Situatie personeel en overige contracten bij omzetting eenmanszaak naar BV/Ltd

[CDW]

Hallo allemaal,

 

Al een aantal weken flink aan het inlezen over het onderwerp "eenmanszaak onderbrengen in BV danwel Ltd" (en zojuist ook 23 pagina's van het grote topic gelezen), maar toch zit ik nog met zaken die me niet geheel duidelijk zijn mbt de afhandeling.

 

Huidige situatie:

*Eenmanszaak (voor gemak noemen we deze ABC Imports)

*10 man personeel (parttime, bepaalde tijd)

 

Situatie per 01/01

*Ltd (voor gemak DEF Enterprises Ltd.). Ik doe alleen maar zaken met China, Engeland, Polen en wellicht Rusland, vandaar voorkeur Ltd.

 

De "DEF Enterprises Ltd" is bijna opgericht en zal ik begin januari inschrijven bij de KvK. Hier krijg ik een nieuw KvK nummer voor. Voor alle correspondentie zal ik gebruik blijven maken van de oude naam "ABC Imports"

 

Bij de paar contracten die ik heb (huur opslag, huur kantoor, vaste leveranciers) voorzie ik geen problemen.

 

Alleen hoe zit het met

1) Bankrekening? Is het raadzaam die naar de nieuwe naam te wijzigen? En doen banken daar moeilijk over? Het betreft een rekening zonder kredietopnamemogelijkheid.

2) Personeel? Kan ik het oude loonheffingsnummer blijven gebruiken of is dit uberhaupt niet toegestaan? Zo niet, nieuw loonheffingsnummer aanvragen, contracten omzetten, etc?

[Joost Rietveld]

Hoi CDW

 

De bank zal doorgaans niet moeilijk doen over een wijziging van de tenaamstelling van een rekening. Echter, met de LTD gaat niet elke bank even voortvarend om! Juridisch gezien zal de omzetting echter wel moeten gebeuren! Banken als ING en ABN doen minder moeilijk over een LTD.

 

De LTD krijgt sowieso een eigen fiscaal nummer, dus het loonbelastingnummer wijzigt per definitie! De arbeidsovereenkomsten inderdaad ook wijzigen.

 

groet

Joost

[CDW]

Kort, bondig, helder. Daar hou ik van, bedankt!