wellicht raadzaam dit gelijk in combinatie met WGA eigen risico dragen te doen.

Loonheffingenformulier.pdf