Limited/BV naast eenmanszaak

[keesmolenaar]

Is het toegestaan om vanuit een eenmanszaak te ondernemen en daarnaast een Limited/BV te hebben van waaruit je aan de eenmanszaak factureert? Dit om toch gebruik te maken van de aftrekmogelijkheden van de eenmanszaak en daarnaast 'overtollig' kapitaal naar de Limited/BV over te hevelen.

[MP Accounting]

Hoi Kees,

 

in principe kan je gewoon een eenmanszaak en een Ltd/BV naast elkaar hebben. Ook mogen deze aan elkaar factureren.

 

Hier zitten wel een aantal voorwaarden aan, de factureren moeten bijvoorbeeld wel een zakelijk karakter hebben. Ten aanzien van een factuur waar geen werkzaamheden of anderszins iets aan ten grondslag ligt kan de belastingdienst een voor jou minder gunstige positie innemen.

 

Met een BV/Ltd moet je ook weer met andere zaken rekening gaan houden zoals bijvoorbeeld een gebruikelijk loon als je DGA bent. Laat je hier goed over voorlichten.

 

Even brainstormend: je zou bijvoorbeeld de Ltd/BV alle nieuwe cliënten kunnen laten afhandelen. De op deze wijze gegenereerde omzet kent op deze wijze een zakelijk karakter.

 

Als je meer vragen hebt over ondernemingsvormen kan je ze hier stellen of mij PM-en.

 

Met vriendelijke groet,

Raymond

[odeon]

Hoi Kees,

 

Een meer praktische oplossing is dat de rechtspersoon (Ltd/BV) en de eenmanszaak samen een vennootschap onder firma aangaan. Er hoeft dan niet onderling gefactureerd te worden. Rechtspersoon en eenmanszaak delen samen in de winst. Dit is ook meer transparant naar je cliënten toe. De eenmanszaak blijft recht behouden op ondernemersaftrek. Een praktisch probleem is wel dat de rechtspersoon - zoals MP al zei - een gebruikelijk loon moet uitbetalen, Om dan vervolgens ook nog het urencriterium voor de zelfstandigenaftrek te halen, moet je wel erg hard werken :). De rechtspersoon zou kunnen volstaan met het (tegen een zakelijke vergoeding) beschikbaar stellen van vermogensbestanddelen aan de eenmanszaak. In dit geval is er sprake van louter vermogensbeheer door de rechtspersoon en is de rechtspersoon (in ieder geval vanaf 2010) geen gebruikelijk loon verschuldigd.