In de WW maar krijg nu een tijdelijke opdracht voor 2 maanden: Wat is wijsheid?

[daantol]

Ik zit op dit moment sinds 1 maand in de WW. Nu heb ik de mogelijkheid om een tijdelijke opdracht (2 maanden) te gaan doen voor iemand. Nu vraag ik me af wat het beste is om te doen?

Een eenmanszaak beginnen? Constructie verzinnen dat ik 2 maanden in een zogenaamde proeftijd zit?

 

Ben namelijk bang dat ik deze ene opdracht doe en dat ik dan niet voor de VAR in aanmerking kom voor WUO ( geen 3 opdrachtgevers..) Daarnaast kom ik ook niet aan 1225 uren. Moet ik dan later een boete betalen?

 

Kan iemand mij hiermee helpen?

 

Alvast dank!

[R.I.P. - Fred Wiersma]

Wat is je intentie? Wil je als zelfstandige verder? Zoek je een andere baan?

 

[Yannick_]

Alle fiscale ins en outs ken ik niet. Maar je mag lijkt mij, toch wel een opdracht doen. Het wordt dan alleen een fiscaal dienstverband en dat betekent extra lasten.

 

Wacht nog even de reactie af van een fiscalist.

[Hans van den Bergh]

Als je in de WW een tijdelijke, zelfstandige opdracht vervult, word je in je WW-uitkering gekort gedurende de gehele looptijd van je WW-uitkering! Gevaar is dus dat je na afloop van opdracht enorm inkomensverlies lijdt. Je zou dan bijvoorbeeld beter via een uitzend- of Payrollorganisatie op een contract voor bepaalde tijd in loondienst kunnen gaan werken, dan is er na de tijdelijke baan weer voortzetting van de WW mogelijk.

 

Succès en groet,

 

Hans

[daantol]

Mijn intentie nu is om te beginnen met deze opdracht en daarna een vaste baan te zoeken. In januari is het wat makkelijker om aan een baan te komen dan nu net voor alle (dure) feestdagen. Wel zit ik er over na te denken om na deze opdracht wel mijn (eventueel gestarte) eenmanszaak in leven te houden zodat ik daar in de toekomst (lees 1,5 - 2 jaar) wat mee kan doen. Ik wil namelijk eerst wat meer ervaring opdoen alvorens mezelf te verhuren.

[JVerhallen]

Leg het gewoon voor aan je CWI begeleider.

 

Het CWI kan altijd kijken of het zinnig is hiervoor een uitzondering te maken (ivm CV building ed.) of dat de opdracht niet binnen je loopbaan past. Zij kunnen ook afspraken maken over je WW. Als je 2 maanden kunt gaan stukadoren terwijl je ICT specialist bent zal het CWI daar weinig in zien. Kun je echter een complete ICT omgeving opzetten kan het ook nog onder de noemer opleiding/stage geplaatst worden. Uiteindelijk is het CWI vooral op zoek naar een passende baan (in het begin) en niet zozeer naar werk in het algemeen.

[Yvette (SKYB Administraties)]

Vergeet bij het CWI ook niet te vragen naar het starten vanuit een WW met een eigen onderneming.

 

Er is namelijk een heel mooie regeling voor, waardoor je niet meteen je recht op WW kwijt bent als je nu voor jezelf begint.

Bovendien helpen ze je dan met behoudt van (gedeeltelijke) uitkering om je eigen onderneming op te starten.

[Joost Rietveld]

Vergeet bij het CWI ook niet te vragen naar het starten vanuit een WW met een eigen onderneming.

 

 

Goede tip. Overigens heet dit tegenwoordig het UWV Werkbedrijf.

 

@TS: staar je echter niet blind op deze regeling. Lees eens op HL over de mogelijke gevolgen van deze regeling als je niet strikt de regels in acht neemt.

 

Denk er daarbij ook aan dat 2 maanden niet voldoende is. je hebt de kans om in 6 maanden een levensvatbaar bedrijf te starten.

 

Succes!

 

Joost

[daantol]

Ontzettend bedankt voor alle snelle reacties! Ik ga idd kijken of ik eventueel met een Payroller aan de slag kan gaan, als het een eenmalige opdracht is. Dan heb ik tenminste geen zorgen over de sociale premies en de VAR. Ik zie net dat Tentoo dergelijke services aanbiedt...ziet er goed uit.

 

Daarnaast zal ik het ook bespreken met mijn werkcoach van het UWV >> kan nooit kwaad.

 

Nogmaals DANK!