Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
liesbeth1975
liesbeth1975
Ik kan (helaas) aantonen dat we financieel slecht genoeg draaien en daardoor structureel minder werk hebben om een vast contract te verminderen van 32 naar 18 uur. Ik heb dit eerst geprobeerd
met een beeindigingsovereenkomst (dat leek ons sneller/simpeler),
maar ondanks een redelijk voorstel (maand netto mee, 3 maanden opzegtermijn) daar gaat wn niet mee akkoord. Reden niet akkoord is onduidelijk. Wn is eigenlijk een beetje communicatie-gestoord en communiceert nu in jip-en-janneke-taal ("Ik ben gewoon niet akkoord, maak maar een nieuw voorstel") Redenen voor niet-akkoord worden dus absoluut niet gegeven. Het dus gissen wat er nu precies verkeerd aan is volgens hem (en de wetswinkel dus....)
Arbeidsovereenkomst is ca. 11 jaar.
Aangezien ik 'simpel' kan aantonen dat we (al jaren) niet goed draaien en er kosten bespaart moeten worden, lijkt het me een 'eitje' om straks gewoon via het UWV voor elkaar te krijgen, maar zijn er nog valkuilen in de aanvraag? We kunnen het ons niet permitteren om hem straks 10 maandsalarissen mee te geven. Dan kunnen we de deur wel helemaal sluiten....
Er zijn geen uitwisselbare functies (hij is de enige), deze functie is dus overhead en we zijn bereid om die 18 uur weer een contract aan te bieden. Mits hij natuurlijk blijft 'k*tten' want dan ben ik er zeker van dat de relatie ernstig verstoord blijft/wordt. Wn is zeer goed op de hoogte van de slechte cijfers, maar blijkbaar is uiteindelijk iedereen gewoon voor zichzelf aan het werk... (die conclusie hadden we al eerder getrokken hier....)
Wie heeft hier ervaring mee en kan me adviseren/helpen?
Alvast bedankt.
Aanvulling: mocht het lijken dat ik er plezier aan beleef om iemand (deels) te ontslaan: nee dat is niet zo! ik vind het reuze vervelend, maar wil graag zelf ook een keer een salaris ipv iemand die werkelijk max. 20 uur werkt, maar voor 32 krijgt betaald.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
12 antwoorden op deze vraag