Dag allen,

 

[ ik kan me haast niet voorstellen dat onderstaande geval nog niet op het forum behandeld is, maar ik kan het nergens vinden]

 

in mijn sportschool wil ik een vriendin en goede docente (17 jaar) inzetten om een aantal lessen te geven. Ik geef zelf een groot aantal lessen, maar bij sommige soorten les heeft zij meer ervaring. Nu denk ik dat er niet echt een baas-werknemer relatie is.

 

Zij gaat lesgeven in een door mij gehuurde zaal en ik zorg ook voor facturering en dergelijke. Zij heeft echter wel de vrijheid om zelf de inhoud van de les te bepalen evenals de tijden (voor zover de zaal beschikbaar is). Ook zou het logisch zijn om een bedrag per uur te betalen op basis van het aantal leerlingen dat de les bezoekt (eventueel met een bepaald minimum).

 

Nu vraag ik mij af wat een goede manier is om dit vorm te geven. In dienst nemen lijkt mij nogal overdreven voor 1 tot 5 uur per week (afhankelijk van de periode van het jaar). Maar aan de andere kant geeft dat misschien wel meer mogelijkheden om te voorkomen dat ze in de zelfde plaats gelijksoortige lessen gaat aanbieden. Ook moet ik rekening houden met toekomstige uitbreidingen van het aantal uren. Dit zal de eerst komende 4 jaar niet meer dan 10 uren per week worden, omdat ze gaat studeren. Al met al spreken we hier over 100 tot 400 uur per jaar, zeg €2000,- tot €8000,-

 

Is het misschien een idee om haar als ZZP-er in te huren? Zou dat voor haar veel extra administratie met zich meebrengen? Of is het ook mogelijk om dit in de vorm van privé facturen te doen?

 

alvast bedankt.

 

 

 

 

Hallo Nikovitch,

 

Weeg zzp / freelance in dit geval eens af tegen de 'vrije werker'. Ook daar is op dit forum wel het e.e.a. over geschreven. Misschien kun je je dan een beter beeld vormen.

 

Welkom op HL!

 

Succès en groet,\

 

Hans

Aansluitend op Hans: je kunt ook met een arbeidscontract voor een beperkt aantal uren werken, daarbij de mogelijkheid biedend dit op termijn uit te breiden.

 

Als jouw docent alleen voor jou werkt als ZZPer is er toch al snel kans dat dit als verkapt dienstverband wordt aangemerkt door de fiscus.

hartelijk dank voor de reacties.

 

over het concept van 'vrije werker' is mij te weinig informatie beschikbaar, dus daar ga ik mij eerst niet aan wagen.

 

Een ZZP-er die slechts voor mij werkt is inderdaad niet echt een oplossing (misschien zelfs een dom voorstel), want ik wil het liefste dat ze zo vaak mogelijk les komt geven en dan is er geen andere opdrachtgever.

 

Misschien is het beter om haar voor eigen risico (lees als ZZP-er) bij mij een zaal te laten huren. Tegen een kleine extra vergoeding mag haar les dan mee in mijn advertenties en rooster. Eventueel kan het klantenbeheer dan als extra dienst door mij worden aangeboden. (we draaien de zaak dan eigenlijk om: zij neemt mijn diensten af). Zo is het msschien ook eenvoudiger om meer docenten van mijn bekendheid gebruik te laten maken. Het is dan eigenlijk zaalverhuur plus extra diensten.

 

Of zie ik weer iets over het hoofd?