Hide Sidebar
-
-
Wie is er online?
3 leden, 69 Gasten -
Breng jouw businessplan naar een higher level!
Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.
- Stel jouw ondernemersvragen
- Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
- > 80.000 geregistreerde leden
- > 100.000 bezoekers per maand
- 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
- Altijd gratis
-
Ook interessant:
abn
abn
Het succes van uw organisatie verbeteren? Het antwoord is binnen handbereik en is te vinden binnen uw eigen organisatie!
AMSTERDAM, 20091127 -- Wilt u de performance van uw organisatie of team laten toenemen? Door de interne organisatie eens onder de loep nemen is een eerste stap gezet. Het is al lang bekend dat de samenstelling van het interne netwerk van een organisatie belangrijk is voor een goed bedrijfsresultaat. Netwerken worden namelijk geassocieerd met het overleven, groeien en ontwikkelen van organisaties. “Een onderzoek naar het interne netwerk levert veel inzicht in de organisatie en de werking ervan op. De aard en intensiteit van de onderlinge relaties worden duidelijk, waardoor de organisatie nog meer uit haar eigen netwerk kan halen om succesvoller te worden. Een dergelijke analyse cq. scan van uw organisatie levert direct inzichten op die de performance van organisaties kunnen verbeteren. Het interne netwerk is hierbij leidend, evenals de ondernemende houding van uw medewerkers”; aldus Annemieke Besuijen, Masterstudent aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.
In haar onderzoek wordt een nieuwe link gelegd tussen het interne netwerk en de ondernemende houding van organisaties. In verschillende onderzoeken zijn aanwijzingen gevonden dat de samenstelling van het interne netwerk, van invloed is op ondernemerschap binnen én van organisaties. Deze ondernemende houding van een organisatie bepaald voor een groot deel de groei van een organisatie. Ondernemende personen en teams worden gekenmerkt door proactiviteit en innovativiteit. Het onderzoek is zeer interessant omdat ondernemerschap in alle organisaties en in alle branches een rol speelt.
Annemieke Besuijen geeft aan dat het onderzoek op dit gebied nog in de kinderschoenen staat, maar dat wanneer het onderzoek goed uitgevoerd kan worden, er een belangrijke bijdrage geleverd kan worden aan de praktijk. Het onderzoek naar deze relatie kan effectief en efficiënt uitgevoerd worden, waarbij de betrouwbaarheid van het onderzoek gewaarborgd wordt. Het vraagt om een onderzoek naar een viertal teams die met dezelfde soort werkzaamheden te maken hebben. Door middel van netwerkonderzoek aan de hand van vragenlijsten kan het netwerk in kaart gebracht worden en wordt de werking van het netwerk duidelijk. Een klein aantal interviews is nodig om de onderliggende processen te bestuderen.
“Het mooie aan dit onderzoek is, is dat het in een korte tijd verricht kan worden. Zodra de analyse is verricht, kan een organisatie in zeer korte tijd de resultaten implementeren. Hierdoor kan een organisatie direct zijn voordeel met het onderzoek doen, waarmee de mate van ondernemerschap verbeterd kan worden en de performance toe kan nemen”.
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/23958-netwerken-en-ondernemende-houding/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
7 antwoorden op deze vraag